Desde fines de abril, los colaboradores de Siemens en Santiago se encuentran trabajando bajo el concepto de trabajo flexible y abierto llamado “New Way of Working” (Nueva Forma de Trabajo), en el que básicamente se eliminan los puestos de trabajo asignados para promover una mayor interacción entre los colaboradores y sus equipos. Además se eliminan los teléfonos fijos, reemplazándolos por tecnología VoIP (Voice Over Internet Protocol) y conexiones inalámbricas.

Al mismo tiempo, y con el objeto de practicar la sustentabilidad, Siemens ha diseñado un sistema de horario flexible de ingreso y salida del trabajo, permitiendo así que sus colaboradores elijan el mejor horario dependiendo de sus necesidades familiares o de sus tiempos de desplazamiento en transporte. Adicionalmente, y con el mismo objetivo la compañía integra e implementa el estilo de trabajo remoto, entregando a sus colaboradores la posibilidad de trabajar desde sus casas o desde cualquier lugar con conexión a internet. 

Con todo esto, la compañía busca crear una oferta de trabajo con calidad de vida, aportando a la sustentabilidad, descongestionando la ciudad, contaminando menos y aportando al medio ambiente. Lo anterior, sumado a la flexibilidad y un entorno propicio que fomente la interacción, la innovación y la optimización del tiempo.

“Nuestra nueva propuesta de trabajo habla de nosotros y de lo que queremos lograr: personas con mejor calidad de vida familiar, más sustentables en todo sentido. Para ello, nos aseguramos que nuestras instalaciones ahorren energía, que existan puntos de reciclaje, y que nuestros colaboradores disminuyan su huella de carbono al venir menos días a la oficina y en horarios que aporten a una menor congestión de la ciudad”, comenta Juan Ignacio Díaz, CEO de Siemens Chile.

Las nuevas oficinas están ubicadas en el edificio Cerro El Plomo 6000, en la comuna de Las Condes.

Desde fines de abril, los colaboradores de Siemens en Santiago se encuentran trabajando bajo el concepto de trabajo flexible y abierto llamado “New Way of Working” (Nueva Forma de Trabajo), en el que básicamente se eliminan los puestos de trabajo asignados para promover una mayor interacción entre los colaboradores y sus equipos. Además se eliminan los teléfonos fijos, reemplazándolos por tecnología VoIP (Voice Over Internet Protocol) y conexiones inalámbricas.

 

Al mismo tiempo, y con el objeto de practicar la sustentabilidad, Siemens ha diseñado un sistema de horario flexible de ingreso y salida del trabajo, permitiendo así que sus colaboradores elijan el mejor horario dependiendo de sus necesidades familiares o de sus tiempos de desplazamiento en transporte. Adicionalmente, y con el mismo objetivo la compañía integra e implementa el estilo de trabajo remoto, entregando a sus colaboradores la posibilidad de trabajar desde sus casas o desde cualquier lugar con conexión a internet. 

 

Con todo esto, la compañía busca crear una oferta de trabajo con calidad de vida, aportando a la sustentabilidad, descongestionando la ciudad, contaminando menos y aportando al medio ambiente. Lo anterior, sumado a la flexibilidad y un entorno propicio que fomente la interacción, la innovación y la optimización del tiempo.

 

“Nuestra nueva propuesta de trabajo habla de nosotros y de lo que queremos lograr: personas con mejor calidad de vida familiar, más sustentables en todo sentido. Para ello, nos aseguramos que nuestras instalaciones ahorren energía, que existan puntos de reciclaje, y que nuestros colaboradores disminuyan su huella de carbono al venir menos días a la oficina y en horarios que aporten a una menor congestión de la ciudad”, comenta Juan Ignacio Díaz, CEO de Siemens Chile.

 

Las nuevas oficinas están ubicadas en el edificio Cerro El Plomo 6000, en la comuna de Las Condes.