[:es]Empleados de UPS contribuirán con 20 millones de horas de voluntariado[:en]EMPLEADOS DE UPS CONTRIBUIRAN CON 20 MILLONES DE HORAS DE VOLUNTARIADO [:]
07 Noviembre 2018
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UPS anunció que la compañía desplegó casi un 40 por ciento más de empleados en cinco continentes para contribuir en 450 proyectos comunitarios, en el 16to. aniversario del Mes del Voluntariado Global de la compañía. En Chile, la Fundación UPS donó US$ 25,000 a Fundación Basura para recuperar un espacio abandonado en un área vulnerable en Santiago, que se transformará en un área útil para la comunidad.
El presidente de UPS, David Abney destacó que a nivel global los trabajadores de UPS contribuirían con 20 millones de horas de trabajo voluntario para fines del 2020 y ya están en camino de alcanzar este objetivo.
Durante octubre de este año, a nivel global los empleados en forma voluntaria dedicaron 375 mil horas en proyectos en los distintos continentes y el año pasado, completaron un récord de 2.9 millones de horas de servicio, proporcionando más de US $80 millones al impacto económico.
"Nuestros empleados son testigos los efectos positivos de la ayuda humanitaria. El voluntariado es fundamental del desarrollo de los empleados al proporcionar ayuda después de una emergencia como la causada por el huracán Florence y el tifón Manghut", señaló Eduardo Martínez, presidente de la Fundación UPS y director de diversidad e inclusión de UPS.
UPS tiene un rol en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, resaltando el trabajo que los empleados hacen todos los días para apoyar esas metas, agregó el ejecutivo. Por medio de la afiliación con IMPACT 2030, la empresa alienta a sus empleados a involucrarse en proyectos que ayudan a los Objetivos de desarrollo sostenible de las ONU.
A principios de este año, la fundación UPS anunció la entrega de US$2.4 millones a nueve organizaciones sin fines de lucro que fomentan el voluntariado global. Las donaciones apoyan iniciativas para prevención y recuperación en desastres, programas de alfabetización y desarrollo de habilidades de jóvenes.
La entidad encabeza programas globales de UPS, incluido el Mes del Voluntariado Global y alienta a los empleados de todas las regiones a participar.
Cada año, al terminar el mes del Voluntariado Global, UPS otorga donativos de US $10,000 a 14 organizaciones sin fines de lucro en las que los empleados de UPS trabajan como voluntarios en cada región.
Entre los proyectos destacados figuran, por ejemplo, apoyo en EE.UU. a The Heart Association, que lucha contra las enfermedades cardíacas; seguridad vial a través del programa UPS Road Code con Boys & Girls Clubs of America; y recuperación del huracán Florence.
En Canadá, iniciativas de forestación con Credit Valley Conservation; venta caritativa de libros con Laubach Litetracy-New Brunswick y entrega alimentos a personas sin hogar en el Cummings Jewish Center for Seniors Foundation.
En América Latina, limpieza y revitalización de viveros de aves en peligro de extinción con SOS Fauna de Brasil y apoyo a la 3ra Copa de Fútbol de Beneficencia de UPS Brasil.
En México, ayuda humanitaria en colaboración con el Centro Nacional de Apoyo para Contingencias Epidemiológicas y Desastres.
Europa, pintura de aulas para el centro de entrenamiento bajo techo con The Salvation Army en el Reino Unido y renovación de vagones de ferrocarril con Foundation of Narrow-Gauge Railways.
Asia-Pacífico, por ejemplo, proporciona cuidado y educación de niños desamparados con actividades de refuerzo cerebral Big Sister/Big Brother para complementar sus tutoriales con Project Pearls Inc.[:]
UPS anunció que la compañía desplegó casi un 40 por ciento más de empleados en cinco continentes para contribuir en 450 proyectos comunitarios, en el 16to. aniversario del Mes del Voluntariado Global de la compañía. En Chile, la Fundación UPS donó US$ 25,000 a Fundación Basura para recuperar un espacio abandonado en un área vulnerable en Santiago, que se transformará en un área útil para la comunidad.
El presidente de UPS, David Abney destacó que a nivel global los trabajadores de UPS contribuirían con 20 millones de horas de trabajo voluntario para fines del 2020 y ya están en camino de alcanzar este objetivo.
Durante octubre de este año, a nivel global los empleados en forma voluntaria dedicaron 375 mil horas en proyectos en los distintos continentes y el año pasado, completaron un récord de 2.9 millones de horas de servicio, proporcionando más de US $80 millones al impacto económico.
"Nuestros empleados son testigos los efectos positivos de la ayuda humanitaria. El voluntariado es fundamental del desarrollo de los empleados al proporcionar ayuda después de una emergencia como la causada por el huracán Florence y el tifón Manghut", señaló Eduardo Martínez, presidente de la Fundación UPS y director de diversidad e inclusión de UPS.
UPS tiene un rol en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, resaltando el trabajo que los empleados hacen todos los días para apoyar esas metas, agregó el ejecutivo. Por medio de la afiliación con IMPACT 2030, la empresa alienta a sus empleados a involucrarse en proyectos que ayudan a los Objetivos de desarrollo sostenible de las ONU.
A principios de este año, la fundación UPS anunció la entrega de US$2.4 millones a nueve organizaciones sin fines de lucro que fomentan el voluntariado global. Las donaciones apoyan iniciativas para prevención y recuperación en desastres, programas de alfabetización y desarrollo de habilidades de jóvenes.
La entidad encabeza programas globales de UPS, incluido el Mes del Voluntariado Global y alienta a los empleados de todas las regiones a participar.
Cada año, al terminar el mes del Voluntariado Global, UPS otorga donativos de US $10,000 a 14 organizaciones sin fines de lucro en las que los empleados de UPS trabajan como voluntarios en cada región.
Entre los proyectos destacados figuran, por ejemplo, apoyo en EE.UU. a The Heart Association, que lucha contra las enfermedades cardíacas; seguridad vial a través del programa UPS Road Code con Boys & Girls Clubs of America; y recuperación del huracán Florence.
En Canadá, iniciativas de forestación con Credit Valley Conservation; venta caritativa de libros con Laubach Litetracy-New Brunswick y entrega alimentos a personas sin hogar en el Cummings Jewish Center for Seniors Foundation.
En América Latina, limpieza y revitalización de viveros de aves en peligro de extinción con SOS Fauna de Brasil y apoyo a la 3ra Copa de Fútbol de Beneficencia de UPS Brasil.
En México, ayuda humanitaria en colaboración con el Centro Nacional de Apoyo para Contingencias Epidemiológicas y Desastres.
Europa, pintura de aulas para el centro de entrenamiento bajo techo con The Salvation Army en el Reino Unido y renovación de vagones de ferrocarril con Foundation of Narrow-Gauge Railways.
Asia-Pacífico, por ejemplo, proporciona cuidado y educación de niños desamparados con actividades de refuerzo cerebral Big Sister/Big Brother para complementar sus tutoriales con Project Pearls Inc.[:]