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Resumen del programa Problemas que abarca el programa Objetivos:<\/strong><\/p>\n Generales<\/strong> Espec\u00edficos<\/strong> Beneficiarios<\/strong> Logros del programa<\/strong> <\/p>\n Resumen del programa Problemas que abarca el programa Objetivos:<\/strong><\/p>\n Generales<\/strong> Espec\u00edficos<\/strong> Beneficiarios<\/strong> Logros del programa<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Colaborando con Energ\u00eda ENDESA Resumen del programa El programa se orienta a canalizar, a trav\u00e9s de acciones voluntarias de trabajadores de la empresa, sus familias y contratistas, ayuda y apoyo a sectores de la poblaci\u00f3n que viven en condiciones de precariedad o riesgo social, focalizando \u00e9stas, hacia ni\u00f1os en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n. El […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-7356","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n<\/strong>El programa se orienta a canalizar, a trav\u00e9s de acciones voluntarias de trabajadores de la empresa, sus familias y contratistas, ayuda y apoyo a sectores de la poblaci\u00f3n que viven en condiciones de precariedad o riesgo social, focalizando \u00e9stas, hacia ni\u00f1os en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n. El car\u00e1cter voluntario del programa, contribuye a fortalecer la identidad y orgullo de los trabajadores hacia la empresa, reconociendo y apoyando \u00e9sta, las inquietudes de car\u00e1cter social de sus colaboradores directos. As\u00ed, los trabajadores pueden ejecutar acciones directas en beneficio de los ni\u00f1os y en forma indirecta contribuir al desarrollo de las comunidades cercanas a las instalaciones de la empresa y la convivencia con \u00e9stas. El proyecto permite tambi\u00e9n articular distintas acciones que en el \u00e1mbito de la responsabilidad social externa la compa\u00f1\u00eda realiza, produciendo sinergias que benefician a la comunidad y sus habitantes. Para el desarrollo del proyecto, la empresa aporta recursos financieros a trav\u00e9s de una partida del presupuesto anual, pone a disposici\u00f3n infraestructura f\u00edsica y autoriza la utilizaci\u00f3n de algunas horas de trabajo a labores de coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n. Adicionalmente, a trav\u00e9s del 2 x 1, aporta dos, por cada peso que aporte cada trabajador voluntario de su remuneraci\u00f3n mensual. El proyecto funciona con una estructura descentralizada, que permite que cada grupo de voluntarios, con desempe\u00f1o en los diferentes establecimientos (centrales generadoras de energ\u00eda el\u00e9ctrica), decida que actividades realizar\u00e1 a partir del levantamiento de necesidades de su grupo objetivo, que son los ni\u00f1os y su desarrollo educativo integral. El programa se inserta en el marco de una estrategia de mediano y largo plazo, en que los trabajadores (integrando tambi\u00e9n a sus familias y contratistas), se comprometen, con el apoyo de la empresa, a colaborar con las distintas comunidades. El programa contribuye con el cumplimiento de dos de los compromisos establecidos en la pol\u00edtica de sostenibilidad de Endesa Chile: el compromiso con los trabajadores\u00a0 y con las sociedades donde opera. En este momento, el programa se est\u00e1 desarrollando en: Iquique, Los Molles, Rapel, Santiago, Talca, Quillota y Coronel.<\/p>\n
\n<\/strong>Ni\u00f1os y ni\u00f1as que viven en sectores de escasos recursos y que reciben atenci\u00f3n de instituciones p\u00fablicas o privadas, carecen de redes de apoyo. El programa de voluntariado corporativo \u201cColaborando con Energ\u00eda\u201d, a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n directa pero mediada por terceros, les entregan afecto, atenci\u00f3n y acceso a actividades de esparcimiento y educativas, que contribuyan a su desarrollo integral, mejora de autoestima y la elaboraci\u00f3n de proyectos de vida que superen sus condiciones de origen. Por otra parte, permite que trabajadores, que sienten la necesidad a aportar a otros, puedan canalizar esta inquietud social desde instancias autogestionadas, con el apoyo de Endesa Chile.<\/p>\n
\nContribuir a mejorar las condiciones y expectativas de vida, de personas, especialmente ni\u00f1os y su educaci\u00f3n, que tienen una situaci\u00f3n de precariedad o riesgo social y habitan en sectores aleda\u00f1os a las instalaciones de la empresa, a trav\u00e9s de acciones voluntarias desarrolladas por trabajadores interesados en gestionar y participar en proyectos de apoyo a la comunidad, con el patrocinio de la empresa.<\/p>\n
\nProcurar instancias de encuentro entre ni\u00f1os en condici\u00f3n de riesgo social y adultos dispuestos a entregarles su tiempo, afecto y atenci\u00f3n, en actividades de esparcimiento, educativas y otras.
