{"id":8606,"date":"2012-05-16T11:36:36","date_gmt":"2012-05-16T11:36:36","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-01-14T19:59:00","modified_gmt":"2015-01-14T19:59:00","slug":"ramiro-garces-de-kimberly-clark-en-desayuno-amcham","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/ramiro-garces-de-kimberly-clark-en-desayuno-amcham\/","title":{"rendered":"Ramiro Garc\u00e9s de Kimberly Clark en desayuno AmCham"},"content":{"rendered":"<p><!--:es--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9l dio una completa presentaci\u00f3n sobre la importancia en las empresas hoy en d\u00eda, del verdadero compromiso de los empleados. La clave est\u00e1 justamente en que ellos se sientan comprometidos, eso crear\u00e1 valor a la compa\u00f1\u00eda, contando \u00e9sta con una ventaja comparativa. \u201cEmpleados que verdaderamente est\u00e1n comprometidos son el mayor activo de una compa\u00f1\u00eda\u201d dijo Garc\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kimberly Clark, que est\u00e1 presente en 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina incluido Chile, emplea a m\u00e1s de 12.000 personas en la regi\u00f3n y ha sido medida como la mejor empresa para trabajar en Am\u00e9rica Latina por el Great Place to Work en los \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0 El 2011 fue reconocida como la 9\u00ba mejor empresa para trabajar en el mundo, con el reconocimiento <em>2011 World`s best Multinational Workplaces.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan Ramiro la confianza est\u00e1 en el centro de la estrategia de negocios de una empresa. En \u00e9sta existen tres elementos que son el valor, la utilidad y las personas, \u00e9ste \u00faltimo aspecto es el que en general se descuida m\u00e1s en las empresas hoy. Cuando las tres proposiciones est\u00e1n bien alineadas las empresas son exitosas. El punto est\u00e1 en c\u00f3mo llevar a todos los empleados al nivel deseado de engagement, que se sientan realmente comprometidos con la empresa en la cual trabajan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay 5 pilares que eval\u00faa el Great Place to Work que mide el compromiso de los empleados. La credibilidad, el respeto, imparcialidad, camarader\u00eda y orgullo, es lo que esperan por parte de sus jefes. Lo que hace un jefe que quiere comprometer a sus empleados es saber agradecer, interesarse en ellos como seres humanos, buscar constantemente su desarrollo profesional, saber reconocer los logros de \u00e9stos y por \u00faltimo y muy importante, saber escucharlos e inspirarlos. Ac\u00e1 se ve el verdadero liderazgo de un empresario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo invitamos a revisar la <a href=\"\/sites\/default\/files\/LAO%20Ramiro-Chile-May%202012.pdf\">presentaci\u00f3n<\/a> de Ramiro Garc\u00e9s<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"\/sites\/default\/files\/Ramiro%20Garc%C3%A9s-1.mp3\">Audio parte 1<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"\/sites\/default\/files\/Ramiro%20Garc%C3%A9s-2.mp3\">Audio parte 2<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.businesschile.cl\/es\/content\/ramiro-garces-kimberly-clark-desayuno-amcham\">video<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"float: right; margin: 4px;\" alt=\"\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7281.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"float: left; margin: 4px;\" alt=\"\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7263.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"float: right; margin: 4px;\" alt=\"\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7236.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" \/><img decoding=\"async\" style=\"float: left; margin: 4px;\" alt=\"\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7231.jpg\" width=\"230\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"float: right; margin: 4px;\" alt=\"\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7217.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" style=\"float: left; margin: 4px;\" alt=\"\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7361.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" \/><\/p>\n<p><!--:--><!--:en--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9l dio una completa presentaci\u00f3n sobre la importancia en las empresas hoy en d\u00eda, del verdadero compromiso de los empleados. La clave est\u00e1 justamente en que ellos se sientan comprometidos, eso crear\u00e1 valor a la compa\u00f1\u00eda, contando \u00e9sta con una ventaja comparativa. \u201cEmpleados que verdaderamente est\u00e1n comprometidos son el mayor activo de una compa\u00f1\u00eda\u201d dijo Garc\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kimberly Clark, que est\u00e1 presente en 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina incluido Chile, emplea a m\u00e1s de 12.000 personas en la regi\u00f3n y ha sido medida como la mejor empresa para trabajar en Am\u00e9rica Latina por el Great Place to Work en los \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0 El 2011 fue reconocida como la 9\u00ba mejor empresa para trabajar en el mundo, con el reconocimiento <em>2011 World`s best Multinational Workplaces.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan Ramiro la confianza est\u00e1 en el centro de la estrategia de negocios de una empresa. En \u00e9sta existen tres elementos que son el valor, la utilidad y las personas, \u00e9ste \u00faltimo aspecto es el que en general se descuida m\u00e1s en las empresas hoy. Cuando las tres proposiciones est\u00e1n bien alineadas las empresas son exitosas. El punto est\u00e1 en c\u00f3mo llevar a todos los empleados al nivel deseado de engagement, que se sientan realmente comprometidos con la empresa en la cual trabajan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay 5 pilares que eval\u00faa el Great Place to Work que mide el compromiso de los empleados. La credibilidad, el respeto, imparcialidad, camarader\u00eda y orgullo, es lo que esperan por parte de sus jefes. Lo que hace un jefe que quiere comprometer a sus empleados es saber agradecer, interesarse en ellos como seres humanos, buscar constantemente su desarrollo profesional, saber reconocer los logros de \u00e9stos y por \u00faltimo y muy importante, saber escucharlos e inspirarlos. Ac\u00e1 se ve el verdadero liderazgo de un empresario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo invitamos a revisar la <a href=\"\/sites\/default\/files\/LAO%20Ramiro-Chile-May%202012.pdf\">presentaci\u00f3n<\/a> de Ramiro Garc\u00e9s\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"\/sites\/default\/files\/Ramiro%20Garc%C3%A9s-1.mp3\">Audio parte 1<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"\/sites\/default\/files\/Ramiro%20Garc%C3%A9s-2.mp3\">Audio parte 2<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.businesschile.cl\/es\/content\/ramiro-garces-kimberly-clark-desayuno-amcham\">video<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7281.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" style=\"float: right; margin: 4px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7263.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" style=\"float: left; margin: 4px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7236.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" style=\"float: right; margin: 4px;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7231.jpg\" width=\"230\" style=\"float: left; margin: 4px;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7217.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" style=\"float: right; margin: 4px;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/sites\/default\/files\/_DSC7361.jpg\" width=\"230\" height=\"153\" style=\"float: left; margin: 4px;\"><\/p>\n<p><!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><!--:es--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9l dio una completa presentaci\u00f3n sobre la importancia en las empresas hoy en d\u00eda, del verdadero compromiso de los empleados. 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