87% de los trabajadores chilenos perciben riesgo en su lugar de trabajo, siendo los riesgos Físicos y Estructurales los que tienen mayor importancia, seguido por los Ergonómicos y Psicosociales.
Más del 50% refiere estar expuesto “Todos los días” a los riesgos en su lugar de trabajo.
El 52% de los trabajadores que señala estar expuesto a riesgos Psicosociales en el trabajo, asegura que éste le produce “desgaste emocional”.
Con la finalidad de hacer el primer levantamiento de la industria que permita conocer las opiniones y percepciones de los trabajadores chilenos acerca de los riesgos para su salud y aspectos de seguridad en el ambiente laboral, Mutual de Seguridad CChC -en conjunto a la Escuela de Salud Pública de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile- desarrolló el primer estudio de “Opiniones sobre Seguridad en la Población de Trabajadores de Chile”.
De esta manera, la investigación -que evaluó el universo de 1.516 trabajadores afiliados a la Mutual de Seguridad CChC de las regiones IV, V, VIII y Metropolitana- mostró que un 87% de los encuestados señala estar expuestos a determinadas fuentes de riesgo en su entorno laboral, que pueden traer consigo consecuencias negativas para su salud, los que corresponden a riesgos Físicos y Estructurales, Ergonómicos, Psicosociales, Químicos, Biológicos y Ambiente Térmico.
Siendo los Físicos y Estructurales los riesgos más percibidos, seguidos de los Ergonómicos y los Psicosociales.
Entre los riesgos específicos del grupo Físicos y Estructurales, destacan el riesgo de “sufrir una caída”, seguido de “trabajar con objetos punzantes o cortantes” y el riesgo de “sufrir aplastamiento o amputación”. Entre los riesgos más importantes del grupo Ergonómicos se encuentran el “permanecer en la misma postura (sentado, acostado)”, le sigue el “permanecer de pie por largo tiempo” y “permanecer en una postura incómoda o forzada”.
Lo anterior, va de la mano con una tendencia novedosa: entre todas las personas que dicen estar sometidas a riesgo Psicosocial en el trabajo, el 52% señala que “el trabajo le produce desgaste emocional”.
Por otro lado, respecto de la opinión de los encuestados acerca de si su empresa o institución toma medidas de prevención alrededor de un 1/3 considera que estas medidas no se toman nunca. La única excepción es el grupo de los riesgos ergonómicos, donde hay una tendencia mayoritaria a pensar que nunca se toman medidas preventivas por parte de las empresas o instituciones.
Percepción trabajadores de los riesgos más importantes a los que están expuestos:
Frecuencia de exposición a riesgos en el trabajo
De acuerdo a la opinión de los trabajadores, ellos señalan estar expuestos a los riesgos en su trabajo “todos los días”, con valores que fluctúan entre la mitad de los encuestados (53,1% para los riesgos psicosociales y 84,4% para los riesgos ergonómicos). Entre ellas destaca la exposición a riesgos ergonómicos (84,4%) y a los riesgos del ambiente térmico (83,3%).
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Nunca
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Menos de una vez al mes
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Una a tres veces al mes
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Una o dos veces a la semana
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Todos los días
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Físicos y estructurales |
4,5%
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4,9%
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8,3%
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14,7%
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67,7%
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Ergonómicos |
0,9%
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0,9%
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3,5%
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10,1%
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84,4%
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Psicosociales |
0,0%
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4,6%
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16,0%
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26,3%
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53,1%
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Químicos |
5,8%
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6,4%
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10,3%
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15,4%
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62,2%
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Biológicos |
3,8%
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1,9%
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9,6%
|
13,5%
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71,2%
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Ambiente térmico |
0,0%
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1,9%
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3,7%
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11,1%
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83,3%
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Medidas de prevención por parte de la empresa o institución
En cuanto a la frecuencia, los resultados indican que los trabajadores perciben que la empresa realiza acciones explicitas de prevención frente a los riesgos químicos, biológicos, físicos y estructurales en el trabajo.
Sin embargo, una proporción no menor de trabajadores señala que las empresas o instituciones “nunca” toman medidas de prevención. Tal como son los casos de quienes están expuestos a riesgos ergonómicos, donde el 53,1% señala que “nunca” se toman medias para la prevención. En este sentido, también destacan las cifras de trabajadores expuestos a riesgos del ambiente térmico y a riesgos físicos y estructurales.
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Nunca |
Menos de una vez al mes |
Una a tres veces al mes |
Una o dos veces a la semana |
Todos los días |
Físicos y estructurales |
31,5% |
7,9% |
6,2% |
11,1% |
43,4% |
Ergonómicos |
53,1% |
10,1% |
11,8% |
10,1% |
14,9% |
Químicos |
31,4% |
7,1% |
7,1% |
6,4% |
48,1% |
Biológicos |
28,8% |
7,7% |
9,6% |
9,6% |
44,2% |
Ambiente térmico |
44,4% |
7,4% |
11,1% |
5,6% |
31,5% |
Definición de los riesgos:
Ambiente térmico: Temperaturas altas que le hacen sudar aun cuando no haga esfuerzos físicos, Temperaturas bajas que le hacen sentir frío, Corrientes de aire, Humedad excesiva.
Biológico: Malos olores, Suciedad, Mal estado de los aseos, Falta de agua potable, Aire viciado por falta de ventilación, Animales que pueden dañarle, Humo de tabaco, Secreciones o desechos de personas o animales y sus órganos, Objetos que pueden transmitir infecciones (agujas, material de laboratorio, fluidos corporales, etc.).
Químico: Respirar humos/gases o polvos (aparte de humo de tabaco), Respirar vapores tóxicos (disolventes, pegamentos, etc.), Contacto físico con productos químicos peligrosos, sustancias radioactivas, quemaduras, explosiones, incendios.
Físico/estructural: Contactos eléctricos; Objetos punzantes o cortantes; Maquinaria o piezas que puedan producir lesiones graves por aplastamiento o amputación; Ruidos tan fuertes que es difícil comunicarse; Vibraciones producidas por herramientas, máquinas o vehículos; Vibraciones producidas por herramientas, máquinas o vehículos; Sufrir una caída que le puede producir lesiones leves o moderadas (esguince, rotura de un hueso); Sufrir un caída que le produzca una lesión grave o mortal (lesión medular, muerte); Aberturas, huecos, escaleras, desniveles; Superficies inestables, irregulares, deslizantes.
Ergonómico: Espacio insuficiente, Permanecer de pie, Permanecer en una postura incómoda o forzada, Permanecer en la misma postura (sentado, acostado), Andar largas distancias a pie, Levantar o desplazar objetos pesados y/o personas, Realizar movimientos repetitivos, Realizar movimientos bruscos o dolorosos, Realizar grandes esfuerzos físicos, Manipular piezas muy pequeñas.
Psicosociales: exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo de habilidades, apoyo social en la empresa, compensaciones, doble presencia, acoso laboral o moral y acoso sexual.