En una ceremonia donde se celebraron los 5 a\u00f1os de este programa, trabajadores de empresas contratistas presentaron las iniciativas m\u00e1s emblem\u00e1ticas de mejoramiento continuo en temas de negocio, seguridad y medio ambiente.<\/i><\/b><\/p>\n
El hecho de que cada trabajador contribuya con sus ideas a mejorar la gesti\u00f3n de la operaci\u00f3n diaria, es hoy una realidad en el Negocio Forestal de ARAUCO. Miles de trabajadores forestales que se desempe\u00f1an en empresas contratistas son parte del Programa de Excelencia Operacional, iniciativa puesta en marcha por la empresa hace cinco a\u00f1os.<\/p>\n
En este tiempo, se han capacitado m\u00e1s de 6.000 trabajadores quienes han presentado 7.300 ideas, de las cuales 500 se han concretado como proyectos de mejora en distintos \u00e1mbitos laborales, ambientales y econ\u00f3micos.<\/p>\n
La Excelencia Operacional es una herramienta mediante la cual se busca alcanzar mejores est\u00e1ndares a trav\u00e9s del mejoramiento continuo, la participaci\u00f3n del trabajador a trav\u00e9s de sus ideas y la implementaci\u00f3n de proyectos a trav\u00e9s de un enfoque de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Algunos de las iniciativas se han implementado han trascendido las fronteras de la innovaci\u00f3n en Chile y han permitido mejoras notables en la operaci\u00f3n.<\/p>\n
Espacios de participaci\u00f3n<\/b><\/p>\n
A fin de reconocer el aporte de los trabajadores y los mejores proyectos del 2015, se llev\u00f3 a cabo la Quinta versi\u00f3n de las Jornadas de Excelencia Operacional, evento que congreg\u00f3 a unas 600 personas y al que asistieron los principales ejecutivos de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Para el gerente del Negocio Forestal de ARAUCO, \u00c1lvaro Saavedra, la Excelencia Operacional nos ha permitido fijarnos fronteras a\u00fan m\u00e1s desafiantes y romper paradigmas en el desempe\u00f1o de la compa\u00f1\u00eda. Lo m\u00e1s valioso es que este programa nos ha ense\u00f1ado la importancia de generar espacios de participaci\u00f3n para quienes se esfuerzan por ser mejores personas y mejores profesionales\u201d.<\/p>\n
Mejores proyectos 2015<\/b><\/p>\n
El primer lugar lo obtuvo el equipo de trabajo compuesto por trabajadores de las empresas contratistas Antares – Pinares, Juan Carlos Bustamante, uno de los creadores de la mejora, expuso el proyecto \u201cDispositivo Regulador de Tensi\u00f3n\u00a0 y Placas Contenedoras en Cabezal Procesador\u201d, que consiste en un dispositivo de seguridad que evita la proyecci\u00f3n de elementos durante el trozado de madera, protegiendo as\u00ed al operador de la m\u00e1quina y trabajadores cercanos.<\/p>\n
El segundo lugar recay\u00f3 en los trabajadores Juan V\u00e1squez y El\u00edas Vel\u00e1squez de las empresas Serfocon y JAS, quienes defendieron el proyecto que permite dosificar ripio para caminos forestales, permitiendo una \u00f3ptima utilizaci\u00f3n de este vital recurso.<\/p>\n
Mientras, el tercer lugar qued\u00f3 en manos del contratista Log\u00edstica Operacional cuyo trabajador, Alejandro Candia, dio cuenta de la implementaci\u00f3n de un dispositivo para alertar al chofer de camiones sobre la proximidad de otro cami\u00f3n. Este trabajador, fue elegido, adem\u00e1s, como el mejor expositor.<\/p>\n
Por primera vez, integrantes de Bioforest expusieron sus proyectos de Excelencia, iniciativa que comenzaron a desarrollar en octubre de 2014.<\/p>\n
Invitado especial<\/b><\/p>\n
