[:es]María Dolores Farina asume Gerencia de Recursos Humanos en Siemens Chile[:]
08 Marzo 2018
[:es]
A partir de 2018, María Dolores Farina asume la Gerencia de Recursos Humanos para Siemens Chile. María es abogada de la Universidad Católica Argentina, posee un MBA y un Postgrado en Derecho Empresarial Económico.
Con una sólida experiencia en dirección y administración de Recursos Humanos y legislación laboral y más de 18 años de experiencia en Siemens, María se ha desempeñado en diversas funciones, tales como HR Business Partner de diversas divisiones de negocios relacionadas con energía, salud, industria y transporte. En 2016, María asumió la responsabilidad regional en Sudamérica como HR Business Partner de las Divisiones Process Industries and Drives, Digital Factory, Mobility and Power Generation Services.
Su nominación actual es adicional a sus funciones de HR Business Partner de las Divisiones Process Industries and Drives, Digital Factory y Mobility dentro de la organización de Siemens en Sudamérica (sin Brasil).[:]
A partir de 2018, María Dolores Farina asume la Gerencia de Recursos Humanos para Siemens Chile. María es abogada de la Universidad Católica Argentina, posee un MBA y un Postgrado en Derecho Empresarial Económico.
Con una sólida experiencia en dirección y administración de Recursos Humanos y legislación laboral y más de 18 años de experiencia en Siemens, María se ha desempeñado en diversas funciones, tales como HR Business Partner de diversas divisiones de negocios relacionadas con energía, salud, industria y transporte. En 2016, María asumió la responsabilidad regional en Sudamérica como HR Business Partner de las Divisiones Process Industries and Drives, Digital Factory, Mobility and Power Generation Services.
Su nominación actual es adicional a sus funciones de HR Business Partner de las Divisiones Process Industries and Drives, Digital Factory y Mobility dentro de la organización de Siemens en Sudamérica (sin Brasil).[:]