Resumen del programa:

Amigos de la Naturaleza, de AES Gener, es un programa de educación ambiental y de fomento al trabajo en equipo, que tiene formato de concurso anual. Participan por equipos los estudiantes de 7° básico de comunas en las cuales la empresa está presente, presentando investigaciones sobre temas medioambientales.

Los autores de los mejores trabajos son premiados con una invitación a participar en un programa formativo y recreativo en la montaña (en el Centro Los Maitenes, en la zona del Cajón del Maipo), de tres días de duración, mediante el cual la empresa estimula un mayor acercamiento con la naturaleza, el trabajo en equipo, la capacidad de plantearse metas y superar obstáculos, el compromiso con el medio ambiente y el fortalecimiento de valores como la amistad, el compañerismo y el sentido de responsabilidad. Cuando vienen de fuera de Santiago, se agrega un día de recorrido por la capital.

Los jóvenes a los que está dirigido el programa, dados sus escasos recursos, han tenido pocas –o a veces nulas- oportunidades de conocer lugares diferentes a los de su residencia y de desarrollar actividades completamente distintas a las cotidianas. Muchos no han estado en un medio ambiente natural, libre de contaminación, con amplia vegetación y con flora y fauna nativa. Su frecuente descuido con respecto al medio ambiente muchas veces proviene del desconocimiento y de la consiguiente falta de valoración del medio natural.

Objetivos del programa:

• Aportar al desarrollo de las comunidades en las que se insertan centrales eléctricas del grupo AES Gener, particularmente mediante una contribución al desarrollo integral de sus jóvenes.


• Motivar a los alumnos de séptimo básico de esas comunidades a trabajar en equipo y a esforzarse para el logro de una meta común.


• Ofrecer a los colegios de esas comunidades un recurso pedagógico motivador respecto a medio ambiente, metodología de investigación y trabajo en equipo.


• Lograr que los participantes de la Aventura en la Montaña (jóvenes premiados) conozcan un medio ambiente natural, lo valoren y se incentiven a cuidarlo.


• Ampliar sus visiones de mundo mostrándoles temáticas diferentes y lugares nuevos, e incentivándolos a compartir con jóvenes de sus comunas que no conocían.


• Contribuir a la mejora de su autoestima proporcionándoles oportunidades concretas de logro.


• Mejorar sus habilidades sociales y su integración social por medio de actividades en equipo, competencias y juegos de recreación.

Impacto social:

Público beneficiado (desde 1996): Estudiantes de 7° básico de 12 comunas en las cuales las empresas AES Gener cuentan con centrales generadoras de electricidad: Tocopilla, Huasco, Puchuncaví, Laguna Verde, Renca, San José de Maipo, San Francisco de Mostazal, Nacimiento, Cabrero, Yumbel, Constitución y Laja.
Número de beneficiarios: 24.702 jóvenes realizando y presentando investigaciones. 3.453 jóvenes recibiendo como premio una Aventura en la Montaña.
Perfil de beneficiarios: Jóvenes de escasos recursos, estudiantes de colegios municipalizados de las comunas señaladas.
Beneficiarios indirectos: Familiares de los alumnos participantes y comunidad escolar en general.
Características de las comunidades a las que pertenecen: Comunas en las que predomina la población de escasos recursos:

Inversión social:
Inversiones y recursos movilizados:

• Entre 1996 y 1004, AES Gener ha invertido en este programa recursos financieros equivalentes a $435.000.000 en moneda de hoy.


• Para algunas actividades del programa la empresa ha utilizado sus propias instalaciones.


• Los recursos humanos propios involucrados corresponden a los dedicados a la coordinación general del programa y a la coordinación de su desarrollo a nivel de cada localidad participante.


• Los recursos humanos externos involucrados son los contratados por la Fundación Maitenes, principalmente para el desarrollo de las Aventuras en la Montaña (educadores y monitores).


• La empresa da facilidades a los trabajadores para que desarrollen labores vinculadas al programa dentro de sus jornadas de trabajo, incluyendo la participación de representantes de la empresa en las Aventuras en la Montaña.


