[:es]Carlos Pavez se\u00f1al\u00f3 que los directorios tienen un rol esencial en el control y en la gesti\u00f3n de compa\u00f1\u00edas. Tambi\u00e9n destac\u00f3 participaci\u00f3n ciudadana en el desarrollo de la norma 385 sobre gobiernos corporativos.<\/p>\n
El Comit\u00e9 de Capital Humano de la C\u00e1mara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, realiz\u00f3 el desayuno Hacia d\u00f3nde van los Gobiernos Corporativos, en el cual se abordaron las nuevas tendencias, mejores pr\u00e1cticas y principales desaf\u00edos en torno a este \u00e1mbito.<\/p>\n
La actividad cont\u00f3 con la presencia del Superintendente de Valores y Seguros, Carlos Pavez, quien se refiri\u00f3 a los desaf\u00edos post implementaci\u00f3n de la norma 385. En un panel moderado por el Chair del Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile, Dieter Linneberg, e integrado por el socio principal de KPMG, Cristi\u00e1n Basti\u00e1n, el director de Endesa, Enrique Cibi\u00e9 y la presidenta de AmCham Chile, Kathleen Barclay, se busc\u00f3 responder interrogantes vinculadas a los criterios para definir un directorio, procesos internos para la elecci\u00f3n de directores y c\u00f3mo se pueden adoptar nuevas pr\u00e1cticas para proporcionar valor en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
El Superintendente de Valores y Seguros, Carlos Pavez, valor\u00f3 el trabajo de AmCham sobre gobiernos corporativos: \u201cLas iniciativas que siempre est\u00e1n promovi\u00e9ndose en AmCham son muy interesantes para nosotros, ya que son un socio relevante que convoca un grupo de actores clave de la industria, de la academia y desde los centros de investigaci\u00f3n en torno al tema de los gobiernos corporativos. Es un partner que est\u00e1 haciendo conciencia sobre esta tem\u00e1tica que es transversal y que se relaciona a c\u00f3mo las empresas, la sociedad abierta y las organizaciones p\u00fablicas pueden mejorar sus \u00e1reas estrat\u00e9gicas. Para ello, es relevante que se vinculen con todos sus stakeholders. Valoramos esta contribuci\u00f3n, la que es permanente\u201d.<\/p>\n
Pavez agreg\u00f3 que la promoci\u00f3n de los gobiernos corporativos va m\u00e1s all\u00e1 del tama\u00f1o de las organizaciones: \u201cLas personas cada vez tienen m\u00e1s acceso a la informaci\u00f3n y est\u00e1n preocupadas de c\u00f3mo las empresas van tomando consciencia sobre estos desaf\u00edos. Nosotros estamos tratando de contribuir con mayor informaci\u00f3n sobre procesos, lo que es clave. Los gobiernos corporativos no se relacionan al tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, sino c\u00f3mo cada organizaci\u00f3n disponga de mecanismos para mostrar el desarrollo responsable sus proyectos. Estas recomendaciones (en referencia a la norma 385) en torno a gobiernos corporativos que estamos promoviendo busca reforzar la comunicaci\u00f3n, conocer c\u00f3mo son los modelos de negocio\u201d. La autoridad en su exposici\u00f3n tambi\u00e9n hizo referencia a que hoy en Chile es necesario avanzar en la presencia de mujeres en directorios y en la necesidad de acortar la brecha salarial a nivel de g\u00e9nero.<\/p>\n
A su vez, la presidenta de AmCham Chile, Kathleen Barclay, destac\u00f3 los avances de la C\u00e1mara en gobiernos corporativos, puntualmente, a trav\u00e9s de la autoevaluaci\u00f3n y la implementaci\u00f3n de un c\u00f3digo de \u00e9tica, herramientas que son necesarias para la definici\u00f3n de roles. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que la regulaci\u00f3n es un apoyo en la formaci\u00f3n de directorios y que cualquier empresa, que opere bajo las exigencias de un mundo cada vez m\u00e1s globalizado, tiene que interiorizar esta tem\u00e1tica en su diario quehacer.<\/p>\n
Al t\u00e9rmino del encuentro el chair del Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile, Dieter Linneberg, dijo que \u201cAmCham ha generado un comit\u00e9 especial para ver estos temas de gobierno corporativo, que son importantes para la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas. Por lo tanto, creemos que a trav\u00e9s de estos desayunos para los socios se pueden compartir interesantes experiencias. Tenemos que ir m\u00e1s all\u00e1 de las regulaciones que crean valor en las compa\u00f1\u00edas. Para ello, la aplicaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas es esencial, ya que contribuyen a la estrategia y el control en las organizaciones\u201d.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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