Resumen del programa
Este programa propicia el suministro de recursos que posibilitan al individuo con discapacidad el reintegro en forma activa y participativa a la vida socio - laboral, aportando a este proceso según su competencia y posibilidad. Para lo cual aplica estrategias y técnicas propias de evaluación ocupacional, orientación, adaptación, ubicación productiva y seguimiento. Todo ello en alianza con el sujeto y la empresa, considerando desde siempre la intervención directa en la empresa que asegure el reintegro del trabajador con discapacidad, basado en la orientación e información del empresario y no sólo sobre la base de un imperativo legal. El empleo con apoyo, las adecuaciones ergonómicas y el sistema de reintegro adaptado constituyen algunas de las estrategias para lograrlo.
A esta intervención sistematizada y protocolizada como parte de un proceso, se suman actividades de apoyo, innovadoras y contextualizadas que se desarrollan según iniciativa de los profesionales del área, como programas alternativos y de soporte especialmente para quienes no tienen la oportunidad de reincorporarse a la empresa. De esta manera se ha desarrollado: Banco de Personas que requieren trabajo. Vínculo y coordinación permanente con organizaciones que se abocan a la colocación de personas con discapacidad. Banco de Empleo e Intermediación Laboral, publicado en página web del Hospital del Trabajador de Santiago. Sistemas de Formación y Capacitación Laboral para el trabajo independiente o por cuenta propia. Trabajo a distancia y familia empresas. Premio a Empresas por la colaboración al reintegro del trabajador rehabilitado, como forma de incentivo frente a la responsabilidad social asumida.
Problemas que abarca el programa
Los trabajadores y trabajadoras enfrentan el riesgo de sufrir accidentes o enfermedades laborales, cuestión por la que la ACHS existe y desarrolla un gran esfuerzo preventivo para evitarlos. Cuando el siniestro ocurre, la ACHS, diseña y aplica un programa específico y de gran proyección para la vida de la persona, que considera desde el tratamiento médico curativo, pasando por la rehabilitación profesional y llegando hasta la reinserción laboral del sujeto, para asegurar la recuperación de su nivel de vida y garantizar su participación e inclusión social y productiva, lo que va más allá del mandato de la ley.
Objetivos:
Generales
Recuperación y rehabilitación de trabajadores y trabajadoras que presentan distintos grados de disfunción y secuelas, como resultado de accidentes del trabajo o de trayecto o de enfermedad profesional, con el propósito de asegurar su (re)incorporación a una actividad socio - productiva, restituyendo el máximo las competencias laborales, favoreciendo la autonomía personal y el desarrollo de las capacidades laborales, con el objeto de asegurar, mantener y promover un nivel de participación social y productiva adecuado a las expectativas y necesidades de la persona y del mercado de trabajo.
Específicos
Estimular y valorar las potencialidades y competencias de la persona para el desempeño de una actividad productiva. Brindar al trabajador o trabajadora las herramientas para la elección de alternativas de formación profesional o ubicación productiva. Capacitar a la persona con discapacidad para el desempeño de un trabajo alternativo al que ocupaba previo al accidente que asegure participación e inclusión productiva. Lograr y asegurar la inclusión y partición productiva en los diversos modos de trabajo; mercado formal, por cuenta propia y con ello mantención del rol social que le compete. Asegurar calidad de vida de la comunidad intervenida, personal y familiar. Promover la integración de los discapacitados en la comunidad.
Beneficiarios
El programa ha beneficiado a 4.905 adultos y adultos jóvenes, en edad laboral productiva, que han sufrido accidente de trabajo o enfermedad profesional. La rehabilitación y reinserción laboral de un discapacitado también beneficia a su entorno familiar.
Logros del programa
Orientado a la satisfacción de las necesidades del usuario, más allá de lo establecido por la Ley que lo cobija. La ACHS decidió voluntariamente, a partir de 1972, destinar recursos y profesionales al desarrollo de un programa dirigido a la reinserción de discapacitados que abarca mucho más que la rehabilitación física al adoptar un modelo que busca asegurar la recuperación de su nivel de vida y garantizar su participación e inclusión social.
Programa pionero en su área, seguido por otras mutualidades a nivel nacional y por diversas instituciones a nivel internacional. Se sustenta en recomendaciones internacionales y convenciones internacionales sobre Derechos Humanos de las personas con discapacidad.
Este modelo, ha permitido asegurar el éxito del tratamiento médico, rehabilitación e inserción laboral, logrando índices de participación e incorporación al mundo del trabajo por sobre el 84% en personas con discapacidad significativa.
El programa perseverante y comprometido en el tiempo. De esta forma el objetivo de reincorporar en el menor plazo y en las mejores condiciones posibles a los trabajadores accidentados, se integra a todo el quehacer de la ACHS.
Este programa ha generado formación de diversas alianzas ya sea con otras empresas así como también con instituciones estatales y ONG’s para crear oportunidades y bolsas de trabajo, así como la promoción de la integración de los discapacitados a la comunidad.