• El programa es desarrollado por AES Gener junto a la Fundación Maitenes, creada por la misma empresa. La Fundación contrata a su vez los servicios de la empresa Vertical.


• El desarrollo del programa se ha acogido a la ley de donaciones con fines culturales, lo que hasta 2002 significó para AES Gener, en términos tributarios, considerar las donaciones como gastos necesarios para producir renta. La empresa no ha reducido impuestos a raíz de este programa, dado que durante los años de su desarrollo ha tenido pérdida tributaria.

Información cuantitativa:
Monto de la inversión efectuada en el proyecto en los últimos tres ejercicios:
2001: 3700 UF
2002: 1822 UF
2003: 1822 UF

Voluntariado:
80 horas al mes, aproximadamente, entre abril y noviembre de cada año donadas por la empresa y los voluntarios:

Evaluación del programa:

• Las evaluaciones cualitativas hechas por los jóvenes, por los profesores participantes y por las autoridades educacionales son extremadamente positivas.


• Los testimonios de los participantes permiten concluir que la experiencia resulta inolvidable y muy relevante. Se observa el pleno cumplimiento de las metas planteadas.


• Ello fue confirmado por los resultados del sondeo efectuado en enero de 2003.


• El programa es conocido por una proporción importante del público.


• El programa es altamente valorado por quienes lo conocen. Quienes no lo conocen no presentan una reacción negativa hacia la empresa o el programa.


• Los profesores hacen un uso intensivo del programa al interior de sus salas de clases.

Testimonios:
“...Todo verde... Hasta los cerros... ¡Nuestros ojos estaban así de grandes! Y después nos llevaron a tomar desayuno... ¡EL desayuno....!”. Michel Astete, estudiante de Tocopilla.

“Lo experimentado concuerda con los planes y programas del curso y cumple con los objetivos transversales que tanto cuesta inculcar en nuestros educandos. Los alumnos participantes recuerdan con emoción y melancolía esos maravillosos días en la montaña y como que aún no logran creer que lo sucedido haya sido real”. Daniel López A. y Nilda Patricia Vergara, profesores de Laguna Verde.

Resumen del programa:

Amigos de la Naturaleza, de AES Gener, es un programa de educación ambiental y de fomento al trabajo en equipo, que tiene formato de concurso anual. Participan por equipos los estudiantes de 7° básico de comunas en las cuales la empresa está presente, presentando investigaciones sobre temas medioambientales.

Los autores de los mejores trabajos son premiados con una invitación a participar en un programa formativo y recreativo en la montaña (en el Centro Los Maitenes, en la zona del Cajón del Maipo), de tres días de duración, mediante el cual la empresa estimula un mayor acercamiento con la naturaleza, el trabajo en equipo, la capacidad de plantearse metas y superar obstáculos, el compromiso con el medio ambiente y el fortalecimiento de valores como la amistad, el compañerismo y el sentido de responsabilidad. Cuando vienen de fuera de Santiago, se agrega un día de recorrido por la capital.

Los jóvenes a los que está dirigido el programa, dados sus escasos recursos, han tenido pocas –o a veces nulas- oportunidades de conocer lugares diferentes a los de su residencia y de desarrollar actividades completamente distintas a las cotidianas. Muchos no han estado en un medio ambiente natural, libre de contaminación, con amplia vegetación y con flora y fauna nativa. Su frecuente descuido con respecto al medio ambiente muchas veces proviene del desconocimiento y de la consiguiente falta de valoración del medio natural.

Objetivos del programa:

• Aportar al desarrollo de las comunidades en las que se insertan centrales eléctricas del grupo AES Gener, particularmente mediante una contribución al desarrollo integral de sus jóvenes.


• Motivar a los alumnos de séptimo básico de esas comunidades a trabajar en equipo y a esforzarse para el logro de una meta común.


• Ofrecer a los colegios de esas comunidades un recurso pedagógico motivador respecto a medio ambiente, metodología de investigación y trabajo en equipo.


• Lograr que los participantes de la Aventura en la Montaña (jóvenes premiados) conozcan un medio ambiente natural, lo valoren y se incentiven a cuidarlo.


