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Resumen del programa Problemas que abarca el programa Objetivos:<\/strong><\/p>\n Generales<\/strong> Espec\u00edficos<\/strong> Beneficiarios<\/strong> Logros del programa <\/p>\n Resumen del programa Problemas que abarca el programa Objetivos:<\/strong><\/p>\n Generales<\/strong> Espec\u00edficos<\/strong> Beneficiarios<\/strong> Logros del programa <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Programa de rehabilitaci\u00f3n profesional Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad Resumen del programa Este programa propicia el suministro de recursos que posibilitan al individuo con discapacidad el reintegro en forma activa y participativa a la vida socio – laboral, aportando a este proceso seg\u00fan su competencia y posibilidad.\u00a0 Para lo cual aplica estrategias y t\u00e9cnicas propias de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-7343","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n<\/strong>Este programa propicia el suministro de recursos que posibilitan al individuo con discapacidad el reintegro en forma activa y participativa a la vida socio – laboral, aportando a este proceso seg\u00fan su competencia y posibilidad.\u00a0 Para lo cual aplica estrategias y t\u00e9cnicas propias de evaluaci\u00f3n ocupacional, orientaci\u00f3n, adaptaci\u00f3n, ubicaci\u00f3n productiva y seguimiento. Todo ello en alianza con el sujeto y la empresa, considerando desde siempre la intervenci\u00f3n directa en la empresa que asegure el reintegro del trabajador con discapacidad, basado en la orientaci\u00f3n e informaci\u00f3n del empresario y no s\u00f3lo sobre la base de un imperativo legal. El empleo con apoyo, las adecuaciones ergon\u00f3micas y el sistema de reintegro adaptado constituyen algunas de las estrategias para lograrlo.
\nA esta intervenci\u00f3n sistematizada y protocolizada como parte de un proceso, se suman actividades de apoyo, innovadoras y contextualizadas que se desarrollan seg\u00fan iniciativa de los profesionales del \u00e1rea, como programas alternativos y de soporte especialmente para quienes no tienen la oportunidad de reincorporarse a la empresa. De esta manera se ha desarrollado: Banco de Personas que requieren trabajo. V\u00ednculo y coordinaci\u00f3n permanente con organizaciones que se abocan a la colocaci\u00f3n de personas con discapacidad. Banco de Empleo e Intermediaci\u00f3n Laboral, publicado en p\u00e1gina web del Hospital del Trabajador de Santiago. Sistemas de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Laboral para el trabajo independiente o por cuenta propia. Trabajo a distancia y familia empresas. Premio a Empresas por la colaboraci\u00f3n al reintegro del trabajador rehabilitado, como forma de incentivo frente a la responsabilidad social asumida.<\/p>\n
\n<\/strong>Los trabajadores y trabajadoras enfrentan el riesgo de sufrir accidentes o enfermedades laborales, cuesti\u00f3n por la que la ACHS existe y desarrolla un gran esfuerzo preventivo para evitarlos. Cuando el siniestro ocurre, la ACHS, dise\u00f1a y aplica un programa espec\u00edfico y de gran proyecci\u00f3n para la vida de la persona, que considera desde el tratamiento m\u00e9dico curativo, pasando por la rehabilitaci\u00f3n profesional y llegando hasta la reinserci\u00f3n laboral del sujeto, para asegurar la recuperaci\u00f3n de su nivel de vida y garantizar su participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n social y productiva, lo que va m\u00e1s all\u00e1 del mandato de la ley.<\/p>\n
\nRecuperaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras que presentan distintos grados de disfunci\u00f3n y secuelas, como resultado de accidentes del trabajo o de trayecto o de enfermedad profesional, con el prop\u00f3sito de asegurar su (re)incorporaci\u00f3n a una actividad socio – productiva, restituyendo el m\u00e1ximo las competencias laborales, favoreciendo la autonom\u00eda personal y el desarrollo de las capacidades laborales, con el objeto de asegurar, mantener y promover un nivel de participaci\u00f3n social y productiva adecuado a las expectativas y necesidades de la persona y del mercado de trabajo.<\/p>\n
