Exponiendo acerca la conflictividad y colaboración entre empresa y trabajador, los oradores Diego Olivares, Presidente Unión Nacional de Trabajadores y Cristián Cox, Director Fundación Carlos Vial Espantoso, abordaron estos temas desde ambas partes.
Olivares entregó en su exposición las claves para el desarrollo de trabajadores y empresas, entre las que destacan la renovación de un sindicalismo renovado y un empresariado renovado que trabajen coordinadamente mediante diálogo, negociación y cooperación. Para Olivares el fortalecimiento de la negociación colectiva y la presencia de los sindicatos en las definiciones que dicen relación con los trabajadores son una oportunidad para el crecimiento de la empresa y sus trabajadores.

Por su parte Cristián Cox, además de explicar  el trabajo de la Fundación y su premio anual a las empresas con mejores relaciones laborales, mencionó que la participación de utilidades es una herramienta que pone en sintonía los intereses de los accionistas con los de los trabajadores. Los años buenos son buenos para todos, los malos también afectan a todos; socios en las buenas y en las malas. Así a su juicio, en la medida en que uno esté convencido de que los recursos humanos son lo más importante en una organización, se le ocurren iniciativas, formas de demostrarle a las personas que son importantes.

Exponiendo acerca la conflictividad y colaboración entre empresa y trabajador, los oradores Diego Olivares, Presidente Unión Nacional de Trabajadores y Cristián Cox, Director Fundación Carlos Vial Espantoso, abordaron estos temas desde ambas partes.
Olivares entregó en su exposición las claves para el desarrollo de trabajadores y empresas, entre las que destacan la renovación de un sindicalismo renovado y un empresariado renovado que trabajen coordinadamente mediante diálogo, negociación y cooperación. Para Olivares el fortalecimiento de la negociación colectiva y la presencia de los sindicatos en las definiciones que dicen relación con los trabajadores son una oportunidad para el crecimiento de la empresa y sus trabajadores.
 
Por su parte Cristián Cox, además de explicar  el trabajo de la Fundación y su premio anual a las empresas con mejores relaciones laborales, mencionó que la participación de utilidades es una herramienta que pone en sintonía los intereses de los accionistas con los de los trabajadores. Los años buenos son buenos para todos, los malos también afectan a todos; socios en las buenas y en las malas. Así a su juicio, en la medida en que uno esté convencido de que los recursos humanos son lo más importante en una organización, se le ocurren iniciativas, formas de demostrarle a las personas que son importantes.

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