Los ganadores de la octava versión del Premio al Buen Ciudadano Empresarial de AmCham fueron anunciados en una ceremonia celebrada el 5 de noviembre en el Hotel Intercontinental y que contó con la presencia de la Primera Dama de Chile, Cecilia Morel, entre otros distinguidos invitados.
La división chilena de la firma estadounidense Aramark, que entrega servicios de alimentación, uniformes y vestuario profesional para empresas e instituciones alrededor del mundo, se quedó con el Gran Premio por su programa de integración de personas con discapacidad a su fuerza laboral al ayudarles a obtener prácticas profesionales y empleos.
Entre los demás ganadores estuvo Dupont Chile, que ganó la categoría Innovación por su programa Integrare que reúne a microempresarios y grandes empresas; Metro de Santiago, en la categoría de medio ambiente, por su programa Bicimetro que ofrece a los ciclistas un lugar seguro para dejar sus bicicletas; e Intel, en la categoría de Asociatividad, por su programa Educar que enseña a los profesores a usar las tecnologías de la información en la sala de clases.
AmCham creaó este premio en el 2002, con el objetivo de promover los programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que beneficien a las comunidades locales. La idea tras los premios -los primeros en su tipo en Chile- es destacar programas exitosos de manera que puedan ser replicados por otras empresas.
Los miembros del jurado de este año fueron: Cecilia Morel, primera dama de Chile; James L. Williams, encargado de Negocios de la Embajada de Estados Unidos (en representación del embajador Alejandro Wolff); Ricardo García, presidente de la AmCham y presidente del jurado; Ignacio Irarrázaval, director del Centro de Políticas Públicas de la Universidad Católica; Pedro Arellano, director de la Fundación Desafío; Felipe Lira, presidente de Acción RSE; Charles Kimber, presidente del Comité de Sustentabilidad y Comunicación Corporativa de AmCham; Fernando Alvear, gerente general de la Confederación de la Producción y el Comercio (en representación de Rafael Guilisasti); y el padre Agustín Moreira, capellán del Hogar de Cristo.
García de AmCham se refirió a la importancia de los premios y leyó una carta del subsecretario para el Hemisferio Occidental del Departamento de Comercio de Estados Unidos, Walter Bastian, dirigida a los participantes de este concurso.
El abogado Roberto Peralta, de la firma santiaguina Peralta, Gutiérrez & Asociados, explicó el contexto histórico de la Responsabilidad Social Empresarial así como mecanismos que se requieren en Chile y otros países para promover este tipos de programas.
Por su parte, la primera dama destacó la importancia de la empresa privada en resolver los problemas sociales de Chile y otras partes del mundo. Como ejemplo, mencionó el rol que desempeñó la empresa privada en los esfuerzos de reconstrucción tras el terremoto de febrero.
Categoría: Gran Premio al Buen Ciudadano Empresarial
Programa: Inclusión Laboral de la Discapacidad
Compañía: Aramark Chile
Este programa está destinado a la inclusión en el mercado laboral de personas con discapacidad. Estas personas corresponden al 13% de la población total de Chile y a menudo enfrentan serias dificultades para encontrar empleo.
El programa trabaja con nueve instituciones especializadas en personas con discapacidad y ha beneficiado directamente a 150 personas en la Región Metropolitana de Santiago, quienes han podido acceder a prácticas profesionales o empleos en áreas como aseo, preparación de alimentos y labores administrativas. Una de las fortalezas del programa es la alta tasa de colocación de estas personas con discapacidad, la que promedia el 51% de los que integran el programa.
La empresa planea expandir el programa a nuevas líneas de negocios además de compartir su experiencia con clientes y otras empresas en el Pacto Global de Naciones Unidas.
El jurado señaló que el programa combina muchos de los valores de RSE que promueve AmCham y cumple con los criterios de excelencia en la administración. Además se basa en un modelo de negocios socialmente incluyente que ayuda a las personas de un grupo social vulnerable a aprender nuevas capacidades y ganar un ingreso. El jurado felicitó a Aramark y a todas las empresas involucradas en el programa por dar un buen ejemplo y, por sobre todo, por entregar una oportunidad para personas con discapacidad.
