{"id":9215,"date":"2015-06-15T10:51:52","date_gmt":"2015-06-15T13:51:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=143878"},"modified":"2015-06-15T10:51:52","modified_gmt":"2015-06-15T13:51:52","slug":"mutual-de-seguridad-36-mil-accidentes-menos-en-el-trabajo-en-los-ultimos-cuatro-anos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/mutual-de-seguridad-36-mil-accidentes-menos-en-el-trabajo-en-los-ultimos-cuatro-anos\/","title":{"rendered":"Mutual de Seguridad: 36 mil accidentes menos en el trabajo en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Un nuevo avance en materia de seguridad laboral marc\u00f3 la gesti\u00f3n 2014 de la Mutual de Seguridad CChC. En el marco de su 49\u00aa Junta General Ordinaria de Adherentes -instancia que una vez al a\u00f1o le permite rendir cuenta ante las empresas que le han encargado la seguridad de sus trabajadores- la instituci\u00f3n comunic\u00f3 que en el periodo de 2010 a 2014 hubo 36.805\u00a0<\/b>mil accidentes menos en el trabajo -lo que signific\u00f3 reducir la tasa de accidentabilidad en un 19,14% en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os- y que entre 2013 y el a\u00f1o pasado consigui\u00f3 reducir los accidentes laborales en un 1,77%, desde una tasa de accidentabilidad del trabajo de 4,96 a 4,28, lo que signific\u00f3 1.420 accidentes menos.<\/p>\n

Por actividades econ\u00f3micas, la totalidad de los sectores -con excepci\u00f3n de Electricidad y Transporte que mostraron un leve aumento de 1,66 a 1,94 y 5,95 a 6,33 respetivamente en su tasa de accidentabilidad- exhibi\u00f3 mejoras en sus niveles de accidentabilidad laboral, registr\u00e1ndose los mejores indicadores en Miner\u00eda, Comercio y Servicios Financieros.<\/p>\n

En este contexto, en 2015 la expectativa es reducir la tasa de accidentabilidad laboral en un 10,75%, llegando a una tasa de 3,75, lo que se traducir\u00e1 en 8.569 accidentes del trabajo menos.<\/p>\n

ESTRATEGIA AL A\u00d1O 2020<\/span><\/b><\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, Mutual de Seguridad CChC ha reorientado el enfoque de servicios para alinearlo con un modelo de atenci\u00f3n integral, con el prop\u00f3sito de superar el concepto tradicional de prevenci\u00f3n de riesgos con el que ven\u00edan trabajando en los \u00faltimos a\u00f1os para incorporar un tipo de gesti\u00f3n que impulse y potencie la construcci\u00f3n de una \u201cCultura de Seguridad\u2019\u2019. Esta nueva mirada no s\u00f3lo aborda los procesos operacionales de las empresas, sino que tambi\u00e9n involucra e interviene los factores humanos y sus estructuras organizacionales, todo con el fin de instalar una serie de creencias inconscientes y no declaradas, que generen comportamientos repetidos destinados a resolver problemas de seguridad.<\/p>\n

En esa l\u00ednea, este a\u00f1o es el puntapi\u00e9 inicial de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica que se definieron de cara al 2020, donde uno de sus proyectos \u00edcono es el \u201cCero Da\u00f1o\u201d, es decir, alcanzar una tasa de accidentabilidad y de mortalidad laboral inferior a la que existe hoy, iniciativa que aporta directamente a los trabajadores y al pa\u00eds, y\u00a0se alinea con las metas establecidas por el propio Gobierno para garantizar mayor seguridad a todos los trabajadores, por lo que abarca la totalidad de la seguridad social de Chile.\u00a0<\/b><\/p>\n

