Estaba de lo más interesado leyendo (el estudio de Mercer Human Resource Consulting) que Chile tiene más días feriado (15) que cualquier otro país de América, a excepción de Colombia (18). ¡México tiene sólo 8!

En un principio, no estaba seguro de cómo reaccionar ante esto, pero cuando leí que los ejecutivos chilenos trabajan más horas que en cualquier país del mundo, fui solidario y luego ¡me emocioné de saber cuán productivos somos! Menos días trabajados, pero más que compensados por horas de oficina, productividad y eficiencia… ¡Con razón la tasa de natalidad está cayendo!

Y este año somos más afortunados que de costumbre, porque ninguna de estas maravillosas fechas cae en un fin de semana, por lo que no se pierden feriados. Ya hemos pasado más de la mitad del año, ¡pero lo mejor aún está por llegar! El Congreso usó toda su sabiduría y experiencia combinadas para impedir que se arruinara una buena pausa en torno a la celebración del Día de la Independencia de Chile -el 18 de septiembre, que cae martes- y al posterior Día de las Glorias del Ejército (el 19 de septiembre), que también es un día feriado.

Gracias al Congreso, se nos regaló un día “sandwich” adicional: el lunes 17 de septiembre. Esto significa que nos iremos a la nieve o la playa por nueve días. Después de todo, ¿quién en su sano juicio volverá al trabajo el jueves y viernes, trayendo consigo una terrible resaca tras beber patrióticamente en honor a la nación y sus capacitados defensores, sólo para recibir los insultos de sus colegas?

Luego pensé: en verdad, ¿cuánto trabajamos realmente? Y la respuesta es: ¡No mucho! El “ejecutivo promedio” es realmente un individuo completamente ocioso. Veamos la situación con más detalle:

· Días sábado - 52
· Días domingo - 52
· Días feriado - 15
· Día “sandwich” adicional 2007 - 1
· Vacaciones legales (promedio) - 15
· Días de enfermedad - 5 (no bromeo; eso es un mínimo)
· Días “sandwich” adicionales - 3 (¡el jefe entiende!)
· Salida corporativa a jugar golf - 1
· Día de apreciación del cliente - 1
· Días de mal tiempo - 3 (traté, pero simplemente no hubo cómo …)
· Huelgas (ya sea que uno esté “en huelga” o ¡que todos los demás lo estén!) - 2

Bueno, eso da un total de 150 días fuera de la oficina y ¡deja apenas 215 días para trabajar! ¡Eso equivale a semanas de cuatro días!

Y qué ocurre con quienes trabajan por hora, se podrán preguntar. Y de hecho debieran hacerlo, porque ellos trabajan seis días a la semana (45 horas semanales), toman sus vacaciones (15 días) y a menos que les toque “libre” ese día, tienen que trabajar los feriados (si bien se les paga el doble).

Dios, ¡qué feliz estoy de ser ejecutivo en Chile! En realidad soy un independiente , así que cambie las reglas para que se adaptaran a mí: todos los lunes y viernes son un día “sandwich” o un “día administrativo”, lo que significa que reduje la semana a una de tres días con todos los feriados como “gratificaciones adicionales”. Mis empleados me ven poco, pero en realidad no parece importarles. De hecho, me adoran. Como dicen: la ausencia es al amor lo que el aire al fuego: apaga el pequeño y aviva el grande.

En caso de que estén interesados, estoy trabajando arduamente (!!) en una OPI para cominezos del 2008. ¿OPI? Obsolescencia Planificada Individualmente; también llamada AFP en Chile.

Sigo relajado, efectivo, productivo y libre para vagar.
¿Qué hay de ustedes?

Santiago Eneldo

(Información disponible sobre la OPI tras un pago extraordinario de US$100 en [email protected])

I was most interested to read (study by Mercer Human Resource Consulting) that Chile has more public holidays (15) than any other country in the Americas except for Colombia (18). Mexico has only 8!

I was unsure how to react to this at first but when I also read that Chilean executives work more hours than in almost any other country in the world, I was sympathetic and then excited to know how productive we are! Less days worked, but more than made up for by hours at the office, productivity and efficiency… No wonder the birth rate is falling!

And this year we are more than usually fortunate because none of these wonderful dates falls on a weekend - no wasted public holidays. We are more than halfway through the year but the best is yet to come! Congress has used all its combined wisdom and experience to avoid ruining a good break surrounding Chile’s Independence Day celebrations - September 18th which falls on a Tuesday - and is followed by Armed Forces Day (September 19th) which is also a public holiday.

Thanks to Congress, we have been awarded an extra “sandwich” day - Monday, September 17th. This means we will be off to the snow or the beach for nine days. After all, who in their right mind is going to return to work for the Thursday and Friday, nursing a lousy hangover after patriotically drinking the health of the nation and its able-bodied defenders, just to suffer the insults of office co-workers?

Then I thought: in truth, how much do we actually work? And the answer is - not much! The “average executive” is really a completely idle individual. Let’s take a closer look:

· Saturdays - 52
· Sundays - 52
· Official public holidays - 15
· Extra “sandwich” 2007 - 1
· Official (average) vacation - 15
· Sick days - 5 (don’t kid me; that’s a minimum)
· Additional “sandwich” days - 3 (come on, the Boss understands!)
· Corporate Golf Outing - 1
· Customer Appreciation Day - 1
· Bad weather days - 3 (you tried but there was just no way…)
· Strikes (either “on strike” or everyone else is!) - 2

Well, that comes to 150 days away from the office leaving just 215 days for work! That is equivalent to a four-day week!

And what about the hourly workers, you may ask. And indeed you should, because they get to work six days a week (45-hour week), take their vacation (15 days) and unless they happen to be “free” that day, they have to work the public holidays (but get paid double).

Boy, am I glad I am an executive in Chile! Actually I am self-employed and so have changed the rules to suit myself: every Monday and Friday is a “sandwich” or “personal administration day” which means I have got it down to a three-day week with all public holidays as “extra perks”. My employees see little of me but they really do not seem to mind. Actually they love me. Absence tends to make the heart grow fonder.

In case you’re interested, I’m working hard (!!) on an IPO for early 2008. IPO? Individually Planned Obsolescence; also called an AFP in Chile.

I remain, relaxed, effective, productive and free to roam. What about you?

Santiago Eneldo
(IPO information available for a one-time payment of US$100 at [email protected])