{"id":9656,"date":"2016-05-14T15:28:37","date_gmt":"2016-05-14T18:28:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=147619"},"modified":"2016-05-24T11:13:39","modified_gmt":"2016-05-24T14:13:39","slug":"los-nuevos-desafios-de-las-politicas-laborales-igualdad-de-genero-e-inclusion","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/los-nuevos-desafios-de-las-politicas-laborales-igualdad-de-genero-e-inclusion\/","title":{"rendered":"[:es]Los nuevos desaf\u00edos de las pol\u00edticas laborales: igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]El Comit\u00e9 de Capital Humano de la C\u00e1mara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham\u00a0Chile, realiz\u00f3 una mesa redonda con la Gerente Corporativo de Asuntos Legales de Walmart Chile, Carmen Rom\u00e1n, y con la Directora de Recursos Humanos de Aramark, Paula Coronel, quienes se refirieron a los casos de \u00e9xito de los programas de diversidad e inclusi\u00f3n que han implementado sus respectivas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>El <em>chair<\/em> del Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile y director ejecutivo del Centro de Gobierno Corporativo de la Universidad de Chile, Dieter Linneberg, dio la bienvenida a la actividad, en la cual participaron socios de la C\u00e1mara de diversos rubros. En su intervenci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que &#8220;el comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile es un espacio de reflexi\u00f3n y aprendizaje en torno a los desaf\u00edos que presenta la gesti\u00f3n del capital humano y su relevancia en el \u00e9xito y sostenibilidad de las organizaciones. En \u00e9l se analizan y comparten las mejores pr\u00e1cticas vinculadas a los \u00e1mbitos del capital humano y de gobiernos corporativos a nivel mundial, buscando impulsar y promover una cultura de negocios que difunda los valores de una sociedad libre, equitativa y diversa&#8221;.<\/p>\n<p>La actividad tambi\u00e9n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n como moderador de Ignacio Larraechea, gerente general de Acci\u00f3n, quien agreg\u00f3 que &#8220;las empresas hoy enfrentan\u00a0el imperativo de avanzar hacia la inclusi\u00f3n y la diversidad para lograr una mejor inserci\u00f3n en mercados cada vez m\u00e1s globalizados y competitivos&#8221;.<\/p>\n<p>Durante la primera exposici\u00f3n, la gerente corporativo de asuntos legales de Walmart Chile, Carmen Rom\u00e1n, dijo que una cultura de diversidad es un aporte al desarrollo de nuevos puntos de vista al interior de las organizaciones. Otro \u00e1mbito que analiz\u00f3 fue\u00a0la participaci\u00f3n y el rol de las mujeres en los directorios de empresas, sobre todo, en el aporte que hacen para la toma de decisiones y en el intercambio de diferentes puntos de vista, lo que promueve espacios de creatividad y de nuevas ideas.<\/p>\n<p>Finalmente, la\u00a0directora de recursos humanos de Aramark, Paula Coronel, destac\u00f3 que la\u00a0diversidad debe ser parte de los procesos formativos de los trabajadores. Agreg\u00f3 que las\u00a0empresas deben velar por la incorporaci\u00f3n de distintas generaciones, de modo que convivan la experiencia y el aporte de nuevas visiones que son vitales para el desarrollo de las distintas \u00e1reas de las empresas y organizaciones.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es]El Comit\u00e9 de Capital Humano de la C\u00e1mara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham\u00a0Chile, realiz\u00f3 una mesa redonda con la Gerente Corporativo de Asuntos Legales de Walmart Chile, Carmen Rom\u00e1n, y con la Directora de Recursos Humanos de Aramark, Paula Coronel, quienes se refirieron a los casos de \u00e9xito de los programas de diversidad e inclusi\u00f3n [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-9656","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>[:es]Los nuevos desaf\u00edos de las pol\u00edticas laborales: igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n[:] - 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