\nEstimular y valorar las potencialidades y competencias de la persona para el desempe\u00f1o de una actividad productiva. Brindar al trabajador o trabajadora las herramientas para la elecci\u00f3n de alternativas de formaci\u00f3n profesional o ubicaci\u00f3n productiva. Capacitar a la persona con discapacidad para el desempe\u00f1o de un trabajo alternativo al que ocupaba previo al accidente que asegure participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n productiva. Lograr y asegurar la inclusi\u00f3n y partici\u00f3n productiva en los diversos modos de trabajo; mercado formal, por cuenta propia y con ello mantenci\u00f3n del rol social que le compete. Asegurar calidad de vida de la comunidad intervenida, personal y familiar. Promover la integraci\u00f3n de los discapacitados en la comunidad.<\/p>\n
\nEl programa ha beneficiado a 4.905 adultos y adultos j\u00f3venes, en edad laboral productiva, que han sufrido accidente de trabajo o enfermedad profesional. La rehabilitaci\u00f3n y reinserci\u00f3n laboral de un discapacitado tambi\u00e9n beneficia a su entorno familiar.<\/p>\n
\n<\/strong>Orientado a la satisfacci\u00f3n de las necesidades del usuario, m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido por la Ley que lo cobija. La ACHS decidi\u00f3 voluntariamente, a partir de 1972, destinar recursos y profesionales al desarrollo de un programa dirigido a la reinserci\u00f3n de discapacitados que abarca mucho m\u00e1s que la rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica al adoptar un modelo que busca asegurar la recuperaci\u00f3n de su nivel de vida y garantizar su participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n social.
\nPrograma pionero en su \u00e1rea, seguido por otras mutualidades a nivel nacional y por diversas instituciones a nivel internacional. Se sustenta en recomendaciones internacionales y convenciones internacionales sobre Derechos Humanos de las personas con discapacidad.
\nEste modelo, ha permitido asegurar el \u00e9xito del tratamiento m\u00e9dico, rehabilitaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral, logrando \u00edndices de participaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n al mundo del trabajo por sobre el 84% en personas con discapacidad significativa.
\nEl programa perseverante y comprometido en el tiempo. De esta forma el objetivo de reincorporar en el menor plazo y en las mejores condiciones posibles a los trabajadores accidentados, se integra a todo el quehacer de la ACHS.
\nEste programa ha generado formaci\u00f3n de diversas alianzas ya sea con otras empresas as\u00ed como tambi\u00e9n con instituciones estatales y ONG\u2019s para crear oportunidades y bolsas de trabajo, as\u00ed como la promoci\u00f3n de la integraci\u00f3n de los discapacitados a la comunidad.<\/p>\nPrograma de rehabilitaci\u00f3n profesional
Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad<\/font><\/h3>\n
<\/strong>Este programa propicia el suministro de recursos que posibilitan al individuo con discapacidad el reintegro en forma activa y participativa a la vida socio – laboral, aportando a este proceso seg\u00fan su competencia y posibilidad.\u00a0 Para lo cual aplica estrategias y t\u00e9cnicas propias de evaluaci\u00f3n ocupacional, orientaci\u00f3n, adaptaci\u00f3n, ubicaci\u00f3n productiva y seguimiento. Todo ello en alianza con el sujeto y la empresa, considerando desde siempre la intervenci\u00f3n directa en la empresa que asegure el reintegro del trabajador con discapacidad, basado en la orientaci\u00f3n e informaci\u00f3n del empresario y no s\u00f3lo sobre la base de un imperativo legal. El empleo con apoyo, las adecuaciones ergon\u00f3micas y el sistema de reintegro adaptado constituyen algunas de las estrategias para lograrlo.
