Sodexo, empresa líder en Servicios de Calidad de Vida, anunció el nombramiento de Álvaro Martínez Carrasco como nuevo Director de Personas y Organización de la compañía, cargo que asumió el pasado 1 de marzo.
El ejecutivo será responsable de la gestión integral de las personas dentro de la empresa, que cuenta con más 20 mil empleados a nivel nacional, siendo uno de los mayores empleadores en el país.
"Nuestro capital más importante son nuestros trabajadores y su compromiso es fundamental para cumplir nuestra misión. En este contexto, el foco de mi trabajo estará puesto, principalmente, en las materias de calidad de vida, en pos de entregarles a los colaboradores de Sodexo una vida profesional enriquecedora", destacó el ejecutivo.
En la estrategia de Recursos Humanos de Sodexo interactúan una serie de factores como el respeto por la diversidad, énfasis en la capacitación, sólidos programas de beneficios y la promoción de una cultura de prevención de riesgos.
Álvaro Martínez es abogado de la Pontifica Universidad Católica de Chile y posee una MBA de la Escuela de Negocios de la Universidad de los Andes.
Ingresó a Sodexo en septiembre de 2009 como Gerente del Departamento Legal. Desde entonces, ha asumido diversas responsabilidades dentro de la organización, liderando áreas como Auditoría y Control, y Sistemas y Procesos.
Previo a su incorporación a Sodexo, Martínez se desempeñó como abogado en empresas de la industria jurídica y financiera.
A la fecha, el ejecutivo se encontraba desempeñando el cargo de Director de Compliance y Sistemas de Sodexo.
Sodexo, empresa líder en Servicios de Calidad de Vida, anunció el nombramiento de Álvaro Martínez Carrasco como nuevo Director de Personas y Organización de la compañía, cargo que asumió el pasado 1 de marzo.
El ejecutivo será responsable de la gestión integral de las personas dentro de la empresa, que cuenta con más 20 mil empleados a nivel nacional, siendo uno de los mayores empleadores en el país.
"Nuestro capital más importante son nuestros trabajadores y su compromiso es fundamental para cumplir nuestra misión. En este contexto, el foco de mi trabajo estará puesto, principalmente, en las materias de calidad de vida, en pos de entregarles a los colaboradores de Sodexo una vida profesional enriquecedora", destacó el ejecutivo.
En la estrategia de Recursos Humanos de Sodexo interactúan una serie de factores como el respeto por la diversidad, énfasis en la capacitación, sólidos programas de beneficios y la promoción de una cultura de prevención de riesgos.
Álvaro Martínez es abogado de la Pontifica Universidad Católica de Chile y posee una MBA de la Escuela de Negocios de la Universidad de los Andes.
Ingresó a Sodexo en septiembre de 2009 como Gerente del Departamento Legal. Desde entonces, ha asumido diversas responsabilidades dentro de la organización, liderando áreas como Auditoría y Control, y Sistemas y Procesos.
Previo a su incorporación a Sodexo, Martínez se desempeñó como abogado en empresas de la industria jurídica y financiera.
A la fecha, el ejecutivo se encontraba desempeñando el cargo de Director de Compliance y Sistemas de Sodexo.