[:es]¿Qué hemos hecho? Mercado Laboral del Futuro[:]
27 Septiembre 2019
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El Comité de Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile tiene cuatro ejes temáticos, que sirven como directrices para el establecimiento de entregables, ya sean encuentros, seminarios, columnas de opinión o programas.
Con respecto a la realización de encuentros/mesas redondas, el Comité ha efectuado a la fecha dos actividades:
Además, el chair y co-chairs del comité se han juntado en las denominadas reuniones de planificación, instancias en las cuales también se hace presente el grupo asesor del comité.
La actividad más reciente del comité fue la realización de un seminario intercomités, que abarcó el trabajo en conjunto del Comité de Transformación Digital y el Comité de Mercado Laboral del Futuro.
Las palabras de inicio del Seminario las dio el Ministro de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Andrés Couve. En el seminario, la Universidad del Desarrollo entregó los resultados del estudio de readiness sobre la implementación de inteligencia artificial a nivel corporativo, además de contar con presentaciones de BCI, Globant y las palabras de cierre de la Senadora Carolina Goic.
Adicionalmente a esto, y de acuerdo con nuestros ejes temáticos, el comité también se encuentra realizando el Círculo de Mentoría en Diversidad e Inclusión 2019, que partió a mediados de julio y que actualmente está sesionando en las instalaciones de las empresas mentoras.
El Círculo de Mentoría es un espacio que busca que empresas socias de AmCham Chile, que tengan experiencia y casos de éxito en materia de diversidad e inclusión, enseñen, aconsejen y ayuden a desarrollar al máximo las cualidades y potencialidades de otras empresas socias de la Cámara en esta temática. El ciclo se realizará en las instalaciones de la empresa mentora, y con el fin de ayudar a las mentorizadas a conseguir sus objetivos mediante conversaciones y acciones de aprendizaje.
Actualmente, 60 empresas socias de AmCham se encuentran participando en este programa, que tendrá su cierre en el mes de noviembre, instancia en la que se premiará el trabajo realizado por cada uno de los participantes.[:]
El Comité de Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile tiene cuatro ejes temáticos, que sirven como directrices para el establecimiento de entregables, ya sean encuentros, seminarios, columnas de opinión o programas.
Con respecto a la realización de encuentros/mesas redondas, el Comité ha efectuado a la fecha dos actividades:
- Encuentro “Impacto de la IA y la Digitalización en el Mercado Laboral del Futuro” (27 de junio de 2019). Actividad contó con la presencia del Director del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz. Panel conformado por Agustina Bellido (Mercer), Sebastián Foldvary (IBM) y Karina Pérez (Robert Half).
- Encuentro “Aterrizando la Reforma Laboral: Efectos de su Implementación” (8 de julio de 2019) Actividad contó con la presencia del Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab. Panel conformado por Eduardo Rojas (Aramark), Juan Cristóbal Iturrate (Barros y Errázuriz), Verónica Alaimo (BID) y Mónica Fernández (Deloitte).
Además, el chair y co-chairs del comité se han juntado en las denominadas reuniones de planificación, instancias en las cuales también se hace presente el grupo asesor del comité.
- Reunión de planificación ampliada (gerencia de Contenidos con chairs y co-chairs) el 10 de mayo de 2019
- Reunión de planificación ampliada (gerencia de Contenidos, chairs, co-chairs y grupo asesor) el 9 de agosto de 2019
La actividad más reciente del comité fue la realización de un seminario intercomités, que abarcó el trabajo en conjunto del Comité de Transformación Digital y el Comité de Mercado Laboral del Futuro.
- Seminario Intercomités Transformación Digital y los Desafíos del Mercado Laboral del Futuro. La fecha es el 28 de agosto. Actividad de dos bloques (una de transformación digital y otra de mercado laboral), en la que cada uno contó con speakers y un panel de conversación con expertos.
Las palabras de inicio del Seminario las dio el Ministro de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Andrés Couve. En el seminario, la Universidad del Desarrollo entregó los resultados del estudio de readiness sobre la implementación de inteligencia artificial a nivel corporativo, además de contar con presentaciones de BCI, Globant y las palabras de cierre de la Senadora Carolina Goic.
Adicionalmente a esto, y de acuerdo con nuestros ejes temáticos, el comité también se encuentra realizando el Círculo de Mentoría en Diversidad e Inclusión 2019, que partió a mediados de julio y que actualmente está sesionando en las instalaciones de las empresas mentoras.
El Círculo de Mentoría es un espacio que busca que empresas socias de AmCham Chile, que tengan experiencia y casos de éxito en materia de diversidad e inclusión, enseñen, aconsejen y ayuden a desarrollar al máximo las cualidades y potencialidades de otras empresas socias de la Cámara en esta temática. El ciclo se realizará en las instalaciones de la empresa mentora, y con el fin de ayudar a las mentorizadas a conseguir sus objetivos mediante conversaciones y acciones de aprendizaje.
Actualmente, 60 empresas socias de AmCham se encuentran participando en este programa, que tendrá su cierre en el mes de noviembre, instancia en la que se premiará el trabajo realizado por cada uno de los participantes.[:]