Resumen del programa
Este programa propicia el suministro de recursos que posibilitan al individuo con discapacidad el reintegro en forma activa y participativa a la vida socio - laboral, aportando a este proceso según su competencia y posibilidad. Para lo cual aplica estrategias y técnicas propias de evaluación ocupacional, orientación, adaptación, ubicación productiva y seguimiento. Todo ello en alianza con el sujeto y la empresa, considerando desde siempre la intervención directa en la empresa que asegure el reintegro del trabajador con discapacidad, basado en la orientación e información del empresario y no sólo sobre la base de un imperativo legal. El empleo con apoyo, las adecuaciones ergonómicas y el sistema de reintegro adaptado constituyen algunas de las estrategias para lograrlo.
A esta intervención sistematizada y protocolizada como parte de un proceso, se suman actividades de apoyo, innovadoras y contextualizadas que se desarrollan según iniciativa de los profesionales del área, como programas alternativos y de soporte especialmente para quienes no tienen la oportunidad de reincorporarse a la empresa. De esta manera se ha desarrollado: Banco de Personas que requieren trabajo. Vínculo y coordinación permanente con organizaciones que se abocan a la colocación de personas con discapacidad. Banco de Empleo e Intermediación Laboral, publicado en página web del Hospital del Trabajador de Santiago. Sistemas de Formación y Capacitación Laboral para el trabajo independiente o por cuenta propia. Trabajo a distancia y familia empresas. Premio a Empresas por la colaboración al reintegro del trabajador rehabilitado, como forma de incentivo frente a la responsabilidad social asumida.
Problemas que abarca el programa
Los trabajadores y trabajadoras enfrentan el riesgo de sufrir accidentes o enfermedades laborales, cuestión por la que la ACHS existe y desarrolla un gran esfuerzo preventivo para evitarlos. Cuando el siniestro ocurre, la ACHS, diseña y aplica un programa específico y de gran proyección para la vida de la persona, que considera desde el tratamiento médico curativo, pasando por la rehabilitación profesional y llegando hasta la reinserción laboral del sujeto, para asegurar la recuperación de su nivel de vida y garantizar su participación e inclusión social y productiva, lo que va más allá del mandato de la ley.
Objetivos:
Generales
Recuperación y rehabilitación de trabajadores y trabajadoras que presentan distintos grados de disfunción y secuelas, como resultado de accidentes del trabajo o de trayecto o de enfermedad profesional, con el propósito de asegurar su (re)incorporación a una actividad socio - productiva, restituyendo el máximo las competencias laborales, favoreciendo la autonomía personal y el desarrollo de las capacidades laborales, con el objeto de asegurar, mantener y promover un nivel de participación social y productiva adecuado a las expectativas y necesidades de la persona y del mercado de trabajo.
Específicos
Estimular y valorar las potencialidades y competencias de la persona para el desempeño de una actividad productiva. Brindar al trabajador o trabajadora las herramientas para la elección de alternativas de formación profesional o ubicación productiva. Capacitar a la persona con discapacidad para el desempeño de un trabajo alternativo al que ocupaba previo al accidente que asegure participación e inclusión productiva. Lograr y asegurar la inclusión y partición productiva en los diversos modos de trabajo; mercado formal, por cuenta propia y con ello mantención del rol social que le compete. Asegurar calidad de vida de la comunidad intervenida, personal y familiar. Promover la integración de los discapacitados en la comunidad.
Beneficiarios
El programa ha beneficiado a 4.905 adultos y adultos jóvenes, en edad laboral productiva, que han sufrido accidente de trabajo o enfermedad profesional. La rehabilitación y reinserción laboral de un discapacitado también beneficia a su entorno familiar.
Logros del programa
Orientado a la satisfacción de las necesidades del usuario, más allá de lo establecido por la Ley que lo cobija. La ACHS decidió voluntariamente, a partir de 1972, destinar recursos y profesionales al desarrollo de un programa dirigido a la reinserción de discapacitados que abarca mucho más que la rehabilitación física al adoptar un modelo que busca asegurar la recuperación de su nivel de vida y garantizar su participación e inclusión social.
Programa pionero en su área, seguido por otras mutualidades a nivel nacional y por diversas instituciones a nivel internacional. Se sustenta en recomendaciones internacionales y convenciones internacionales sobre Derechos Humanos de las personas con discapacidad.
Este modelo, ha permitido asegurar el éxito del tratamiento médico, rehabilitación e inserción laboral, logrando índices de participación e incorporación al mundo del trabajo por sobre el 84% en personas con discapacidad significativa.
El programa perseverante y comprometido en el tiempo. De esta forma el objetivo de reincorporar en el menor plazo y en las mejores condiciones posibles a los trabajadores accidentados, se integra a todo el quehacer de la ACHS.
Este programa ha generado formación de diversas alianzas ya sea con otras empresas así como también con instituciones estatales y ONG’s para crear oportunidades y bolsas de trabajo, así como la promoción de la integración de los discapacitados a la comunidad.