[:es]AmCham Chile invitó a sus socios a la Mesa Redonda Reforma Laboral 2016: Un Cambio de Paradigma. El propósito de la actividad se centró en analizar los aspectos más relevantes de la nueva norma promulgada en septiembre pasado y que entrará en vigencia el 1 de abril de 2017. Los nuevos desafíos en las relaciones laborales, los efectos en la gestión de compensaciones, remuneraciones y beneficios y el impacto en la estrategia de negocios de las empresas fueron algunos de los temas que se abordaron en el encuentro. Lo anterior, desde una perspectiva legal y teniendo presente una visión práctica de los recursos humanos.

Óscar Aitken, abogado socio de Carey; Paula Coronel, directora de RR.HH. de Aramark; y Mauricio Peñaloza, socio líder de Capital Humano de EY, profundizaron en torno a las principales temáticas de la Reforma Laboral, así como sus principales modificaciones: 1) Titularidad sindical atenuada y extensión de beneficios, 2) Derecho de información de los sindicatos, 3) Modificación del procedimiento de la negociación colectiva reglada, 4) Extensión de la negociación colectiva a nivel subjetivo y objetivo, 5) Modificación al derecho a huelga, 6) Reconocimiento de los sindicatos inter-empresa y 7) Modificación de las prácticas antisindicales. El panel fue moderado por Fernando Arab, socios de Morales & Besa.

Los expertos enfatizaron la necesidad de profundizar sobre el marco normativo de los grupos negociadores. También, a través de un dinámico diálogo con los socios de la Cámara, explicaron el derecho de información de los sindicatos, las distintas etapas en los procesos de negociación, las materias que pueden ser objeto de negociación colectiva, las modificaciones más significativas y los nuevos alcances en torno a las prácticas antisindicales.[:]