Programa: Comprometidos con la educación: Grupo Santander y Fundación Belén Educa
Empresa: Grupo Santander, Bansander AFP
Resumen del programa
El Grupo Santander inició su compromiso de apoyo a la educación de excelencia en colegios ubicados en comunas de escasos recursos, bajo el convencimiento de que es una herramienta fundamental para el desarrollo del país y la superación de la pobreza. Por ello ha prestado colaboración permanente a la Fundación Belén Educa, que con siete colegios cubre las necesidades educacionales de más de ocho mil menores de la Región Metropolitana. Fundación Belén Educa es una fundación de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo es construir, implementar y poner en marcha colegios católicos de enseñanza subvencionada de excelencia para niños y niñas de escasos recursos. Fue creada en 1999 y actualmente cuenta con siete colegios: tres en Puente Alto, uno en Maipú, La Pintana, Quilicura y San Joaquín (La Legua). A partir de 2004, Bansander AFP apadrinó dentro del Grupo Santander este proyecto de Responsabilidad Social Corporativa, centrándose en un programa a la inversión más importante para el desarrollo del país, la educación. El Grupo ha dotado a todos los colegios de la Fundación de modernos laboratorios computacionales, ha efectuado aportes directos a la entidad, promovido el voluntariado entre sus empleados y apoyado su campaña de difusión y recaudación de fondos.
Problemas que abarca el programa
El proyecto busca apoyar en forma concreta a esta Fundación en su tarea de educar con excelencia, a niños y jóvenes de las comunas más pobres de la Región Metropolitana. Estos estudiantes necesitan que la empresa privada les ofrezca oportunidades, no sólo a través del aporte monetario, sino lo más importante a través de posibilidades de estudios superiores y del acercamiento a la vida laboral.
Objetivos:
La finalidad del proyecto es apoyar a la Fundación, en la entrega de educación de excelencia a niños y jóvenes de escasos recursos, de las comunas más pobres de Santiago. Los objetivos básicos son: formar a los alumnos con herramientas que les permitan dignificar su condición humana, ser un proyecto replicable y así sumar esfuerzos para mejorar la calidad de la educación en los sectores de extrema pobreza. Este proyecto tiene por objetivo realizar un ciclo completo: Apoyar la educación, generar oportunidades de desarrollo laboral y profesional e involucrar a los equipos del Grupo Santander en el desarrollo del proyecto.
Específicos
Aporte económico directo: para mejorar el nivel académico de los estudiantes, en 5% por año a través de programas específicos tales como: programa especial de lenguaje, incrementar nivel de inglés, salidas culturales; y para mejorar el programa SIMCE con un horizonte de 300 puntos en 5 años.
Aumentar los Puntajes PSU hasta alcanzar un 10% sobre los 700 puntos al 2008. Promover el desarrollo integral, con alto contenido valórico.
Promover internamente en la empresa un voluntariado cada vez más creciente y comprometido a través de aportes mensuales a la entidad, de horas dedicadas al reforzamiento de asignaturas relevantes para los alumnos y al desarrollo de charlas en los colegios.
Apoyar la continuidad de estudios al entregar cada año al menos dos Becas de Estudio Superiores gratuitas, a los mejores alumnos egresados en cualquier carrera que escojan.
Proveer los medios para acercar a los alumnos a la tecnología a través de Programa de Donación de PC y salas de Inglés.
Incorporar a los alumnos al mundo del trabajo ofreciendo cada año al menos 30 cupos para pasantías laborales y otros 30 para prácticas de tres meses en la especialidad de Administración.
Dar oportunidades concretas de inserción laboral en el Grupo Santander y con sus proveedores.
Perfeccionamiento docente a través de una Beca Magíster anual para un profesor destacado.
Promover el conocimiento de la Fundación a través de una campaña anual de marketing social en medios masivos. (Alianza con Canal 13).
Acercar a los directivos del Grupo Santander al quehacer de la Fundación, instándolos a participar del voluntariado corporativo a través de charlas en cada colegio.
Apoyar la educación de excelencia, aumentando el nivel de lectura en los niños con donaciones de 10 mil libros.
Beneficiarios
El proyecto ha beneficiado directamente a 8.693 niños y jóvenes de comunas de escasos recursos, que requieren acceder a mejores oportunidades a través de la educación de calidad.
Actividades
Enero-febrero-marzo: Prácticas profesionales en Grupo Santander
Marzo–Diciembre: Programa de Lenguaje en los siete colegios de la Fundación
Marzo–Diciembre: Horas adicionales de Inglés, desde pre-kinder a 4º Medio en los colegios de la Fundación.