• Ampliar sus visiones de mundo mostrándoles temáticas diferentes y lugares nuevos, e incentivándolos a compartir con jóvenes de sus comunas que no conocían.


• Contribuir a la mejora de su autoestima proporcionándoles oportunidades concretas de logro.


• Mejorar sus habilidades sociales y su integración social por medio de actividades en equipo, competencias y juegos de recreación.

Impacto social:

Público beneficiado (desde 1996): Estudiantes de 7° básico de 12 comunas en las cuales las empresas AES Gener cuentan con centrales generadoras de electricidad: Tocopilla, Huasco, Puchuncaví, Laguna Verde, Renca, San José de Maipo, San Francisco de Mostazal, Nacimiento, Cabrero, Yumbel, Constitución y Laja.
Número de beneficiarios: 24.702 jóvenes realizando y presentando investigaciones. 3.453 jóvenes recibiendo como premio una Aventura en la Montaña.
Perfil de beneficiarios: Jóvenes de escasos recursos, estudiantes de colegios municipalizados de las comunas señaladas.
Beneficiarios indirectos: Familiares de los alumnos participantes y comunidad escolar en general.
Características de las comunidades a las que pertenecen: Comunas en las que predomina la población de escasos recursos:

Inversión social:
Inversiones y recursos movilizados:

• Entre 1996 y 1004, AES Gener ha invertido en este programa recursos financieros equivalentes a $435.000.000 en moneda de hoy.


• Para algunas actividades del programa la empresa ha utilizado sus propias instalaciones.


• Los recursos humanos propios involucrados corresponden a los dedicados a la coordinación general del programa y a la coordinación de su desarrollo a nivel de cada localidad participante.


• Los recursos humanos externos involucrados son los contratados por la Fundación Maitenes, principalmente para el desarrollo de las Aventuras en la Montaña (educadores y monitores).


• La empresa da facilidades a los trabajadores para que desarrollen labores vinculadas al programa dentro de sus jornadas de trabajo, incluyendo la participación de representantes de la empresa en las Aventuras en la Montaña.


• El programa es desarrollado por AES Gener junto a la Fundación Maitenes, creada por la misma empresa. La Fundación contrata a su vez los servicios de la empresa Vertical.


• El desarrollo del programa se ha acogido a la ley de donaciones con fines culturales, lo que hasta 2002 significó para AES Gener, en términos tributarios, considerar las donaciones como gastos necesarios para producir renta. La empresa no ha reducido impuestos a raíz de este programa, dado que durante los años de su desarrollo ha tenido pérdida tributaria.

Información cuantitativa:
Monto de la inversión efectuada en el proyecto en los últimos tres ejercicios:
2001: 3700 UF
2002: 1822 UF
2003: 1822 UF

Voluntariado:
80 horas al mes, aproximadamente, entre abril y noviembre de cada año donadas por la empresa y los voluntarios:

Evaluación del programa:

• Las evaluaciones cualitativas hechas por los jóvenes, por los profesores participantes y por las autoridades educacionales son extremadamente positivas.


• Los testimonios de los participantes permiten concluir que la experiencia resulta inolvidable y muy relevante. Se observa el pleno cumplimiento de las metas planteadas.


• Ello fue confirmado por los resultados del sondeo efectuado en enero de 2003.


• El programa es conocido por una proporción importante del público.


• El programa es altamente valorado por quienes lo conocen. Quienes no lo conocen no presentan una reacción negativa hacia la empresa o el programa.


• Los profesores hacen un uso intensivo del programa al interior de sus salas de clases.

Testimonios:
“...Todo verde... Hasta los cerros... ¡Nuestros ojos estaban así de grandes! Y después nos llevaron a tomar desayuno... ¡EL desayuno....!”. Michel Astete, estudiante de Tocopilla.

“Lo experimentado concuerda con los planes y programas del curso y cumple con los objetivos transversales que tanto cuesta inculcar en nuestros educandos. Los alumnos participantes recuerdan con emoción y melancolía esos maravillosos días en la montaña y como que aún no logran creer que lo sucedido haya sido real”. Daniel López A. y Nilda Patricia Vergara, profesores de Laguna Verde.