Durante esta Quinta Jornada expuso el consultor en innovaci\u00f3n, Daniel Daccarett, fundador de Globe, matriz de Producto Protegido en 1993, emprendedor Endeavor desde el 2002, asesor del directorio de la Fundaci\u00f3n Chile Unido y profesor de Creaci\u00f3n de Nuevos Negocios de la Facultad de Econom\u00eda y Administraci\u00f3n de la Universidad de Chile.<\/p>\n
Daccarett escuch\u00f3 atentamente las ponencias de los trabajadores y dijo estar sorprendido por el alto nivel de sus ideas y proyectos. Se\u00f1al\u00f3 que para emprender hay que tener actitud y asumirlo como una forma de vida bajo el convencimiento de que siempre se pueden aprovechar las oportunidades.<\/p>\n
\u201cEl emprendedor se las ingenia para llegar y solucionar los problemas con pasi\u00f3n, equipo, visi\u00f3n, tenacidad, integridad, compromiso. Lo que hemos visto aqu\u00ed es un trabajo maravilloso, un c\u00edrculo virtuoso entre ARAUCO, sus contratistas y subcontratistas. Aqu\u00ed hay contratistas intergal\u00e1cticos<\/i> y esto no se ve todo los d\u00edas\u2026lo que hace ARAUCO es potente para Chile y valioso para la innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Orgullo por el trabajo realizado<\/b><\/p>\n
Juan Carlos Bustamante, t\u00e9cnico electromec\u00e1nico de Forestal Antares y ganador de esta versi\u00f3n: \u201cSiento mucho orgullo por el trabajo realizado. Nunca hab\u00eda participado en algo as\u00ed y nos damos cuenta que todos tenemos ideas y podemos transformarlas en buenos proyectos. Aqu\u00ed hubo un equipo que trabaj\u00f3 mucho para hacer una mejora que beneficiara a los trabajadores y ah\u00ed est\u00e1 la esencia de la innovaci\u00f3n, pensar siempre en c\u00f3mo podemos aportar. Ahora estoy m\u00e1s incentivado a hacer mejoras porque vi sus resultados\u201d.<\/p>\n
Gustavo Troncoso, guardabosque en representaci\u00f3n de Forestal Santa Esperanza: \u201cAgradezco a Forestal Arauco por la oportunidad de participar y acoger una idea nacida en el bosque para desarrollarla y presentarla ante tanto p\u00fablico y los principales ejecutivos de la empresa. Este evento me ayud\u00f3 mucho para mi desarrollo personal y profesional considerando que estamos insertos siempre en terreno y llegar a tan importante evento ayuda a la autoestima\u201d.<\/p>\n
ANTECEDENTES:<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n
Qu\u00e9 es la Excelencia Operacional?<\/b><\/p>\n
La Excelencia Operacional es un sistema de mejoramiento continuo participativo y enfocado, que busca alcanzar los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de negocio, seguridad y medio ambiente.<\/p>\n
Es un sistema de mejoramiento continuo porque est\u00e1 dise\u00f1ado para mejorar continuamente la gesti\u00f3n, aspirando a contar con una operaci\u00f3n cada vez m\u00e1s productiva, m\u00e1s segura y con menor impacto en el medio ambiente.<\/p>\n
Es un sistema participativo porque cada trabajador de la empresa est\u00e1 invitado a contribuir con sus ideas al mejoramiento de la operaci\u00f3n. La Excelencia Operacional reconoce que cada empleado o trabajador es un “experto” en la tarea que realiza, por lo cual tiene un gran conocimiento sobre qu\u00e9 aspectos de su proceso pueden ser mejorados. El objetivo de este proyecto es construir los mecanismos necesarios para que una buena idea de mejoramiento, generada en cualquier parte de la organizaci\u00f3n, pueda llegar a ser implementada.<\/p>\n
Es un sistema enfocado porque el mejoramiento estar\u00e1 centralizado en los aspectos m\u00e1s importantes de cada proceso, los cuales estar\u00e1n resumidos en un \u201cTablero de Gesti\u00f3n\u201d.\u00a0<\/b><\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo Comienza?<\/b><\/p>\n