Categoría: Innovación
Programa: Integrare
Compañía: DuPont Chile
El jurado reconoció al programa Integrare de Dupont por su innovador modelo de negocios que ayuda a microempresarios a vender sus productos y servicios. Las grandes empresas que participan en el programa son incentivadas a comprar de una red de proveedores de distintos grupos sociales, tales como mujeres emprendedoras, personas con discapacidad, pueblos indígenas u otros grupos minoritarios.
Este programa busca proveer oportunidades comerciales y aumentar los ingresos de microempresarios quienes a menudo enfrentan grandes dificultades para vender sus productos y servicios. A través de este programa los dueños de pequeñas empresas tienen la oportunidad de convertirse en proveedores regulares de grandes compañías. Hoy en día hay 15 empresas en esta asociación y 280 proveedores incorporados a la red.
Categoría: Asociatividad
Programa: Educar
Compañía: Intel Chile
Eñ programa Educar promueve el uso de las tecnologías de la información en los colegios a través de una alianza estratégica entre Intel, el Ministerio de Educación y 16 universidades chilenas. El programa forma parte de la iniciativa global de Intel para ayudar a los profesores a integrar las tecnologías de la información a la sale de clases, al tiempo que ayudan a las universidades a innovar en las áreas de matemáticas, ciencia y tecnología.
Los profesores que participan en el programa reciben capacitación sobre cómo usar la tecnología como una herramienta educativa. En alianza con gobiernos, universidades y educadores de todo el mundo, el programa ha capacitado a más de siete millones de profesores en más de 60 países, incluidos más de 35.000 profesores en Chile desde el 2003.
Categoría: Medio ambiente
Programa: Bicimetro
Compañía: Metro de Santiago
El program BiciMetro proporciona guarderías para bicicletas en algunas estaciones del Metro de Santiago, donde los ciclistas pueden dejar sus bicicletas en un lugar seguro. Este proyecto esta diseñado para integrar formas de transporte no contaminantes y eficientes en términos de energía acorde con las políticas públicas destinadas a promover el uso de la bicicleta para reducir la contaminación y mejorar la calidad de vida en Santiago. El proyecto, que se inició con guarderías en cuatro estaciones, ahora ha duplicado esa cantidad y presta servicio en ocho comunas (Las Condes, La Cisterna, Recoleta, Puente Alto, Providencia, Peñalolén, Quinta Normal y Pudahuel) con planes para abrir más a fututo.
El programa, que ofrece casilleros individuales de bicicleta abiertos los siete días de la semana, tiene más de 2.700 usuarios registrados que han reducido sus tiempos de viaje de manera significativa gracias al servicio.
The winners of AmCham’s 8th annual Good Corporate Citizenship Awards were announced at a ceremony at the Intercontinental Hotel on November 5th attended by Chile’s First Lady, Cecilia Morel, among other distinguished guests.
The Chilean branch of U.S.-based firm Aramark, which provides food services, uniforms and career apparel to companies and institutions around the world, won the Grand Prize for its program that integrates people with disabilities into the workforce by helping them obtain internships and jobs.
Other winners were Dupont Chile, which won in the Innovation category for its Integrare program that brings micro-entrepreneurs and large companies together; Metro de Santiago, in the Environment category, for its Bicimetro program which offers cyclists a safe place to leave their bikes; and Intel, in the Community-Corporate Partnership category, for its Educar program which trains teachers to use information technology in the classroom.
AmCham created these awards in 2002, with the aim of promoting Corporate Social Responsibility (CSR) programs that benefit local communities. The idea behind the awards - the first of their kind in Chile - is to highlight successful programs so they can be replicated by other companies.
