Con un Índice Neto de Empleo (NEO) de 9%, las expectativas de contratación en Chile reflejan una recuperación moderada. Energía y Servicios Públicos, junto con Finanzas y Bienes Raíces, lideran las intenciones de contratación.

Con un crecimiento económico moderado, la inflación comenzando a remitir y una leve mejora en la tasa de desempleo, los empleadores chilenos mantienen estables sus expectativas de contratación para el primer trimestre de 2025. Así lo demuestra la Encuesta de Expectativas de Empleo, “ManpowerGroup Employment Outlook Survey” (MEOS), un estudio global que recopila la visión de más de 40 mil empresas en 42 países, incluyendo a Chile.

El sondeo trimestral proporciona información prospectiva sobre las expectativas de contratación por sectores y regiones. Los resultados muestran que las organizaciones chilenas anticipan una perspectiva moderada de empleo para el primer trimestre de 2025, con un Índice Neto de Empleo de 9%. Este resultado implica una mejora de 1% respecto al trimestre anterior, aunque Chile sigue ocupando el cuarto lugar más bajo en expectativas a nivel global.

El sector Energía y Servicios Públicos lidera las intenciones de contratación en Chile, con un NEO de 37%, seguido por Finanzas y Bienes Raíces, con 26%. Asimismo, el sector de Bienes de Consumo y Servicios muestra un notable crecimiento, al alcanzar un NEO de 23%, lo que representa un aumento de 21% respecto al trimestre anterior.

“Con este índice buscamos anticipar las tendencias de contratación para ayudar a las organizaciones a adaptarse estratégicamente a los cambios del mercado laboral. Este análisis nos permite identificar patrones y proyecciones que resulten clave para comprender mejor el panorama laboral en el país”, señala Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y director de Experis para Sudamérica.

La Región Metropolitana y el centro del país concentran las mejores expectativas de empleo. En el caso del centro, el dinamismo de la agricultura y los empleos estivales en el litoral central impulsan las oportunidades. En la Región Metropolitana, las proyecciones favorables están estrechamente ligadas a los sectores de Finanzas, Bienes Raíces, Bienes de Consumo y Servicios, que concentran gran parte de la fuerza laboral.

En contraste, la zona norte enfrenta una disminución significativa en las expectativas, pasando de un 42% en el cuarto trimestre de 2024 a un -4% para el primer trimestre de 2025. Esta caída se debe principalmente a las dinámicas propias de la industria minera.

El contexto económico global también influye en la moderación de las expectativas. Mientras que países como India (40%), Estados Unidos (34%) y México (32%) lideran las intenciones de contratación, otras naciones como Argentina (-1%) y Hong Kong (6%) enfrentan perspectivas mucho más débiles. En Chile, el impacto de nuevas normativas laborales, como la Ley de las 40 Horas, ha llevado a las empresas a reevaluar sus estrategias de contratación y costos operativos, generando un periodo de ajuste que probablemente se extienda durante 2025.