La Mutual de Seguridad CChC ha estado trabajando con la totalidad de sus empresas afiliadas, que incluyen grandes empresas, pero tambi\u00e9n Pymes, trabajadores independientes y asesoras del hogar, segmentos tradicionalmente asociados a un mayor riesgo y que por ello se han tomado como grupos que requieren una asesor\u00eda especializada.\u00a0Esta inclusi\u00f3n de los variados segmentos y la oferta especializada desarrollada para cada uno de ellos, es lo que impuls\u00f3 que en 2014 se lograra proteger a un total de 1.880.331\u00a0<\/b>trabajadores de 73.713\u00a0<\/b>empresas de todo Chile, logrando as\u00ed aumentar\u00a0m\u00e1s de 10 mil empresas en comparaci\u00f3n al a\u00f1o anterior\u00a0 y a su vez, conservar el liderazgo en los sectores Pyme, servicios financieros, miner\u00eda y construcci\u00f3n. De ellas 58 mil\u00a0<\/b>correspondieron a Pymes, como efecto de este inter\u00e9s por ampliar la cobertura y protecci\u00f3n a este importante segmento.<\/p>\n

Con todo, para 2020 se espera seguir ampliando la cobertura, para llegar a m\u00e1s de 2 millones de trabajadores afiliados y protegidos en total.<\/p>\n

AVANCES, ACCIONES Y PLANES DE TRABAJO<\/span><\/b><\/p>\n

En l\u00ednea con el objetivo y preocupaci\u00f3n por estar a la vanguardia y extender a la comunidad la\u00a0 experiencia adquirida a trav\u00e9s de casi 49 a\u00f1os de trayectoria y ser un aporte al desarrollo de Cultura de Seguridad para Chile y Latinoam\u00e9rica en el camino hacia la protecci\u00f3n y bienestar en el trabajo, Mutual inaugur\u00f3 su Centro de Cultura de Seguridad. Este es un moderno espacio dise\u00f1ado sobre 1.300 metros cuadrados, orientados a la realizaci\u00f3n de talleres, seminarios, charlas, di\u00e1logos y trabajos con Comunidades de Pr\u00e1ctica, que propicien el aprendizaje, a trav\u00e9s de una metodolog\u00eda espec\u00edfica asociada al concepto de construir conocimiento a trav\u00e9s de la experiencia.\u00a0 El prop\u00f3sito del Centro ser\u00e1 promover, proteger y mejorar la salud de los trabajadores, a trav\u00e9s de la generaci\u00f3n y difusi\u00f3n de conocimiento en materias de Seguridad y Salud Ocupacional, con la participaci\u00f3n conjunta de empleadores, organizaciones de trabajadores, instituciones gubernamentales, la academia y otros actores relevantes.<\/p>\n

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Apalancando todo lo anterior estuvo la revisi\u00f3n de los modelos de asesor\u00eda y de nuevas formas de abordar los riesgos con los trabajadores y las empresas, que en concreto se ve reflejada en una estrategia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente (SSOMA), que identifica, eval\u00faa y controla los riesgos de las empresas seg\u00fan segmentaci\u00f3n comercial y tama\u00f1o.<\/p>\n

Esto, en base a una estrategia de intervenci\u00f3n inspirada en el \u201cModelo de Cultura de Seguridad\u201d del Instituto para la Cultura de Seguridad Industrial (ICSI), de Francia, con el cual se tiene una alianza para implementar este sistema de trabajo.<\/p>\n

De esta manera, a lo largo del a\u00f1o se desarrollaron cerca de 200 nuevos\u00a0 productos y servicios de gesti\u00f3n de riesgos y salud laboral por actividad y tama\u00f1o de empresas, detectando focos cr\u00edticos y definiendo planes de trabajo espec\u00edficos para resolverlos. En este contexto destacaron las siguientes actividades, que continuar\u00e1n y se intensificar\u00e1n este a\u00f1o:<\/p>\n

El sistema de gesti\u00f3n de riesgos \u201cProgramas Empresa Certificada\u201d (PEC) -con 21 a\u00f1os de vida- certific\u00f3 a casi 200 empresas en sus menciones m\u00e1s avanzadas (\u201cEmpresas Competitiva\u201d y \u201cEmpresa de Excelencia\u201d). Durante 2014 participaron 400 mil trabajadores en estos programas y adem\u00e1s se lanz\u00f3 una nueva plataforma de apoyo permanente para que las empresas puedan monitorear el programa que est\u00e1n implementando, lo que les permite relevar su impacto positivo en la Prevenci\u00f3n de Riesgos del Trabajo y a trav\u00e9s de esta en el rendimiento de los negocios.<\/p>\n