The members of this year’s panel were: Cecilia Morel, First Lady; James L. Williams, U.S. Embassy Chargé D'Affaires (representing Ambassador Alejandro Wolff); Ricardo García, president of AmCham and chair of the panel; Ignacio Irarrázaval, director of the Centro de Políticas Públicas at the Universidad Católica; Pedro Arellano, Director of Fundación Desafío; Felipe Lira, president of Acción RSE; Charles Kimber, president of AmCham’s Sustainability & Corporate Communications Committee; Fernando Alvear, general manager of the Chilean business association, CPC (representing Rafael Guilisasti); and Father Agustín Moreira, chaplain of Hogar de Cristo.
AmCham’s García spoke about the importance of the awards and read a letter from the Deputy Assistant Secretary for the Western Hemisphere U.S. Department of Commerce, Walter Bastian, to the participants in the competition.
Santiago-based lawyer Roberto Peralta, of the firm Peralta, Gutierrez & Asociados, explained the historical context of Corporate Social Responsibility as well as mechanisms in Chile and other countries that are needed to promote these kinds of programs.
For her part, Lady Morel highlighted the importance of private enterprises in solving social problems in Chile and other parts of the world. As an example, she cited the role played by private enterprise in the reconstruction after February’s earthquake.
Category: Good Corporate Citizenship Grand Prize
Program: Labor market inclusion of people with disabilities
Company: Aramark Chile
This program is aimed at the labor market inclusion of people with disabilities. These people represent 13% of Chile’s population and often face serious difficulties in finding a job.
The program works with nine institutions for people with disabilities and has directly benefited 150 people in the Santiago Metropolitan Region who have found internships or jobs in areas such as cleaning, food preparation and administrative duties. One of the program’s strengths has been its high placement rate with 51% of participants eventually offered internships or employment.
The company plans to expand the program to new lines of business, as well as sharing its experience with clients and other companies in the United Nations Global Compact.
The panel said the program combines many of the CSR values promoted by AmCham and complies with the management excellence criteria. It is also based on a socially inclusive business model that helps people in a vulnerable social group to learn new skills and earn an income. The panel congratulated Aramark and all the companies involved in the program for setting a good example and, above all, providing an opportunity for people with disabilities.
Category: Innovation
Program: Integrare
Company: DuPont Chile
The panel recognized Dupont’s Integrare program for its innovative business model that helps micro-entrepreneurs sell their products and services. Large companies participating in the program are encouraged to buy from a network of suppliers from diverse social groups, such as women entrepreneurs, people with disabilities, indigenous peoples or other minority groups.
This program seeks to facilitate commercial opportunities and increase incomes for micro-entrepreneurs who often face great difficulties in selling their products and services. Through this program small business owners have the opportunity to become regular suppliers to large companies. Today there are 15 companies in this association and 280 suppliers incorporated into the network.
Category: Community-Corporate Partnership
Program: Educar
Company: Intel Chile
The Educar program promotes the use of information technology in schools through a strategic partnership between Intel, the Ministry of Education and 16 Chilean universities. The program is part of Intel’s global effort to help teachers to integrate information technology in the classroom, while helping universities to innovate in the areas of mathematics, science and technology.
Participating teachers receive training in how to use technology as a teaching tool. In partnership with governments, universities and educators worldwide, the program has trained more than seven million teachers in over 60 countries including more than 35,000 teachers in Chile since 2003.
Category: Environment
Program: Bicimetro
Company: Metro de Santiago
The BiciMetro program provides bike lockers at selected Santiago Metro stations where cyclists can leave their bikes in a safe place. This project is designed to integrate nonpolluting, energy efficient modes of transport in line with public policies aimed at promoting bicycle use to decrease pollution and improve quality of life in Santiago. The project, which began with lockers at four stations, now has double that number serving eight neighborhoods (Las Condes, La Cisterna, Recoleta, Puente Alto, Providencia, Peñalolén, Quinta Normal and Pudahuel) with plans to open more in the future.
The program, which offers individual bike lockers open seven days a week, has more than 2,700 registered users who have reduced their travel times significantly thanks to the service.