Marzo–Diciembre: Programa de Evaluación con ensayos Simce y PSU.
Marzo–Diciembre: Salidas Pedagógicas de todos los cursos de colegios Belén Educa.
Marzo–Diciembre: Programa de Formación Pastoral, compuesto por misas semanales en cada colegio y retiros espitiruales.
Marzo:Entrega Becas Excelencia Académica, para alumnos destacados
Marzo-abril: Campaña interna de nuevos socios y entrega Beca Magíster a profesor destacado.
Marzo-abril: Campaña marketing social en medios (Alianza con Canal 13), para dar a conocer esta obra.
Mayo-junio-julio-agosto-septiembre:Voluntariado Corporativo, clases de reforzamiento en matemáticas.
Agosto: pasantías laborales en Grupo Santander. Celebración Día del Niño con invitación a función especial de cine.
Octubre: Voluntariado Corporativo, clases de reforzamiento en computación.
Noviembre: Cierre de actividades del año con celebración de Eucaristía y fiesta de Navidad, en algún colegio de la Fundación.
Logros del programa
La mayor riqueza de este programa radica en la entrega de herramientas que permanecen más allá del término de los ciclos de enseñanza básica y media: La Educación de Excelencia. Esta, junto a los valores entregados a estos niños y jóvenes, los acompañarán por siempre y les permitirá convertirse en personas integrales con mayores posibilidad para su futuro y -por consiguiente-el de sus familias.
Programa exitoso porque desde su gestación concita el compromiso creciente de los funcionarios del Grupo Santander, que tras tres años de campaña, hoy lucen con orgullo el compromiso de 2.300 socios aportantes.
El trabajo del voluntariado es altamente valorado dentro de la empresa y se dan las condiciones para su ejecución. Produce gran adhesión entre los funcionarios y la organización.
Es una empresa que se ocupa de la formación académica de jóvenes de escasos recursos, porque entiende que es la manera de romper el círculo de la pobreza y superarse profesional y económicamente. Ver a los becados en la Universidad es apreciar en forma tangible la efectividad del apoyo que reciben los menores.
Bansander AFP es parte de un grupo financiero de alto prestigio en el mercado, reconocido por su buen gobierno corporativo y por sus iniciativas en RSE, lo que se traduce en numerosos premios y un sentimiento de orgullo de parte de sus empleados.
Programa: Comprometidos con la educación: Grupo Santander y Fundación Belén Educa
Empresa: Grupo Santander, Bansander AFP
Resumen del programa
El Grupo Santander inició su compromiso de apoyo a la educación de excelencia en colegios ubicados en comunas de escasos recursos, bajo el convencimiento de que es una herramienta fundamental para el desarrollo del país y la superación de la pobreza. Por ello ha prestado colaboración permanente a la Fundación Belén Educa, que con siete colegios cubre las necesidades educacionales de más de ocho mil menores de la Región Metropolitana. Fundación Belén Educa es una fundación de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo es construir, implementar y poner en marcha colegios católicos de enseñanza subvencionada de excelencia para niños y niñas de escasos recursos. Fue creada en 1999 y actualmente cuenta con siete colegios: tres en Puente Alto, uno en Maipú, La Pintana, Quilicura y San Joaquín (La Legua). A partir de 2004, Bansander AFP apadrinó dentro del Grupo Santander este proyecto de Responsabilidad Social Corporativa, centrándose en un programa a la inversión más importante para el desarrollo del país, la educación. El Grupo ha dotado a todos los colegios de la Fundación de modernos laboratorios computacionales, ha efectuado aportes directos a la entidad, promovido el voluntariado entre sus empleados y apoyado su campaña de difusión y recaudación de fondos.
Problemas que abarca el programa
El proyecto busca apoyar en forma concreta a esta Fundación en su tarea de educar con excelencia, a niños y jóvenes de las comunas más pobres de la Región Metropolitana. Estos estudiantes necesitan que la empresa privada les ofrezca oportunidades, no sólo a través del aporte monetario, sino lo más importante a través de posibilidades de estudios superiores y del acercamiento a la vida laboral.
Objetivos:
La finalidad del proyecto es apoyar a la Fundación, en la entrega de educación de excelencia a niños y jóvenes de escasos recursos, de las comunas más pobres de Santiago. Los objetivos básicos son: formar a los alumnos con herramientas que les permitan dignificar su condición humana, ser un proyecto replicable y así sumar esfuerzos para mejorar la calidad de la educación en los sectores de extrema pobreza. Este proyecto tiene por objetivo realizar un ciclo completo: Apoyar la educación, generar oportunidades de desarrollo laboral y profesional e involucrar a los equipos del Grupo Santander en el desarrollo del proyecto.
