Resumen del programa:
En el Grupo Santander creemos que la empresa debe desempeñar un rol más allá de los negocios que le son propios para aportar activamente al crecimiento de la comunidad donde realiza sus actividades comerciales. Siguiendo esta visión, en Santander Santiago hemos apoyado numerosas iniciativas relacionadas con educación, cultura y solidaridad social.
Esta iniciativa – en particular- surge a partir de la política del Santander Santiago de renovar sus equipos computacionales cada tres años, considerando las exigencias tecnológicas de la industria financiera. Dado que estos equipos se encuentran en buenas condiciones, sería muy posible venderlos, pero Santander Santiago decidió invertir en reacondicionarlos y donarlos a instituciones – principalmente educacionales- de escasos recursos.
Objetivo:
Nuestro objetivo es facilitar el acceso tecnológico a aquellas instituciones de escasos recursos que son las beneficiadas, contribuyendo a acortar la brecha digital, dar las herramientas y acceso a la computación a niños, jóvenes y adultos de escasos recursos, aportando así al mejoramiento de la educación y al desarrollo del país.
Impacto social:
Este programa beneficia a cientos de instituciones que cuentan con escasos recursos tecnológicos, tanto de Santiago como de regiones. Es un proyecto motivador que permite desarrollar la vocación de ayuda social en los empleados de Santander Santiago, en todas las ciudades que está presente, con gran cobertura nacional y activa participación de sus ejecutivos de regiones.
Desde el inicio del programa el año 2000 se han donado 4.130 computadores, beneficiado 437 instituciones: escuelas de enseñanza básica y media, organizaciones culturales y de ayuda social, fundaciones y organizaciones civiles a lo largo de todo el país.
Nº de personas beneficiadas 99.280
N° de equipos donados 4.130
Inversión social:
Dado el número de personas involucradas en esta actividad, tanto de las áreas X de Sistemas, Administración, y Comunicaciones Corporativas, la empresa destina más de 1.900 horas mensuales a este programa
Evaluación del programa:
El Banco está muy motivado con este proyecto que establece su vocación de ayuda social en todas las ciudades en que está presente, con gran cobertura nacional y activa participación de los ejecutivos de regiones.
Dentro de los mayores aprendizajes que han obtenido como empresa se encuentran el ratificar en terreno cómo un computador o una sala de computación pueden hacer una gran diferencia en materia de educación y capacitación, para quienes son beneficiados, o ver directamente en la comunidad en la que están insertos, las grandes carencias que existen en materia educacional y tecnológica y cómo el aporte de la empresa privada es imprescindible para cubrir estos aspectos claves en el desarrollo del país.
Resumen del programa:
En el Grupo Santander creemos que la empresa debe desempeñar un rol más allá de los negocios que le son propios para aportar activamente al crecimiento de la comunidad donde realiza sus actividades comerciales. Siguiendo esta visión, en Santander Santiago hemos apoyado numerosas iniciativas relacionadas con educación, cultura y solidaridad social.
Esta iniciativa – en particular- surge a partir de la política del Santander Santiago de renovar sus equipos computacionales cada tres años, considerando las exigencias tecnológicas de la industria financiera. Dado que estos equipos se encuentran en buenas condiciones, sería muy posible venderlos, pero Santander Santiago decidió invertir en reacondicionarlos y donarlos a instituciones – principalmente educacionales- de escasos recursos.
Objetivo:
Nuestro objetivo es facilitar el acceso tecnológico a aquellas instituciones de escasos recursos que son las beneficiadas, contribuyendo a acortar la brecha digital, dar las herramientas y acceso a la computación a niños, jóvenes y adultos de escasos recursos, aportando así al mejoramiento de la educación y al desarrollo del país.
Impacto social:
Este programa beneficia a cientos de instituciones que cuentan con escasos recursos tecnológicos, tanto de Santiago como de regiones. Es un proyecto motivador que permite desarrollar la vocación de ayuda social en los empleados de Santander Santiago, en todas las ciudades que está presente, con gran cobertura nacional y activa participación de sus ejecutivos de regiones.
Desde el inicio del programa el año 2000 se han donado 4.130 computadores, beneficiado 437 instituciones: escuelas de enseñanza básica y media, organizaciones culturales y de ayuda social, fundaciones y organizaciones civiles a lo largo de todo el país.
Nº de personas beneficiadas 99.280
N° de equipos donados 4.130
Inversión social:
Dado el número de personas involucradas en esta actividad, tanto de las áreas X de Sistemas, Administración, y Comunicaciones Corporativas, la empresa destina más de 1.900 horas mensuales a este programa
Evaluación del programa:
El Banco está muy motivado con este proyecto que establece su vocación de ayuda social en todas las ciudades en que está presente, con gran cobertura nacional y activa participación de los ejecutivos de regiones.
Dentro de los mayores aprendizajes que han obtenido como empresa se encuentran el ratificar en terreno cómo un computador o una sala de computación pueden hacer una gran diferencia en materia de educación y capacitación, para quienes son beneficiados, o ver directamente en la comunidad en la que están insertos, las grandes carencias que existen en materia educacional y tecnológica y cómo el aporte de la empresa privada es imprescindible para cubrir estos aspectos claves en el desarrollo del país.