Programa: Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria
Empresa: Santander Banefe
Resumen del programa
El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria es un estímulo creado por Santander Banefe el año 2001, con el propósito de destacar y reconocer el esfuerzo y la capacidad emprendedora de las Mujeres Microempresarias de nuestro país, constituyéndose en una importante instancia de fomento para este sector económico.
Este concurso creó un precedente en su género y anualmente premia ejemplos de superación de mujeres chilenas que gracias a sus negocios, aportan a mejorar la calidad de vida de su grupo familiar.
En el premio pueden participar todas las mujeres chilenas que realice una actividad microempresaria, que sean fuente de ingreso para su familia, con ventas mensuales que no superen las 200 UF, sin ser requisito ser cliente de Santander Banefe.
Las ganadoras reciben capital de trabajo y capacitación, además del importante reconocimiento a nivel país. Este programa cuenta con la participación y el compromiso de un importante jurado presidido por el Ministro de Economía y compuesto por la Ministra del Sernam.
Desde el año 2004 este programa ha servido de información para la generación de políticas públicas, a través de estudios realizados por la empresa Adimark con las miles de postulaciones recibidas anualmente.
Las mujeres microempresarias constituyen el 60% de las microempresas familiares que hasta hoy se han formalizado, superando ampliamente al 30% de la participación de las mujeres en las empresas de nuestro país, existiendo un aumento progresivo de políticas públicas de fomento para las mujeres del sector, entre las cuales se cuenta la entrada en vigencia la Ley Nº 19.749, que facilita la creación de Microempresas Familiares.
Problemas que abarca el programa
Santander Banefe comenzó a trabajar con los microempresarios en el año 1992, acogiendo una invitación del FOSIS para financiar sus necesidades crediticias. Se fue conociendo más a fondo sus intereses y desarrollando productos e iniciativas puntuales a su medida, tendientes a canalizar sus carencias.
En el proceso de aprendizaje y acercamiento a este sector, Santander Banefe fue detectando las debilidades y dificultades de los microempresarios chilenos, comprendiendo que sus principales problemas son su capacidad de asociación, de acceso al financiamiento, formación y fundamentalmente su identidad como tales.
La motivación para crear este reconocimiento al doble trabajo que realizan las mujeres sostenedoras del hogar, cuyas familias subsisten gracias al negocio que montan desde sus hogares, surge como una instancia de generación de identidad del trabajo de los microempresarios y porque hay que premiar la importancia que tiene enaltecer el especial esfuerzo, capacidad emprendedora, fuerza, afán de superación a toda prueba y el verdadero ejemplo a seguir en el que cada una de las mujeres microempresarias se convierte para la sociedad entera.
El segmento de las mujeres microempresarias enfrentan problemas como la falta de reconocimiento, la carencia de identidad microempresaria, auto limitándose por ejemplo para acceder a financiamiento, a creer en si mismas y a seguir desarrollándose.
La mayor restricción que enfrentan estas mujeres se traduce en una menor rentabilidad de sus negocios, junto a una menor integración a nivel de la cadena productiva del acceso al financiamiento y al desarrollo tecnológico en sus actividades.
Objetivos:
El Premio busca ser una instancia de aprendizaje para la generación de políticas públicas, siendo una instancia de fomento el sector.
Este Premio ha permitido que miles de mujeres asuman una identidad microempresaria, sabiendo que forman parte de la economía del país desde su negocio y como tal que existen Instituciones que las pueden apoyar a crecer.
Este Premio las ha hecho darse cuenta de sus propios logros, compartir experiencias y sentirse parte de un grupo con las mismas necesidades y sueños. Se ha ayudado a crear una conciencia social de la relevancia e importancia del rol de la Mujer Microempresaria, siendo el Premio una instancia de conversación de las problemáticas del sector, situando el tema en la agenda de discusión pública.
El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria, busca generar en sus beneficiarios:
Autoconfianza e Independencia
Entrega de Información educación
Entrega de oportunidades
Creación de redes de apoyo
Seguridad para asumir riesgos
Posibilidad de aumentar y cumplir con sus compromisos
Fijación de metas
Persistencia
Beneficiarios
El proyecto ha beneficiado directamente a las 60 mujeres que han ganado este premio. Indirectamente se han beneficiado 80.000 mujeres, que han postulado al premio.