Específicos
Aporte económico directo: para mejorar el nivel académico de los estudiantes, en 5% por año a través de programas específicos tales como: programa especial de lenguaje, incrementar nivel de inglés, salidas culturales; y para mejorar el programa SIMCE con un horizonte de 300 puntos en 5 años.
Aumentar los Puntajes PSU hasta alcanzar un 10% sobre los 700 puntos al 2008. Promover el desarrollo integral, con alto contenido valórico.
Promover internamente en la empresa un voluntariado cada vez más creciente y comprometido a través de aportes mensuales a la entidad, de horas dedicadas al reforzamiento de asignaturas relevantes para los alumnos y al desarrollo de charlas en los colegios.
Apoyar la continuidad de estudios al entregar cada año al menos dos Becas de Estudio Superiores gratuitas, a los mejores alumnos egresados en cualquier carrera que escojan.
Proveer los medios para acercar a los alumnos a la tecnología a través de Programa de Donación de PC y salas de Inglés.
Incorporar a los alumnos al mundo del trabajo ofreciendo cada año al menos 30 cupos para pasantías laborales y otros 30 para prácticas de tres meses en la especialidad de Administración.
Dar oportunidades concretas de inserción laboral en el Grupo Santander y con sus proveedores.
Perfeccionamiento docente a través de una Beca Magíster anual para un profesor destacado.
Promover el conocimiento de la Fundación a través de una campaña anual de marketing social en medios masivos. (Alianza con Canal 13).
Acercar a los directivos del Grupo Santander al quehacer de la Fundación, instándolos a participar del voluntariado corporativo a través de charlas en cada colegio.
Apoyar la educación de excelencia, aumentando el nivel de lectura en los niños con donaciones de 10 mil libros.
Beneficiarios
El proyecto ha beneficiado directamente a 8.693 niños y jóvenes de comunas de escasos recursos, que requieren acceder a mejores oportunidades a través de la educación de calidad.
Actividades
Enero-febrero-marzo: Prácticas profesionales en Grupo Santander
Marzo–Diciembre: Programa de Lenguaje en los siete colegios de la Fundación
Marzo–Diciembre: Horas adicionales de Inglés, desde pre-kinder a 4º Medio en los colegios de la Fundación.
Marzo–Diciembre: Programa de Evaluación con ensayos Simce y PSU.
Marzo–Diciembre: Salidas Pedagógicas de todos los cursos de colegios Belén Educa.
Marzo–Diciembre: Programa de Formación Pastoral, compuesto por misas semanales en cada colegio y retiros espitiruales.
Marzo:Entrega Becas Excelencia Académica, para alumnos destacados
Marzo-abril: Campaña interna de nuevos socios y entrega Beca Magíster a profesor destacado.
Marzo-abril: Campaña marketing social en medios (Alianza con Canal 13), para dar a conocer esta obra.
Mayo-junio-julio-agosto-septiembre:Voluntariado Corporativo, clases de reforzamiento en matemáticas.
Agosto: pasantías laborales en Grupo Santander. Celebración Día del Niño con invitación a función especial de cine.
Octubre: Voluntariado Corporativo, clases de reforzamiento en computación.
Noviembre: Cierre de actividades del año con celebración de Eucaristía y fiesta de Navidad, en algún colegio de la Fundación.
Logros del programa
La mayor riqueza de este programa radica en la entrega de herramientas que permanecen más allá del término de los ciclos de enseñanza básica y media: La Educación de Excelencia. Esta, junto a los valores entregados a estos niños y jóvenes, los acompañarán por siempre y les permitirá convertirse en personas integrales con mayores posibilidad para su futuro y -por consiguiente-el de sus familias.
Programa exitoso porque desde su gestación concita el compromiso creciente de los funcionarios del Grupo Santander, que tras tres años de campaña, hoy lucen con orgullo el compromiso de 2.300 socios aportantes.
El trabajo del voluntariado es altamente valorado dentro de la empresa y se dan las condiciones para su ejecución. Produce gran adhesión entre los funcionarios y la organización.
Es una empresa que se ocupa de la formación académica de jóvenes de escasos recursos, porque entiende que es la manera de romper el círculo de la pobreza y superarse profesional y económicamente. Ver a los becados en la Universidad es apreciar en forma tangible la efectividad del apoyo que reciben los menores.
Bansander AFP es parte de un grupo financiero de alto prestigio en el mercado, reconocido por su buen gobierno corporativo y por sus iniciativas en RSE, lo que se traduce en numerosos premios y un sentimiento de orgullo de parte de sus empleados.