La tercera versión del certamen abrirá sus postulaciones el próximo 6 de septiembre

A contar del lunes 6 de septiembre la auditora y consultora EY, abre las postulaciones al premio “Empresa destacada en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)”, reconocimiento, que se encuentra en su tercera versión, y tiene como propósito destacar a las empresas que han resaltado en el mercado por sus políticas y buenas prácticas en la materia.

En las versiones anteriores, en el marco de la Premiación Empresarial que EY realiza anualmente, resultaron ganadoras las compañías BASF​ (multinacional química de origen alemán) en 2019 y Empresas SB (Salcobrand y Preunic, entre otras) en 2020.

“En EY creemos que el éxito de un negocio ya no sólo depende de sus resultados económicos, sino que también del equilibrio que logra entre todos los involucrados en su desarrollo actual y futuro. Por ello, queremos impulsar y reconocer a aquellas empresas que impulsan de manera diferencial el desarrollo de una cultura que promueve la diversidad, la equidad y la inclusión como un eje fundamental en la sostenibilidad y el crecimiento de sus negocios”, explica la socia líder de Diversidad e Inclusión de EY, Javiera Contreras.

Este premio busca destacar las estrategias, visiones e iniciativas empresariales más importantes e innovadoras, con mayor impacto social y corporativo en temas de diversidad, equidad e inclusión. “Las empresas pueden presentarse y compartir sus avances en estas materias, convirtiéndose en potenciales candidatos para recibir este reconocimiento. En la última versión participaron cerca de 40 empresas de gran nivel, por lo que esperamos que este año se repita el mismo interés y entusiasmo, así que invitamos a todo el mercado a participar”, expresa Daniela Saavedra, socia adjunta People Advisory en Estrategia y Transformación Organizacional de EY.

Requisitos para participar:

• Sociedades de personas, anónimas abiertas o cerradas, por acciones, y cooperativas con fines de lucro.


• Que la postulación a este premio esté avalada por el Gerente General o un representante de su Directorio.


• Que hayan sido constituidas – o tengan operaciones – en Chile hace, al menos, 3 años.


• Que cuenten con, al menos, 100 empleados.


• Que cuenten con políticas, procedimientos o iniciativas de DEI que se estén fomentando en sus organizaciones, en base a los siguientes pilares:
  
  
  
  • Género
  
  
  • Diversidad cultural
  
  
  • Personas en situación de discapacidad
  
  
  • LGBTI+
  
  
  • Diversidad generacional
  
  
  • Otros pilares o ejes de Diversidad, Equidad e Inclusión
  
  
  
  

Las postulaciones estarán abiertas hasta el viernes 8 de octubre para la versión 2021 a través de las RRSS y web de EY Chile, y las dudas se pueden resolver en el correo [email protected]. Se puede acceder al formulario en este link.