La compañía avanza en su compromiso de ofrecer una plataforma completa de capacitación profesional, que  permita eliminar las barreras de acceso a empleos formales que enfrentan los jóvenes latinoamericanos

En el contexto del Día de la Juventud, que se celebra este 12 de agosto, Arcos Dorados, la compañía que opera McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, anuncia un importante avance en su compromiso de eliminar las barreras de acceso a trabajos formales que atraviesan los jóvenes de Latinoamérica. La compañía da un paso más al incorporar a su plataforma educativa de acceso libre y gratuito, MCampus Comunidad, un Programa de Orientación Vocacional que recomienda las mejores carreras de acuerdo con el perfil de la persona, teniendo en cuenta sus preferencias y competencias.

“En una plataforma que se propone expandir el potencial de los jóvenes no puede faltar un programa que los ayude a elegir su rumbo laboral. Por eso, además de capacitarlos, a través de MCampus Comunidad queremos ayudarlos a conocerse a sí mismos: a reconocer sus virtudes, sus intereses y motivaciones para que puedan alcanzar todas las metas que se proponen”, indicó Josane Julião, Rectora de Hamburger University en Arcos Dorados, responsable de la gestión de la plataforma.

El ‘Programa de Orientación Vocacional’, que es fruto de una alianza de Arcos Dorados con PDA, compañía HRTech cuyas soluciones tecnológicas optimizan la identificación y desarrollo del talento, ofrece a los jóvenes cuatro módulos que abordan diferentes contenidos. Entre ellos, se destacan: aptitudes profesionales, autoconocimiento, fijación de metas a futuro, elaboración del currículo, y preparación para entrevistas laborales. Al finalizar el programa, el participante accederá a un test vocacional personalizado que le brindará un reporte individual con su perfil conductual: intereses, aptitudes y recomendaciones de carreras afines.

El compromiso con la formación integral de los jóvenes es parte del legado de Arcos Dorados, que en 2022 celebra 15 años de su fundación. “Uno de los desafíos más apremiantes de América Latina es el desempleo juvenil. Por eso seguimos fortaleciendo nuestro compromiso de facilitar el acceso a formación a través de MCampus Comunidad con la convicción de que estos conocimientos y habilidades van a aumentar sus posibilidades de desarrollar un proyecto de vida exitoso” afirmó Gabriel Serber, Vicepresidente de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable de Arcos Dorados.

MCampus Comunidad capacitó a más de 50 mil personas en su primer año 

En el Día de la Juventud de 2021 Hamburger University, la universidad corporativa de Arcos Dorados, abrió por primera vez al público su oferta de cursos y certificaciones bajo la iniciativa MCampus Comunidad – disponible en www.recetadelfuturo.com/cursos-libres/ - y ahora, un año después, más de 50 mil personas de 50 países se han beneficiado de una oferta de 13 cursos, seleccionados para prepararlos para los desafíos del mercado laboral.

Los 5 temas más populares de MCampus Comunidad entre los jóvenes latinoamericanos son: Inteligencia emocional, Finanzas personales, Atención al cliente, Programación en Phyton e Introducción a la informática. De las personas certificadas, la mayoría tienen entre 16 y 30 años y las mujeres representan el 58% del total.

En Chile más de tres mil personas ya han tomado al menos un curso, y las capacitaciones más populares entres lo jóvenes chilenos son en NGD Linux – Básico y Fundamentos de la Ciberseguridad.

“En Arcos Dorados tenemos un firme compromiso con los jóvenes de nuestro país, especialmente en materia de empleabilidad y como líderes en la industria creemos que es sumamente importante ofrecer oportunidades y apoyar a los jóvenes que buscan un primer empleo. Somos uno de los mayores generadores de primer empleo formal en Latinoamérica y estamos felices de poder seguir aportando en esta materia a través de nuestra Universidad Corporativa”, señaló Carlos González, Director General de Arcos Dorados Chile.

Arcos Dorados ha ofrecido además formación en MCampus Comunidad a los beneficiarios de 20 organizaciones e iniciativas sin fines de lucro en nueve países latinoamericanos, entre las que se encuentran instituciones como Junior Achievement, Aldeas SOS y programas de responsabilidad social impulsados por otras empresas como Coca-Cola y Nestlé.