Los comités de prácticas gerenciales y laboral, abordaron el nuevo instrumento de ahorro previsional voluntario colectivo (APVC). Los expositores presentaron las diferentes aristas de esta nueva modalidad, aún no implementada dentro del sistema de previsión social y los beneficios que ofrece tanto para la empresa como para el trabajador, debido a que ayuda a mejorar de manera sustancial su pensión a la hora de jubilar.
Francisco Mozó, de Principal Financial Group Chile, expuso sobre los cambios en la población chilena en términos estadísticos y de reemplazo de la fuerza laboral y las consecuencias de esto sobre el financiamiento del sistema de pensiones y las futuras jubilaciones.
En la segunda exposición Waldo Mayorga, de Watson Wyatt, habló acerca de los planes privados de las compañías, para apoyar el fondo de pensiones de sus empleados a través de distintos instrumentos, como el APVC, los depósitos convenidos y el matching 1 a 1 en el monto de inversión en pensión por parte del empleado y el empleador; todos de los cuales generan  un alto grado de retención de la fuerza laboral por parte de la industria.
Finalmente los miembros del comité resaltaron que el APVC es un instrumento importante de beneficio para los trabajadores con los menores ingresos, los que finalmente podrían mejorar de manera importante sus pensiones a la hora de jubilar.

Comité de Practicas Gerenciales y Laboral

Los comités de prácticas gerenciales y laboral, abordaron el nuevo instrumento de ahorro previsional voluntario colectivo (APVC). Los expositores presentaron las diferentes aristas de esta nueva modalidad, aún no implementada dentro del sistema de previsión social y los beneficios que ofrece tanto para la empresa como para el trabajador, debido a que ayuda a mejorar de manera sustancial su pensión a la hora de jubilar.
Francisco Mozó, de Principal Financial Group Chile, expuso sobre los cambios en la población chilena en términos estadísticos y de reemplazo de la fuerza laboral y las consecuencias de esto sobre el financiamiento del sistema de pensiones y las futuras jubilaciones.
En la segunda exposición Waldo Mayorga, de Watson Wyatt, habló acerca de los planes privados de las compañías, para apoyar el fondo de pensiones de sus empleados a través de distintos instrumentos, como el APVC, los depósitos convenidos y el matching 1 a 1 en el monto de inversión en pensión por parte del empleado y el empleador; todos de los cuales generan  un alto grado de retención de la fuerza laboral por parte de la industria.
Finalmente los miembros del comité resaltaron que el APVC es un instrumento importante de beneficio para los trabajadores con los menores ingresos, los que finalmente podrían mejorar de manera importante sus pensiones a la hora de jubilar.