| Tema | Orador | Presentación | |
| Responsabilidad Penal de las Empresas y sus Trabajadores |
Patricia Zuanic. Socia de Deloitte | Ver | |
| Responsabilidad Penal de las Empresas y sus Trabajadores |
Marta Herrera Directora de l Unidad Especializada Antocirrupción de la Fiscalía Nacional. | Ver | |
| Políticas laborales del Gobierno del Presidente Piñera y proyectos específicos de actualidad |
Evelyn Matthei, Ministra del Trabajo.
Fernando Arab, Abogado, Morales & Besa |
Ver | |
| ¿Por qué y cómo gestionar un buen clima laboral? |
Rodrigo Garib, Director Great Place to Work. | ||
| Proyectos de leyes en el congreso nacional relacionados con normas laborales |
Fernando Hurtado, Ignacio García, Abogados.
Carlos Vilches, diputado. |
Ver | |
| Compensaciones y beneficios para la retención del talento |
Mauricio Peñaloza, Ernst & Young.
Rodrigo Videla, Mercer. |
Ver | |
| Hacia una nueva legislación laboral | Marcelo Albornoz, Francisco del Ríos, investigadores Escuela de Gobierno UAI | Ver | |
| Tema | Orador | Presentación | |
| Responsabilidad Penal de las Empresas y sus Trabajadores |
Patricia Zuanic. Socia de Deloitte | Ver | |
| Responsabilidad Penal de las Empresas y sus Trabajadores |
Marta Herrera Directora de l Unidad Especializada Antocirrupción de la Fiscalía Nacional. | Ver | |
| Políticas laborales del Gobierno del Presidente Piñera y proyectos específicos de actualidad |
Evelyn Matthei, Ministra del Trabajo.
Fernando Arab, Abogado, Morales & Besa |
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| ¿Por qué y cómo gestionar un buen clima laboral? |
Rodrigo Garib, Director Great Place to Work. | ||
| Proyectos de leyes en el congreso nacional relacionados con normas laborales |
Fernando Hurtado, Ignacio García, Abogados.
Carlos Vilches, diputado. |
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| Compensaciones y beneficios para la retención del talento |
Mauricio Peñaloza, Ernst & Young.
Rodrigo Videla, Mercer. |
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| Hacia una nueva legislación laboral | Marcelo Albornoz, Francisco del Ríos, investigadores Escuela de Gobierno UAI | Ver | |