Chile es reconocido como una de las economías más estables y con mayor futuro de Sur América. Según el Banco Mundial, nuestro país desde julio de 2013 es, además, considerado como una “economía de altos ingresos”, por ende un país desarrollado. Lo anterior se complementa con el hecho de que nuestra tasa de desempleo posee un bajo porcentaje, lo cual no significa que las empresas de nuestro país cuenten con el talento necesario para ellos. Esta es una de las principales conclusiones del estudio Índice Global de Habilidades 2013 elaborado por Hays en colaboración con Oxford Economics.
El estudio, que analiza un conjunto amplio y detallado de los indicadores macroeconómicos, así como el mercado laboral mundial, pone en contexto los desafíos que las empresas enfrentan a medida que compiten para encontrar a los trabajadores más calificados y talentosos.
“La economía chilena está experimentando una escasez de candidatos especializados. La demanda de una mano de obra altamente calificada, dentro del segmento minero, está excediendo el número de candidatos disponibles en el mercado; lo que lleva a muchas empresas a reclutar talento desde países vecinos”, comentó Giordano Righi, Gerente General de Hays Chile. “Esta escasez de talento también se siente en otros sectores de la economía y para superar el problema, Chile necesita encontrar soluciones. Estas soluciones incluyen leyes migratorias, que necesitan modificarse para atraer aún más candidatos calificados a Chile y reformas educacionales para asegurar que las habilidades requeridas sean producidas por el mercado”.
Chile en el Índice Global de Habilidades 2013
Este índice califica a los países de 0 a 10, siendo 5 el nivel de equilibrio en el mercado laboral, indicando que las organizaciones no experimentan falta de talento ni problemas para su retención.
El puntaje general de Chile es 4,8, lo que muestra que las condiciones del mercado laboral son más relajadas que la norma. Una disminución prevista del crecimiento económico, del 5,6% el año pasado a un 4,5% este año es un factor influyente.
El empleo total se ha mantenido razonablemente bien desde el año 2008, creciendo a una tasa promedio anual de 3,5%. Se espera que este crecimiento se modere en un 1.9% en el 2013.
Calificación de Chile por factor: Flexibilidad educacional (6.0), Participación de mercado laboral (5.2),Flexibilidad de mercado laboral (5.9), Desajuste de talento (6.0), Presión salarial general (6.7), Presión salarial en industrias altamente calificadas (2.4), Presión salarial en cargos altamente calificados (1.1).
Chile es reconocido como una de las economías más estables y con mayor futuro de Sur América. Según el Banco Mundial, nuestro país desde julio de 2013 es, además, considerado como una “economía de altos ingresos”, por ende un país desarrollado. Lo anterior se complementa con el hecho de que nuestra tasa de desempleo posee un bajo porcentaje, lo cual no significa que las empresas de nuestro país cuenten con el talento necesario para ellos. Esta es una de las principales conclusiones del estudio Índice Global de Habilidades 2013 elaborado por Hays en colaboración con Oxford Economics.
El estudio, que analiza un conjunto amplio y detallado de los indicadores macroeconómicos, así como el mercado laboral mundial, pone en contexto los desafíos que las empresas enfrentan a medida que compiten para encontrar a los trabajadores más calificados y talentosos.
“La economía chilena está experimentando una escasez de candidatos especializados. La demanda de una mano de obra altamente calificada, dentro del segmento minero, está excediendo el número de candidatos disponibles en el mercado; lo que lleva a muchas empresas a reclutar talento desde países vecinos”, comentó Giordano Righi, Gerente General de Hays Chile. “Esta escasez de talento también se siente en otros sectores de la economía y para superar el problema, Chile necesita encontrar soluciones. Estas soluciones incluyen leyes migratorias, que necesitan modificarse para atraer aún más candidatos calificados a Chile y reformas educacionales para asegurar que las habilidades requeridas sean producidas por el mercado”.
Chile en el Índice Global de Habilidades 2013
Este índice califica a los países de 0 a 10, siendo 5 el nivel de equilibrio en el mercado laboral, indicando que las organizaciones no experimentan falta de talento ni problemas para su retención.
El puntaje general de Chile es 4,8, lo que muestra que las condiciones del mercado laboral son más relajadas que la norma. Una disminución prevista del crecimiento económico, del 5,6% el año pasado a un 4,5% este año es un factor influyente.
El empleo total se ha mantenido razonablemente bien desde el año 2008, creciendo a una tasa promedio anual de 3,5%. Se espera que este crecimiento se modere en un 1.9% en el 2013.
Calificación de Chile por factor: Flexibilidad educacional (6.0), Participación de mercado laboral (5.2),Flexibilidad de mercado laboral (5.9), Desajuste de talento (6.0), Presión salarial general (6.7), Presión salarial en industrias altamente calificadas (2.4), Presión salarial en cargos altamente calificados (1.1).