Programa: Inserción Laboral

Empresa: Fundación Paine

Resumen del programa

Escuela especial con régimen interno, que apunta a la reinserción laboral e integral del joven y/o adulto, cuidando todos los aspectos para su adecuada reinmersión social, familiar, laboral y cívica.

Problemas que abarca el programa

Capacitación laboral para discapacitados con deficiencia mental moderada y leve

Objetivos:

Generales

Reinserción laboral y integración social de los internos de la Fundación.

Específicos

Rescatar a personas marginadas en todos los aspectos, otorgándoles por su dignidad y valoración, dar la posibilidad de ser insertas a la fuerza de trabajos como hombres que aporten a la comunidad.

Beneficiarios

Directos
El programa beneficia a 80 jóvenes y adultos en riesgo social de 15 a 45 años, en su mayoría indigentes y sin estudios.

Indirectos
Son las familias, cuando las hay. La comunidad donde viven o vivirán, ya que de ser personas problemas, pasan a ser personas que contribuyen y colaboran. También se beneficia la empresa que los contrate. Son personas de buen rendimiento, porque al entrenarlas y sujetas a una rutina, logran mucha eficiencia.

Actividades

Las actividades se identifican con talleres de capacitación en:

· Flores y Jardinería

· Ganadería y porcinos

· Avícolas y conejos

· Cacharrería e invernaderos

· Fabricación de escobas, aseo y limpieza de hogar

· Que se desarrollan en el agro y que entregan hábitos, valores, disciplina laboral y conocimientos de acuerdo a las capacidades (CI)

Logros del programa

Reconocimiento entre los pares y considerarse un aporte al medio

 

Programa: Inserción Laboral

Empresa: Fundación Paine

Resumen del programa

Escuela especial con régimen interno, que apunta a la reinserción laboral e integral del joven y/o adulto, cuidando todos los aspectos para su adecuada reinmersión social, familiar, laboral y cívica.

Problemas que abarca el programa

Capacitación laboral para discapacitados con deficiencia mental moderada y leve

Objetivos:

Generales

Reinserción laboral y integración social de los internos de la Fundación.

Específicos

Rescatar a personas marginadas en todos los aspectos, otorgándoles por su dignidad y valoración, dar la posibilidad de ser insertas a la fuerza de trabajos como hombres que aporten a la comunidad.

Beneficiarios

Directos
El programa beneficia a 80 jóvenes y adultos en riesgo social de 15 a 45 años, en su mayoría indigentes y sin estudios.

Indirectos
Son las familias, cuando las hay. La comunidad donde viven o vivirán, ya que de ser personas problemas, pasan a ser personas que contribuyen y colaboran. También se beneficia la empresa que los contrate. Son personas de buen rendimiento, porque al entrenarlas y sujetas a una rutina, logran mucha eficiencia.


Actividades

Las actividades se identifican con talleres de capacitación en:

· Flores y Jardinería

· Ganadería y porcinos

· Avícolas y conejos

· Cacharrería e invernaderos

· Fabricación de escobas, aseo y limpieza de hogar

· Que se desarrollan en el agro y que entregan hábitos, valores, disciplina laboral y conocimientos de acuerdo a las capacidades (CI)

Logros del programa

Reconocimiento entre los pares y considerarse un aporte al medio