Con la participación de 60 empresas mentoras y mentees, AmCham Chile consolida su Círculo de Diversidad, Equidad e Inclusión como un programa clave en la promoción de una cultura corporativa inclusiva.

La Cámara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, cerró la VII edición de su Círculo de Diversidad, Equidad e Inclusión, con un récord de participación de 60 empresas mentoras y mentees. Este círculo se ha consolidado como uno de los programas emblema de la Cámara, reafirmando su compromiso con la promoción de una cultura corporativa más inclusiva y equitativa.

Durante la sesión de cierre, los participantes compartieron reflexiones sobre sus experiencias en las mentorías, intercambiaron aprendizajes valiosos y ofrecieron retroalimentación para futuras ediciones del programa. Este espacio de diálogo permitió fortalecer las conexiones entre empresas y profesionales comprometidos con impulsar una mayor inclusión en el entorno laboral.

Como reconocimiento al compromiso demostrado, AmCham Chile entregó diplomas a todos los mentores y mentees que participaron en esta edición.

El Círculo de Diversidad, Equidad e Inclusión se ha posicionado como una iniciativa clave en los esfuerzos de AmCham Chile para fomentar un entorno empresarial más equitativo y diverso, contribuyendo a la creación de una cultura organizacional que valora la inclusión como un activo estratégico.

Con este cierre, AmCham Chile reafirma su compromiso de seguir impulsando programas que promuevan la diversidad y equidad en las empresas, contribuyendo al desarrollo de organizaciones más inclusivas y competitivas.

¿Qué es el Círculo de Mentorías en Diversidad, Equidad e Inclusión?

El Círculo de Diversidad, Equidad e Inclusión de AmCham Chile es una plataforma que busca promover la igualdad de oportunidades y el desarrollo de una cultura organizacional más inclusiva. A través de su enfoque en mentorías, el círculo conecta a empresas y profesionales comprometidos con la equidad, ofreciendo un espacio para compartir experiencias y mejores prácticas que fortalecen la diversidad y la inclusión en el mundo corporativo. De esta manera, organizaciones con amplia expertiz en materia de inclusión acompañan y asesoran a otras que desean perfeccionarse o simplemente desean iniciarse en el camino del DEI.