[:es]En el marco del Seminario \u201cLiderando desde lo femenino\u201d, organizado por el Hospital Militar de Santiago, Sodexo, empresa l\u00edder en la Integraci\u00f3n de Servicios de Calidad de Vida, fue invitada a compartir su experiencia mundial en materia de diversidad e inclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de la destacada participaci\u00f3n de Luis de Torres, director Regional del Segmento Salud para Sodexo Latam.<\/p>\n
De esta forma, durante su exposici\u00f3n \u201cDiversidad e Inclusi\u00f3n en la Organizaci\u00f3n\u201d, el ejecutivo comparti\u00f3 su visi\u00f3n sobre lo que se ha avanzado y los temas pendientes, poniendo foco en balance de g\u00e9nero, tanto en Chile como a nivel regional.<\/p>\n
En este sentido, Luis de Torres destac\u00f3 que, \u201cen Sodexo Chile se ha avanzado bastante en esta materia, ocupando uno de los primeros lugares respecto de otras filiales en la regi\u00f3n, pero somos exigentes y sabemos que siempre quedan espacios por mejorar. Respecto de balance de g\u00e9nero, nuestras cifras son alentadoras: 33% de participaci\u00f3n de mujeres en cargos ejecutivos, 52% en cargos de supervisi\u00f3n y 61% en cargos operacionales\u201d.<\/strong><\/p>\n Cabe destacar que, el desarrollo de estas pol\u00edticas en la organizaci\u00f3n no solamente impacta en indicadores de recursos humanos, sino tambi\u00e9n, en los indicadores financieros de la compa\u00f1\u00eda. De hecho, un estudio desarrollado recientemente por Sodexo, permiti\u00f3 comprobar que aquellas filiales que muestran balance de g\u00e9nero, muestran un mejor desempe\u00f1o econ\u00f3mico y financiero, que las que no.<\/p>\n Al respecto, De Torres agreg\u00f3 que \u201clos beneficios de tener pol\u00edticas que impulsan la diversidad e inclusi\u00f3n en nuestra compa\u00f1\u00eda, se reflejan directamente en el nivel de engagement, ya que favorecen el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores y colaboradoras y aumenta el compromiso con la empresa. Estos es importante, pues hoy vemos que los j\u00f3venes no quieren trabajar en organizaciones que no respeten determinados valores y optan por lugares\u00a0que sean afines con sus creencias\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n Durante la actividad, los asistentes tambi\u00e9n pudieron conocer diferentes miradas a trav\u00e9s de charlas lideradas principalmente por mujeres, entre las que destacan: Laura Albornoz, miembro del directorio de Codelco; General Patricia Nilo Valledor, directora de sanidad de Carabineros de Chile; Capit\u00e1n Lorena Arriagada H., Centro de Liderazgo del Ej\u00e9rcito y Capit\u00e1n de bandada (A) Viviana Lillo Lobos, oficial de la Fuerza A\u00e9rea de Chile, piloto de avi\u00f3n presidencial.<\/p>\n En la fotograf\u00eda (De izquierda a derecha): <\/strong><\/p>\n Luis de Torres, director regional del Segmento Salud para Sodexo LatAm; Mayor Alejandra Meyer, jefa de prevenci\u00f3n de riesgos del Hospital Militar de Santiago; general Patricia Nilo Valledor, ex directora de sanidad de Carabineros de Chile; general Luis Durruty, director del Hospital Militar de Santiago; Laura Albornoz, miembro del directorio de Codelco; capit\u00e1n de bandada (A) Viviana Lillo Lobos, oficial de la Fuerza A\u00e9rea de Chile, piloto de avi\u00f3n presidencial.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es]En el marco del Seminario \u201cLiderando desde lo femenino\u201d, organizado por el Hospital Militar de Santiago, Sodexo, empresa l\u00edder en la Integraci\u00f3n de Servicios de Calidad de Vida, fue invitada a compartir su experiencia mundial en materia de diversidad e inclusi\u00f3n, a trav\u00e9s de la destacada participaci\u00f3n de Luis de Torres, director Regional del Segmento […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-9904","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n