\nGenerar condiciones para que los ni\u00f1os beneficiarios, tengan mejores condiciones de vida y desarrollen un proyecto de vida distinto y mejor a las de origen.
\nFomentar la autoestima y el esp\u00edritu de superaci\u00f3n personal y acad\u00e9mico de los ni\u00f1os, e indirectamente de sus familias.
\nMejorar el clima organizacional y fortalecer habilidades de trabajo en equipo, de interrelaci\u00f3n y de liderazgo en los trabajadores voluntarios.
\nFortalecer sentimientos de orgullo y pertenencia a trav\u00e9s de un espacio de integraci\u00f3n para trabajadores y su familia, y en el mediano plazo, personas que prestan servicios a trav\u00e9s de contratistas.<\/p>\n
\nDirectamente el programa ha beneficiado a 160 ni\u00f1os y ni\u00f1as de sectores de escasos recursos, que viven en situaci\u00f3n de precariedad o riesgo social, en distintas comunas del pa\u00eds, cercanas a las instalaciones de Endesa Chile. De manera secundaria, tambi\u00e9n pueden considerarse beneficiarios los trabajadores con inquietud social, dispuestos a participar en una instancia organizada de voluntariado, con el apoyo de la empresa<\/p>\n
\nEste programa aporta una experiencia verificable y sistematizada de trabajo, que tiene una alta replicabilidad en otras empresas.
\nEl proyecto contribuye a desarrollar nuevas formas de di\u00e1logo social, al facilitar una relaci\u00f3n directa entre trabajadores, que canalizan inquietudes de car\u00e1cter social, con el apoyo de la empresa, y ni\u00f1os carenciados o en situaci\u00f3n de riesgo social, que habitan en el entorno en que opera la empresa.
\nPor estar inserto en la pol\u00edtica de sostenibilidad de la empresa, el programa tiene comprometida la disponibilidad de recursos, lo que favorece el desarrollo de acciones que tengan impacto real en los beneficiarios y asegura la sustentabilidad del programa en el largo plazo.
\nLa relaci\u00f3n desarrollada con World Vision es una experiencia observable y factible de replicar por parte de la ONG con otras empresas, en que ambos actores, empresa \u2013 organizaci\u00f3n no gubernamental – se respetan y optan por trabajar juntos, una vez definidos objetivos y alcances de inter\u00e9s com\u00fan.
\nEl proyecto contribuye a crear capital social, en la medida que mejora la capacidad de los actores, especialmente las organizaciones que representan a los beneficiarios, para desarrollar propuestas, negociar y trabajar en red.<\/p>\nColaborando con Energ\u00eda
ENDESA<\/font><\/h2>\n
<\/strong>El programa se orienta a canalizar, a trav\u00e9s de acciones voluntarias de trabajadores de la empresa, sus familias y contratistas, ayuda y apoyo a sectores de la poblaci\u00f3n que viven en condiciones de precariedad o riesgo social, focalizando \u00e9stas, hacia ni\u00f1os en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n. El car\u00e1cter voluntario del programa, contribuye a fortalecer la identidad y orgullo de los trabajadores hacia la empresa, reconociendo y apoyando \u00e9sta, las inquietudes de car\u00e1cter social de sus colaboradores directos. As\u00ed, los trabajadores pueden ejecutar acciones directas en beneficio de los ni\u00f1os y en forma indirecta contribuir al desarrollo de las comunidades cercanas a las instalaciones de la empresa y la convivencia con \u00e9stas. El proyecto permite tambi\u00e9n articular distintas acciones que en el \u00e1mbito de la responsabilidad social externa la compa\u00f1\u00eda realiza, produciendo sinergias que benefician a la comunidad y sus habitantes. Para el desarrollo del proyecto, la empresa aporta recursos financieros a trav\u00e9s de una partida del presupuesto anual, pone a disposici\u00f3n infraestructura f\u00edsica y autoriza la utilizaci\u00f3n de algunas horas de trabajo a labores de coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n. Adicionalmente, a trav\u00e9s del 2 x 1, aporta dos, por cada peso que aporte cada trabajador voluntario de su remuneraci\u00f3n mensual. El proyecto funciona con una estructura descentralizada, que permite que cada grupo de voluntarios, con desempe\u00f1o en los diferentes establecimientos (centrales generadoras de energ\u00eda el\u00e9ctrica), decida que actividades realizar\u00e1 a partir del levantamiento de necesidades de su grupo objetivo, que son los ni\u00f1os y su desarrollo educativo integral. El programa se inserta en el marco de una estrategia de mediano y largo plazo, en que los trabajadores (integrando tambi\u00e9n a sus familias y contratistas), se comprometen, con el apoyo de la empresa, a colaborar con las distintas comunidades. El programa contribuye con el cumplimiento de dos de los compromisos establecidos en la pol\u00edtica de sostenibilidad de Endesa Chile: el compromiso con los trabajadores\u00a0 y con las sociedades donde opera. En este momento, el programa se est\u00e1 desarrollando en: Iquique, Los Molles, Rapel, Santiago, Talca, Quillota y Coronel.<\/p>\n
