[:es]PROhumana convocó en el mes de Junio de 2016 a un proceso de diálogo y generación de conocimiento en torno a la Equidad de Género en el Mercado Laboral. En el encuentro participó el gerente general de AmCham Chile, Roberto Matus, junto a otros reconocidos representantes del ámbito privado y público. Bajo el formato de Mesas Redondas denominadas “Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género”, se invitó a Presidentes, Directores y Gerentes Generales de empresas en Chile, a formar parte de un grupo de análisis que buscó determinar los sesgos inconscientes que han frenado la participación de la mujer en Directorios y Alta Gerencia en Chile, y las posibles soluciones y/o acciones para avanzar hacia una mejor representación de la mujer.

Para llevar a cabo este espacio, PROhumana estableció una alianza con +Mujeres –una iniciativa del 30% Club Chile y del Grupo CAP–, red que convoca a presidentes y CEOs que lideran un esfuerzo voluntario hacia una mejor representación de las mujeres en todos los niveles. Tomando en cuenta que hoy la participación de la mujer en Chile es de las más bajas en el mundo, es que estas Mesas Redondas se plantearon como objetivo estratégico lograr establecer algunas acciones transformadoras que promovieran el avance de las empresas en este sentido, a través de la generación de diálogo en un marco de confianza y honestidad.

En la actividad se reflexionó en torno a contenidos vinculados al machismo, maternidad, estructura social, liderazgo, educación, diversidad, familia e inclusión.

Ver informe: informe-mesas-equidad[:]