{"id":9270,"date":"2015-06-26T12:21:42","date_gmt":"2015-06-26T15:21:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=144514"},"modified":"2015-07-07T16:15:46","modified_gmt":"2015-07-07T19:15:46","slug":"mesa-redonda-reforma-laboral-hacia-donde-vamos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/mesa-redonda-reforma-laboral-hacia-donde-vamos\/","title":{"rendered":"<!--:es-->Mesa redonda Reforma Laboral: Hacia d\u00f3nde vamos<!--:-->"},"content":{"rendered":"<p><!--:es-->En el encuentro, en el que participaron socios de AmCham Chile, se analiz\u00f3 en profundidad los efectos de la reforma, adem\u00e1s de diversas propuestas de mejora. Lo anterior, a partir del documento \u201cLa Modernizaci\u00f3n del sistema de relaciones laborales, una visi\u00f3n desde AmCham Chile\u201d, el cual fue elaborado por la C\u00e1mara y presentado al Ministerio del Trabajo.<\/p>\n<p>El Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile lider\u00f3 la actividad, cuya bienvenida estuvo a cargo de su presidenta, Alejandra Aranda, quien adem\u00e1s es consejera AmCham y presidenta y socia fundadora de Humanitas Executive Search. Los expositores del evento fueron el socio de Morales &amp; Besa Abogados, Fernando Arab, y el socio Laboral de Carey &amp; C\u00eda., \u00d3scar Aitken, quienes se refirieron a los principales impactos de la nueva reforma.<\/p>\n<p>El documento elaborado por AmCham agrupa observaciones de los socios de la C\u00e1mara en torno a los siguientes t\u00f3picos: titularidad sindical y derecho a beneficios negociados; extensi\u00f3n de beneficios; derecho a informaci\u00f3n de los sindicatos; gobiernos corporativos de los sindicatos; huelga, descuelgue, reemplazo y censura sindical; vigencia de los instrumentos colectivos; sindicatos inter empresas; huelga pac\u00edfica, y vacancia legal.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-144516 alignnone\" alt=\"web_reforma_laboral_2\" src=\"http:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/web_reforma_laboral_2-1024x682.jpg\" width=\"368\" height=\"245\" \/><\/p>\n<p>Las principales recomendaciones de la C\u00e1mara recogidas en el documento se relacionan con tres \u00e1mbitos: libertadas individuales (la libre elecci\u00f3n de los trabajadores para afiliarse o no a los sindicatos dentro de sus empresas y a la posibilidad de establecer grupos negociadores para acordar beneficios), Gobiernos corporativos para los sindicatos (la incorporaci\u00f3n de normas de transparencia y establecimiento de responsabilidades de los dirigentes sindicales) y la continuidad de las operaciones (entendido como mecanismos que promuevan la protecci\u00f3n del funcionamiento absoluto de las empresas).<\/p>\n<p>El Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile continuar\u00e1 en el an\u00e1lisis de la nueva reforma laboral en un encuentro privado con la Ministra del Trabajo, Ximena Rinc\u00f3n, el pr\u00f3ximo 23 de julio. Dicho espacio de di\u00e1logo tendr\u00e1 por finalidad intercambiar opiniones sobre el nuevo proyecto de ley, adem\u00e1s de hacer entrega oficial del documento preparado por la mesa t\u00e9cnica de AmCham sobre este tema.<!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el encuentro, en el que participaron socios de AmCham Chile, se analiz\u00f3 en profundidad los efectos de la reforma, adem\u00e1s de diversas propuestas de mejora. 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