<\/strong>Ni\u00f1os y ni\u00f1as que viven en sectores de escasos recursos y que reciben atenci\u00f3n de instituciones p\u00fablicas o privadas, carecen de redes de apoyo. El programa de voluntariado corporativo \u201cColaborando con Energ\u00eda\u201d, a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n directa pero mediada por terceros, les entregan afecto, atenci\u00f3n y acceso a actividades de esparcimiento y educativas, que contribuyan a su desarrollo integral, mejora de autoestima y la elaboraci\u00f3n de proyectos de vida que superen sus condiciones de origen. Por otra parte, permite que trabajadores, que sienten la necesidad a aportar a otros, puedan canalizar esta inquietud social desde instancias autogestionadas, con el apoyo de Endesa Chile.<\/p>\n
Contribuir a mejorar las condiciones y expectativas de vida, de personas, especialmente ni\u00f1os y su educaci\u00f3n, que tienen una situaci\u00f3n de precariedad o riesgo social y habitan en sectores aleda\u00f1os a las instalaciones de la empresa, a trav\u00e9s de acciones voluntarias desarrolladas por trabajadores interesados en gestionar y participar en proyectos de apoyo a la comunidad, con el patrocinio de la empresa.<\/p>\n
Procurar instancias de encuentro entre ni\u00f1os en condici\u00f3n de riesgo social y adultos dispuestos a entregarles su tiempo, afecto y atenci\u00f3n, en actividades de esparcimiento, educativas y otras.
Generar condiciones para que los ni\u00f1os beneficiarios, tengan mejores condiciones de vida y desarrollen un proyecto de vida distinto y mejor a las de origen.
Fomentar la autoestima y el esp\u00edritu de superaci\u00f3n personal y acad\u00e9mico de los ni\u00f1os, e indirectamente de sus familias.
Mejorar el clima organizacional y fortalecer habilidades de trabajo en equipo, de interrelaci\u00f3n y de liderazgo en los trabajadores voluntarios.
Fortalecer sentimientos de orgullo y pertenencia a trav\u00e9s de un espacio de integraci\u00f3n para trabajadores y su familia, y en el mediano plazo, personas que prestan servicios a trav\u00e9s de contratistas.<\/p>\n
Directamente el programa ha beneficiado a 160 ni\u00f1os y ni\u00f1as de sectores de escasos recursos, que viven en situaci\u00f3n de precariedad o riesgo social, en distintas comunas del pa\u00eds, cercanas a las instalaciones de Endesa Chile. De manera secundaria, tambi\u00e9n pueden considerarse beneficiarios los trabajadores con inquietud social, dispuestos a participar en una instancia organizada de voluntariado, con el apoyo de la empresa<\/p>\n
Este programa aporta una experiencia verificable y sistematizada de trabajo, que tiene una alta replicabilidad en otras empresas.
El proyecto contribuye a desarrollar nuevas formas de di\u00e1logo social, al facilitar una relaci\u00f3n directa entre trabajadores, que canalizan inquietudes de car\u00e1cter social, con el apoyo de la empresa, y ni\u00f1os carenciados o en situaci\u00f3n de riesgo social, que habitan en el entorno en que opera la empresa.
Por estar inserto en la pol\u00edtica de sostenibilidad de la empresa, el programa tiene comprometida la disponibilidad de recursos, lo que favorece el desarrollo de acciones que tengan impacto real en los beneficiarios y asegura la sustentabilidad del programa en el largo plazo.
La relaci\u00f3n desarrollada con World Vision es una experiencia observable y factible de replicar por parte de la ONG con otras empresas, en que ambos actores, empresa \u2013 organizaci\u00f3n no gubernamental – se respetan y optan por trabajar juntos, una vez definidos objetivos y alcances de inter\u00e9s com\u00fan.
El proyecto contribuye a crear capital social, en la medida que mejora la capacidad de los actores, especialmente las organizaciones que representan a los beneficiarios, para desarrollar propuestas, negociar y trabajar en red.<\/p>\n