La Cámara dio inicio a uno de sus programas insignia en el que la DEI se promueve desde instituciones con más experiencia hacia aquellas que buscan iniciarse en este camino.

La Cámara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, lanzó la VII Edición del Círculo de Mentorías en Diversidad e Inclusión, programa creado en 2018 y que tiene como misión principal transformarse en un espacio donde la DEI sea promovida desde instituciones con más experiencia hacia aquellas que buscan iniciar o expandir el proceso de la inclusión dentro de ellas.

La sesión fue liderada por Salvador Maturana, Gerente de Asuntos Públicos, y moderada por Martín Castellón, Coordinador de Asuntos Públicos; quienes compartieron con los más de 60 socios conectados los objetivos del programa para este año. “El propósito de este espacio es ser, primero que todo, una comunidad de aprendizaje continuo, donde se convoque a las empresas socias para que incorporen un enfoque de DEI dentro de sus organizaciones, como aporte a la sostenibilidad del negocio y a la sociedad en su conjunto”, explicó Castellón.

Gran parte de las empresas que participarán en esta séptima versión también lo hicieron en la de 2023, precisamente el año más exitoso del Círculo en su historia. Sin embargo, su rol dentro en la mentoría ahora será diferente. Es el caso de Alsea, organización que en la edición pasada actuó como mentee, peor que en esta oportunidad será mentora: “Entramos muy tímidos, pero luego nos dimos cuenta que hacemos mucho más de lo que creemos, y seguramente le pasará lo mismo a otras empresas. Los invito a no venir tan tímidos, y es eso lo que nos motiva a participar este año como mentores. No nos creemos expertos, pero sí queremos transmitir este aprendizaje”.

El martes 25 de junio se realizará la ceremonia donde se anunciarán los “matches” entre mentores y mentees. El evento tendrá lugar en las oficinas de AmCham Chile