Sodexo, l\u00edder en servicios de Calidad de Vida, es una de las empresas que auspicia al Comit\u00e9 Paral\u00edmpico Chileno, cuyos deportistas enfrentan este a\u00f1o el gran desaf\u00edo de los Juegos Parapanamericanos de Toronto 2015.<\/p>\n
Concretamente, la multinacional francesa apoya al Comit\u00e9 desde sus inicios, a trav\u00e9s de la entrega de servicios de alimentaci\u00f3n para los distintos campeonatos que organizan, los que han beneficiado a m\u00e1s de 600 deportistas, y que para este a\u00f1o contempla los 16 torneos planificados a lo largo del pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cEl equipo Paral\u00edmpico de Chile es el testimonio concreto de que es posible mejorar la calidad de vida a trav\u00e9s del deporte. Por eso apoyamos la labor que realiza el Comit\u00e9, ya que al igual que nosotros tiene como fin crear cultura, conciencia y difundir una mirada m\u00e1s inclusiva hacia las personas con discapacidad\u201d, afirm\u00f3 Patricio Fern\u00e1ndez, Director de Comunicaciones y RSE de Sodexo, durante la ceremonia de despedida del denominado Team Chile Paral\u00edmpico.<\/p>\n
La despedida de los 57 deportistas que conforman la delegaci\u00f3n chilena paral\u00edmpica cont\u00f3 con la presencia del presidente del Comit\u00e9 Paral\u00edmpico Chileno, Ricardo Elizalde; la ministra del Deporte, Natalia Riffo; el jefe de la Misi\u00f3n Chile, Rafael Rossi; entre otras autoridades y representantes de empresas. El Team Chile Paral\u00edmpico representar\u00e1 al pa\u00eds entre el 7 y 15 de agosto pr\u00f3ximo, en el evento que se realizar\u00e1 en Canad\u00e1.<\/p>\n
Por su parte, Ricardo Elizalde, presidente del Comit\u00e9 Paral\u00edmpico Chileno, agradeci\u00f3 el apoyo entregado por la compa\u00f1\u00eda \u201cque desde un comienzo ha cre\u00eddo en nosotros\u201d, y destac\u00f3 que el crecimiento logrado por los deportistas de cara a Toronto 2015, \u201cno ha sido al azar, si no que se ha dado gracias al apoyo de un mont\u00f3n de buenas voluntades e instituciones\u201d.<\/p>\n
El apoyo de Sodexo se enmarca en un compromiso mucho m\u00e1s amplio para la multinacional. Desde 2010 la compa\u00f1\u00eda viene trabajando en el pa\u00eds una estrategia de Diversidad e Inclusi\u00f3n que gira en torno a cinco pilares: equidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, cultura y or\u00edgenes, generaciones y personas en situaci\u00f3n de discapacidad.<\/p>\n
En esta \u00faltima dimensi\u00f3n, la empresa adem\u00e1s ha trabajado en la integraci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad al mundo laboral, a trav\u00e9s de una serie de acuerdos con entidades como la Fundaci\u00f3n Tacal y Fundaci\u00f3n Desc\u00fabreme, mediante los cuales ha incorporado a personas en situaci\u00f3n de discapacidad en varios de los sitios donde opera. Tambi\u00e9n se ha trabajado en una serie de charlas, convenios y capacitaciones con distintas entidades para potenciar a\u00fan m\u00e1s la incorporaci\u00f3n de estas personas en el \u00e1rea laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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