Fluor

07 Octubre 2008

Construyendo Futuro
Fluor


Resumen del programa
Proyecto global de la Corporación Fluor, se lleva a cabo desde el año 2001 y en el que participan casi todas las oficinas de Fluor en el mundo, haciendo realidad uno de los valores corporativos: tener un impacto positivo en las comunidades en las que viven y trabajan. El proyecto busca impactar positivamente la educación de niños de escasos recursos. La Fundación Fluor dona mochilas, cada oficina indica el número de niños y los empleados se organizan para reunir dinero, con el fin de llenar las mochilas con útiles escolares. En los lugares en que las necesidades son diferentes, los empleados buscan maneras novedosas y eficientes de impactar a la comunidad escolar. Asimismo, la oficina de Santiago, en promedio, ha ayudado anualmente a 120 niños y ha ido mucho más allá de las directrices corporativas, haciendo un esfuerzo adicional entre los empleados para reunir una cantidad de dinero superior, para poder entregarle a cada niño además de los útiles escolares otros accesorios. Además, durante estos años de proyecto, se ha proporcionado ayuda directa a la Escuela Básica República de México, de la comuna Pedro Aguirre Cerda, entregando 8 computadores, pelotas de básquetbol, fútbol, voleibol, malla, arcos de futbolito, mejoramiento de los baños del pre-kinder y kinder. Particularmente el año 2007, se donaron 189 mochilas a niños de pre-kinder a 6° básico.


Problemas que abarca el programa
Baja condición económica de los niños y el bajo nivel de educación de los padres que, muchas veces, los conduce a no valorizar la importancia de la educación de sus hijos. Por eso es que este proyecto proporciona una ayuda solidaria para cubrir necesidades básicas, como abrigo y útiles escolares.


Objetivos:


Generales
Hacer una diferencia en las vidas de niños de escasos recursos, proporcionándoles mochilas con artículos que les ayudarán a cubrir parte de sus necesidades, motivándolos, entregándoles cariño y preocupación que contribuirá a hacerlos sentirse valorados y queridos.


Específicos
Mejorar calidad de vida de los niños.
Mejorar en forma significativa su experiencia escolar.
Proporcionar modelos de perseverancia y superación.
Hacerlos sentir que existen personas que se preocupan por ellos
Llevar alegría a sus vidas.


Beneficiarios
El programa ha beneficiado directamente a 189 niños de la Escuela Básica República Mexicana, de la comuna Pedro Aguirre Cerda, una de las escuelas con mayor índice de vulnerabilidad escolar de la Región Metropolitana, de acuerdo al Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)


Logros del programa
Entrega una ayuda directa a uno de los sectores de la comunidad más vulnerables: los niños.
Proyecto aplicable y digno de ser imitado por cualquier compañía nacional o internacional.
Proyecto representativo de la filosofía de Fluor y sus empleados en cuanto a las obligaciones de la empresa para con la comunidad.
El 100% del costo, es absorbido por lo reunido en las diferentes actividades organizadas por los empleados voluntarios, lo que lo hace ser un proyecto completamente solidario.
Genera empatía y estrechos lazos de confianza, solidaridad entre los empleados y los acerca a realidades distintas a las conocidas.

Construyendo Futuro
Fluor



Resumen del programa
Proyecto global de la Corporación Fluor, se lleva a cabo desde el año 2001 y en el que participan casi todas las oficinas de Fluor en el mundo, haciendo realidad uno de los valores corporativos: tener un impacto positivo en las comunidades en las que viven y trabajan. El proyecto busca impactar positivamente la educación de niños de escasos recursos. La Fundación Fluor dona mochilas, cada oficina indica el número de niños y los empleados se organizan para reunir dinero, con el fin de llenar las mochilas con útiles escolares. En los lugares en que las necesidades son diferentes, los empleados buscan maneras novedosas y eficientes de impactar a la comunidad escolar. Asimismo, la oficina de Santiago, en promedio, ha ayudado anualmente a 120 niños y ha ido mucho más allá de las directrices corporativas, haciendo un esfuerzo adicional entre los empleados para reunir una cantidad de dinero superior, para poder entregarle a cada niño además de los útiles escolares otros accesorios. Además, durante estos años de proyecto, se ha proporcionado ayuda directa a la Escuela Básica República de México, de la comuna Pedro Aguirre Cerda, entregando 8 computadores, pelotas de básquetbol, fútbol, voleibol, malla, arcos de futbolito, mejoramiento de los baños del pre-kinder y kinder. Particularmente el año 2007, se donaron 189 mochilas a niños de pre-kinder a 6° básico.


Problemas que abarca el programa
Baja condición económica de los niños y el bajo nivel de educación de los padres que, muchas veces, los conduce a no valorizar la importancia de la educación de sus hijos. Por eso es que este proyecto proporciona una ayuda solidaria para cubrir necesidades básicas, como abrigo y útiles escolares.


Objetivos:


Generales
Hacer una diferencia en las vidas de niños de escasos recursos, proporcionándoles mochilas con artículos que les ayudarán a cubrir parte de sus necesidades, motivándolos, entregándoles cariño y preocupación que contribuirá a hacerlos sentirse valorados y queridos.


Específicos
Mejorar calidad de vida de los niños.
Mejorar en forma significativa su experiencia escolar.
Proporcionar modelos de perseverancia y superación.
Hacerlos sentir que existen personas que se preocupan por ellos
Llevar alegría a sus vidas.


Beneficiarios
El programa ha beneficiado directamente a 189 niños de la Escuela Básica República Mexicana, de la comuna Pedro Aguirre Cerda, una de las escuelas con mayor índice de vulnerabilidad escolar de la Región Metropolitana, de acuerdo al Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE)


Logros del programa
Entrega una ayuda directa a uno de los sectores de la comunidad más vulnerables: los niños.
Proyecto aplicable y digno de ser imitado por cualquier compañía nacional o internacional.
Proyecto representativo de la filosofía de Fluor y sus empleados en cuanto a las obligaciones de la empresa para con la comunidad.
El 100% del costo, es absorbido por lo reunido en las diferentes actividades organizadas por los empleados voluntarios, lo que lo hace ser un proyecto completamente solidario.
Genera empatía y estrechos lazos de confianza, solidaridad entre los empleados y los acerca a realidades distintas a las conocidas.

Compartir