AmCham finaliza la VI Edición del Círculo de Mentorías en Diversidad, Equidad e Inclusión con histórica participación de empresas socias
28 Septiembre 2023
La versión de este año convocó a 56 organizaciones, una cifra inédita desde la creación del Círculo en 2018. Al final de la actividad, tanto mentores como mentees fueron reconocidos con un diploma por su destacado aporte a la inclusión.
La Cámara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, a través de su Comité de Mercado Laboral del Futuro, llevó a cabo la sesión de cierre de la VI Edición del Círculo de Mentorías en Diversidad, Equidad e Inclusión, donde las empresas mentoras y mentees fueron reconocidas con un diploma por el trabajo realizado durante el año.
La versión de 2023 se transformó en un hito para AmCham Chile, ya que contó con la más alta participación de empresas desde la creación del Círculo en 2018. En total, 56 organizaciones —un 51% de aumento en relación con 2022— se sumaron a esta emblemática iniciativa, cuya misión principal es transformarse en un espacio donde la DEI sea promovida desde instituciones con más experiencia hacia aquellas que buscan iniciar o expandir el proceso de la inclusión dentro de ellas.
Lo anterior fue valorado por la Gerente General de AmCham Chile, Paula Estévez. “De las 56 empresas de 2023, 28 empresas, es decir, la mitad de este grupo nunca había participado en el Círculo antes, lo cual demuestra el creciente valor de este espacio para nuestros socios y el impacto de este grupo. Aquí, además de agradecer a las personas nuevas por atreverse a participar, quisiera también agradecer profundamente a las personas que han dedicado su tiempo y energía a este Circulo durante estos años”, señaló.
“Todo esto nos enorgullece enormemente porque demuestra que el compromiso con la DEI es intrínseco al espíritu de nuestra Cámara y de nuestros socios”, agregó.
Posteriormente, las Co-Chairs del Comité de Mercado Laboral del Futuro, Ema Yoshikawa y Estefanía Canosa, reflexionaron sobre su propio rol como mentoras, la importancia del Círculo para la promoción de la inclusión, y los pasos a dar para la edición de 2024. Asimismo, se inició una conversación con los asistentes basada en tres ejes: el impacto de la mentoría en sus empresas, innovaciones para la versión del próximo año, y los nuevos desafíos que AmCham debe enfrentar en materia de DEI.
Revisa aquí las imágenes de la actividad.