Los comienzos de este proyecto de Forestal Arauco son recientes y se remontan apenas al 2009.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se Administra?<\/b><\/p>\n
La excelencia operacional cuenta con un coordinador general quien entrega los lineamientos del \u00e1rea corporativa de Forestal Arauco, adem\u00e1s de un coordinador en cada filial. De esta forma, El proyecto opera en las 3 zonas de Forestal Arauco S.A., norte, centro y sur.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 \u00c1reas Involucra?<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n Unidades de Cosecha (bosques), Transporte de Madera, Construcci\u00f3n de Caminos Forestales, Abastecimiento, Plantaciones y Protecci\u00f3n contra Incendios. La excelencia operacional considera cada una de las unidades anteriores y sus empresas de servicios, las que en total suman alrededor de 8.000 trabajadores.<\/p>\n \u00bfA que Aspiramos?<\/b><\/p>\n El programa busca recoger ideas de mejora con el fin de mejorar los procesos productivos que desarrollan los trabajadores forestales. En este sentido, Arauco aspira:<\/p>\n Fortalecer la Competitividad y Sustentabilidad de las Empresas que Prestan Servicio a Forestal Arauco<\/b>,<\/b> es decir, a trabajar con empresas de servicio m\u00e1s competitivas y sustentables\u00a0 en el mediano plazo, capaces de mejorar sus procesos por medio de las herramientas que aporta la Excelencia Operacional, el trabajo conjunto y el reconocimiento a los aportes realizados.<\/p>\n Mejorar las Comunicaciones entre Arauco y Empresas de Servicio<\/b>.<\/b><\/p>\n La Excelencia Operacional posee canales formales e informales de comunicaci\u00f3n, para compartir visiones, experiencias e impresiones respecto al sistema, y de forma de perfeccionarlo y potenciarlo en el tiempo.<\/p>\n Reconocer los Aportes al Mejoramiento y la Innovaci\u00f3n<\/b><\/p>\n Arauco premia anualmente a los proyectos m\u00e1s exitosos y a las empresas de servicio m\u00e1s innovadoras.<\/p>\n <\/b>\u00bfQu\u00e9 Logros Hay a la Fecha?<\/b><\/p>\n A la fecha se han capacitado m\u00e1s de 6.000 trabajadores, se han presentado m\u00e1s de 7.200 ideas y se han trabajado 500 proyectos.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se Reconoce el Aporte de los Trabajadores?<\/b><\/p>\n Cada trabajador es due\u00f1o de su idea, y es \u00e9l quien la trabaja y presenta su proyecto. Paralelamente el Equipo de Excelencia Operacional apoya con facilitadores aquellas habilidades que pudieran estar d\u00e9biles como; oratoria, manejo de power point, evaluaci\u00f3n econ\u00f3mica, etc.<\/p>\n Anualmente, Forestal Arauco premia las mejores ideas de mejora que han sido implementadas en una Jornada Anual de Excelencia Operacional, a la cual asisten Trabajadores, Empresas Contratistas, y Ejecutivos de ARAUCO.<\/p>\n Este versi\u00f3n 2015 sum\u00f3 la presentaci\u00f3n de dos proyectos de Bioforest, empresa que comenz\u00f3 en octubre de 2014 este tipo de programa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En una ceremonia donde se celebraron los 5 a\u00f1os de este programa, trabajadores de empresas contratistas presentaron las iniciativas m\u00e1s emblem\u00e1ticas de mejoramiento continuo en temas de negocio, seguridad y medio ambiente. El hecho de que cada trabajador contribuya con sus ideas a mejorar la gesti\u00f3n de la operaci\u00f3n diaria, es hoy una realidad en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-9386","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n