A esta intervenci\u00f3n sistematizada y protocolizada como parte de un proceso, se suman actividades de apoyo, innovadoras y contextualizadas que se desarrollan seg\u00fan iniciativa de los profesionales del \u00e1rea, como programas alternativos y de soporte especialmente para quienes no tienen la oportunidad de reincorporarse a la empresa. De esta manera se ha desarrollado: Banco de Personas que requieren trabajo. V\u00ednculo y coordinaci\u00f3n permanente con organizaciones que se abocan a la colocaci\u00f3n de personas con discapacidad. Banco de Empleo e Intermediaci\u00f3n Laboral, publicado en p\u00e1gina web del Hospital del Trabajador de Santiago. Sistemas de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Laboral para el trabajo independiente o por cuenta propia. Trabajo a distancia y familia empresas. Premio a Empresas por la colaboraci\u00f3n al reintegro del trabajador rehabilitado, como forma de incentivo frente a la responsabilidad social asumida.<\/p>\n
<\/strong>Los trabajadores y trabajadoras enfrentan el riesgo de sufrir accidentes o enfermedades laborales, cuesti\u00f3n por la que la ACHS existe y desarrolla un gran esfuerzo preventivo para evitarlos. Cuando el siniestro ocurre, la ACHS, dise\u00f1a y aplica un programa espec\u00edfico y de gran proyecci\u00f3n para la vida de la persona, que considera desde el tratamiento m\u00e9dico curativo, pasando por la rehabilitaci\u00f3n profesional y llegando hasta la reinserci\u00f3n laboral del sujeto, para asegurar la recuperaci\u00f3n de su nivel de vida y garantizar su participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n social y productiva, lo que va m\u00e1s all\u00e1 del mandato de la ley. <\/p>\n
Recuperaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n de trabajadores y trabajadoras que presentan distintos grados de disfunci\u00f3n y secuelas, como resultado de accidentes del trabajo o de trayecto o de enfermedad profesional, con el prop\u00f3sito de asegurar su (re)incorporaci\u00f3n a una actividad socio – productiva, restituyendo el m\u00e1ximo las competencias laborales, favoreciendo la autonom\u00eda personal y el desarrollo de las capacidades laborales, con el objeto de asegurar, mantener y promover un nivel de participaci\u00f3n social y productiva adecuado a las expectativas y necesidades de la persona y del mercado de trabajo.<\/p>\n
Estimular y valorar las potencialidades y competencias de la persona para el desempe\u00f1o de una actividad productiva. Brindar al trabajador o trabajadora las herramientas para la elecci\u00f3n de alternativas de formaci\u00f3n profesional o ubicaci\u00f3n productiva. Capacitar a la persona con discapacidad para el desempe\u00f1o de un trabajo alternativo al que ocupaba previo al accidente que asegure participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n productiva. Lograr y asegurar la inclusi\u00f3n y partici\u00f3n productiva en los diversos modos de trabajo; mercado formal, por cuenta propia y con ello mantenci\u00f3n del rol social que le compete. Asegurar calidad de vida de la comunidad intervenida, personal y familiar. Promover la integraci\u00f3n de los discapacitados en la comunidad.<\/p>\n
El programa ha beneficiado a 4.905 adultos y adultos j\u00f3venes, en edad laboral productiva, que han sufrido accidente de trabajo o enfermedad profesional. La rehabilitaci\u00f3n y reinserci\u00f3n laboral de un discapacitado tambi\u00e9n beneficia a su entorno familiar. <\/p>\n
<\/strong>Orientado a la satisfacci\u00f3n de las necesidades del usuario, m\u00e1s all\u00e1 de lo establecido por la Ley que lo cobija. La ACHS decidi\u00f3 voluntariamente, a partir de 1972, destinar recursos y profesionales al desarrollo de un programa dirigido a la reinserci\u00f3n de discapacitados que abarca mucho m\u00e1s que la rehabilitaci\u00f3n f\u00edsica al adoptar un modelo que busca asegurar la recuperaci\u00f3n de su nivel de vida y garantizar su participaci\u00f3n e inclusi\u00f3n social.
Programa pionero en su \u00e1rea, seguido por otras mutualidades a nivel nacional y por diversas instituciones a nivel internacional. Se sustenta en recomendaciones internacionales y convenciones internacionales sobre Derechos Humanos de las personas con discapacidad.
Este modelo, ha permitido asegurar el \u00e9xito del tratamiento m\u00e9dico, rehabilitaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral, logrando \u00edndices de participaci\u00f3n e incorporaci\u00f3n al mundo del trabajo por sobre el 84% en personas con discapacidad significativa.
El programa perseverante y comprometido en el tiempo. De esta forma el objetivo de reincorporar en el menor plazo y en las mejores condiciones posibles a los trabajadores accidentados, se integra a todo el quehacer de la ACHS.
Este programa ha generado formaci\u00f3n de diversas alianzas ya sea con otras empresas as\u00ed como tambi\u00e9n con instituciones estatales y ONG\u2019s para crear oportunidades y bolsas de trabajo, as\u00ed como la promoci\u00f3n de la integraci\u00f3n de los discapacitados a la comunidad.<\/p>\n