Actividades
Lanzamiento de la nueva versión del Premio
Proceso de postulación (octubre a febrero)
Proceso de preselección
Proceso de selección
Premiación
La 1era preselección se realiza en base a los requisitos mínimos de postulación que son: cumplimiento de los antecedentes básicos de postulación, informes comerciales, las respuestas contenidas en el formulario de postulación, antigüedad, número de personas que dependen del negocio, principales logros obtenidos por la microempresaria, asesorías y/o capacitaciones realizadas, proyectos para su negocio y los méritos de la microempresaria.
Las 120 microempresarias con mayor puntaje en esta etapa son visitadas por visitadores en terreno del área de microempresarios de Santander Banefe, quienes les realizan un “Cuestionario de las Capacidades Emprendedoras”. Las respuestas de cada una de ellas son evaluadas por ejecutivos de la banca de microempresarios de Santander Banefe en conjunto con SERCOTEC, trabajo a partir del cual seleccionan a las 10 finalistas.
La votación se realiza a través de una hoja de evaluación de cada postulante que se anexa a la carpeta y en la que los integrantes del jurado asignan un puntaje de 1 a 7 a cada una de las variables de las denominadas capacidades de emprendimiento.
Las microempresarias seleccionadas como ganadoras de los 3 premios nacionales y el premio especial correspondiente son notificadas telefónicamente por el área de comunicaciones de Santander Banefe.
Todas las ganadoras son reconocidas en una ceremonia donde asisten representantes de Gobierno y de Santander Banefe, microempresarias y diferentes entidades.
Logros del programa
El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria se ha transformado en una instancia de aprendizaje sobre el segmento, para la generación de políticas públicas (estudio entregado a Ministro Economía y Sernam).
El reconocimiento que entrega este programa a la comunidad implicada, genera una mayor productividad. Mientras mayor sea el sentimiento de que el trabajo realizado es bueno y reconocido, mayor son las ganas de producir y de mejorar continuamente.
El programa se ha transformado en una instancia reconocida de difusión -a nivel país- de la realidad del segmento, a través de importantes historias de esfuerzo.
El premio ha logrado generar cada vez mayor identidad de ser microempresarias.
Es una iniciativa presente en todo el país.
Programa: Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria
Empresa: Santander Banefe
Resumen del programa
El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria es un estímulo creado por Santander Banefe el año 2001, con el propósito de destacar y reconocer el esfuerzo y la capacidad emprendedora de las Mujeres Microempresarias de nuestro país, constituyéndose en una importante instancia de fomento para este sector económico.
Este concurso creó un precedente en su género y anualmente premia ejemplos de superación de mujeres chilenas que gracias a sus negocios, aportan a mejorar la calidad de vida de su grupo familiar.
En el premio pueden participar todas las mujeres chilenas que realice una actividad microempresaria, que sean fuente de ingreso para su familia, con ventas mensuales que no superen las 200 UF, sin ser requisito ser cliente de Santander Banefe.
Las ganadoras reciben capital de trabajo y capacitación, además del importante reconocimiento a nivel país. Este programa cuenta con la participación y el compromiso de un importante jurado presidido por el Ministro de Economía y compuesto por la Ministra del Sernam.
Desde el año 2004 este programa ha servido de información para la generación de políticas públicas, a través de estudios realizados por la empresa Adimark con las miles de postulaciones recibidas anualmente.
Las mujeres microempresarias constituyen el 60% de las microempresas familiares que hasta hoy se han formalizado, superando ampliamente al 30% de la participación de las mujeres en las empresas de nuestro país, existiendo un aumento progresivo de políticas públicas de fomento para las mujeres del sector, entre las cuales se cuenta la entrada en vigencia la Ley Nº 19.749, que facilita la creación de Microempresas Familiares.
Problemas que abarca el programa
Santander Banefe comenzó a trabajar con los microempresarios en el año 1992, acogiendo una invitación del FOSIS para financiar sus necesidades crediticias. Se fue conociendo más a fondo sus intereses y desarrollando productos e iniciativas puntuales a su medida, tendientes a canalizar sus carencias.
En el proceso de aprendizaje y acercamiento a este sector, Santander Banefe fue detectando las debilidades y dificultades de los microempresarios chilenos, comprendiendo que sus principales problemas son su capacidad de asociación, de acceso al financiamiento, formación y fundamentalmente su identidad como tales.
