El Dr. Norman Amundson, profesor del Departamento Educacional y Orientación de la Universidad de British Columbia (invitado por la Universidad Brigham Young - BYU; Provo - Utah), fue el orador de la primera reunión del Comité de Capital Humano de AmCham (ex Comité de Prácticas Gerenciales), realizado el 23 de enero de 2007. El tema de la charla fue “El liderazgo y su desempeño en la Opinión Pública”.
Explicó que el liderazgo es una habilidad que se da en todos los ámbitos de la vida (en la familia, el trabajo, el gobierno, la educación, etc.) y que hoy es un tema candente, producto de tres factores: la globalización, la necesidad de trabajadores calificados y la falta de confianza en los líderes actuales.
Además habló sobre las cualidades del liderazgo, tales como, la habilidad de inspirar y respaldar a otros, la inteligencia y el buen juicio, así como las destrezas técnicas y de comunicación, entre otras. Y también se refirió a las cualidades del discípulo, como por ejemplo, tener la habilidad de pensar por sí mismo, ser creativo e innovador y ser un partícipe activo en los procesos.
Señaló que existen diversos tipos de liderazgo (individual, compartido y distribuido) y que algunos nacen líderes, mientras que otros se hacen. Agregó que dependiendo de los rasgos de la personalidad se definen los diversos estilos de liderazgo, que pueden ser armónico (empático y paciente), inspirador (espontáneo y extrovertido), dominante (orientado a actuar y asertivo) o directivo (reservado y analítico). “Pero lo más importante para ser un líder exitoso es actuar con flexibilidad y ser capaz de mezclar todos los estilos, según lo requieran los hechos, las circunstancias y las personas que nos rodean”, afirmó Amundson.
El Dr. Norman Amundson, profesor del Departamento Educacional y Orientación de la Universidad de British Columbia (invitado por la Universidad Brigham Young - BYU; Provo - Utah), fue el orador de la primera reunión del Comité de Capital Humano de AmCham (ex Comité de Prácticas Gerenciales), realizado el 23 de enero de 2007. El tema de la charla fue “El liderazgo y su desempeño en la Opinión Pública”.
Explicó que el liderazgo es una habilidad que se da en todos los ámbitos de la vida (en la familia, el trabajo, el gobierno, la educación, etc.) y que hoy es un tema candente, producto de tres factores: la globalización, la necesidad de trabajadores calificados y la falta de confianza en los líderes actuales.
Además habló sobre las cualidades del liderazgo, tales como, la habilidad de inspirar y respaldar a otros, la inteligencia y el buen juicio, así como las destrezas técnicas y de comunicación, entre otras. Y también se refirió a las cualidades del discípulo, como por ejemplo, tener la habilidad de pensar por sí mismo, ser creativo e innovador y ser un partícipe activo en los procesos.
Señaló que existen diversos tipos de liderazgo (individual, compartido y distribuido) y que algunos nacen líderes, mientras que otros se hacen. Agregó que dependiendo de los rasgos de la personalidad se definen los diversos estilos de liderazgo, que pueden ser armónico (empático y paciente), inspirador (espontáneo y extrovertido), dominante (orientado a actuar y asertivo) o directivo (reservado y analítico). “Pero lo más importante para ser un líder exitoso es actuar con flexibilidad y ser capaz de mezclar todos los estilos, según lo requieran los hechos, las circunstancias y las personas que nos rodean”, afirmó Amundson.
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