La motivación para crear este reconocimiento al doble trabajo que realizan las mujeres sostenedoras del hogar, cuyas familias subsisten gracias al negocio que montan desde sus hogares, surge como una instancia de generación de identidad del trabajo de los microempresarios y porque hay que premiar la importancia que tiene enaltecer el especial esfuerzo, capacidad emprendedora, fuerza, afán de superación a toda prueba y el verdadero ejemplo a seguir en el que cada una de las mujeres microempresarias se convierte para la sociedad entera.
El segmento de las mujeres microempresarias enfrentan problemas como la falta de reconocimiento, la carencia de identidad microempresaria, auto limitándose por ejemplo para acceder a financiamiento, a creer en si mismas y a seguir desarrollándose.
La mayor restricción que enfrentan estas mujeres se traduce en una menor rentabilidad de sus negocios, junto a una menor integración a nivel de la cadena productiva del acceso al financiamiento y al desarrollo tecnológico en sus actividades.
Objetivos:
El Premio busca ser una instancia de aprendizaje para la generación de políticas públicas, siendo una instancia de fomento el sector.
Este Premio ha permitido que miles de mujeres asuman una identidad microempresaria, sabiendo que forman parte de la economía del país desde su negocio y como tal que existen Instituciones que las pueden apoyar a crecer.
Este Premio las ha hecho darse cuenta de sus propios logros, compartir experiencias y sentirse parte de un grupo con las mismas necesidades y sueños. Se ha ayudado a crear una conciencia social de la relevancia e importancia del rol de la Mujer Microempresaria, siendo el Premio una instancia de conversación de las problemáticas del sector, situando el tema en la agenda de discusión pública.
El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria, busca generar en sus beneficiarios:
Autoconfianza e Independencia
Entrega de Información educación
Entrega de oportunidades
Creación de redes de apoyo
Seguridad para asumir riesgos
Posibilidad de aumentar y cumplir con sus compromisos
Fijación de metas
Persistencia
Beneficiarios
El proyecto ha beneficiado directamente a las 60 mujeres que han ganado este premio. Indirectamente se han beneficiado 80.000 mujeres, que han postulado al premio.
Actividades
Lanzamiento de la nueva versión del Premio
Proceso de postulación (octubre a febrero)
Proceso de preselección
Proceso de selección
Premiación
La 1era preselección se realiza en base a los requisitos mínimos de postulación que son: cumplimiento de los antecedentes básicos de postulación, informes comerciales, las respuestas contenidas en el formulario de postulación, antigüedad, número de personas que dependen del negocio, principales logros obtenidos por la microempresaria, asesorías y/o capacitaciones realizadas, proyectos para su negocio y los méritos de la microempresaria.
Las 120 microempresarias con mayor puntaje en esta etapa son visitadas por visitadores en terreno del área de microempresarios de Santander Banefe, quienes les realizan un “Cuestionario de las Capacidades Emprendedoras”. Las respuestas de cada una de ellas son evaluadas por ejecutivos de la banca de microempresarios de Santander Banefe en conjunto con SERCOTEC, trabajo a partir del cual seleccionan a las 10 finalistas.
La votación se realiza a través de una hoja de evaluación de cada postulante que se anexa a la carpeta y en la que los integrantes del jurado asignan un puntaje de 1 a 7 a cada una de las variables de las denominadas capacidades de emprendimiento.
Las microempresarias seleccionadas como ganadoras de los 3 premios nacionales y el premio especial correspondiente son notificadas telefónicamente por el área de comunicaciones de Santander Banefe.
Todas las ganadoras son reconocidas en una ceremonia donde asisten representantes de Gobierno y de Santander Banefe, microempresarias y diferentes entidades.
Logros del programa
El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria se ha transformado en una instancia de aprendizaje sobre el segmento, para la generación de políticas públicas (estudio entregado a Ministro Economía y Sernam).
El reconocimiento que entrega este programa a la comunidad implicada, genera una mayor productividad. Mientras mayor sea el sentimiento de que el trabajo realizado es bueno y reconocido, mayor son las ganas de producir y de mejorar continuamente.
El programa se ha transformado en una instancia reconocida de difusión -a nivel país- de la realidad del segmento, a través de importantes historias de esfuerzo.
El premio ha logrado generar cada vez mayor identidad de ser microempresarias.
Es una iniciativa presente en todo el país.