<\/p>\n
Programa: Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria<\/strong><\/p>\n Empresa: Santander Banefe<\/strong><\/p>\n Resumen del programa<\/strong><\/p>\n El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria es un est\u00edmulo creado por Santander Banefe el a\u00f1o 2001, con el prop\u00f3sito de destacar y reconocer el esfuerzo y la capacidad emprendedora de las Mujeres Microempresarias de nuestro pa\u00eds, constituy\u00e9ndose en una importante instancia de fomento para este sector econ\u00f3mico. Problemas que abarca el programa<\/strong><\/p>\n Santander Banefe comenz\u00f3 a trabajar con los microempresarios en el a\u00f1o 1992, acogiendo una invitaci\u00f3n del FOSIS para financiar sus necesidades crediticias. Se fue conociendo m\u00e1s a fondo sus intereses y desarrollando productos e iniciativas puntuales a su medida, tendientes a canalizar sus carencias. Objetivos:<\/strong><\/p>\n El Premio busca ser una instancia de aprendizaje para la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, siendo una instancia de fomento el sector. El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria, busca generar en sus beneficiarios: Beneficiarios<\/strong><\/p>\n El proyecto ha beneficiado directamente a las 60 mujeres que han ganado este premio. Indirectamente se han beneficiado 80.000 mujeres, que han postulado al premio.<\/p>\n Actividades<\/strong><\/p>\n Lanzamiento de la nueva versi\u00f3n del Premio Logros del programa<\/strong><\/p>\n El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria se ha transformado en una instancia de aprendizaje sobre el segmento, para la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas (estudio entregado a Ministro Econom\u00eda y Sernam). <\/p>\n Programa: Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria<\/strong><\/p>\n Empresa: Santander Banefe<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Resumen del programa<\/strong><\/p>\n El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria es un est\u00edmulo creado por Santander Banefe el a\u00f1o 2001, con el prop\u00f3sito de destacar y reconocer el esfuerzo y la capacidad emprendedora de las Mujeres Microempresarias de nuestro pa\u00eds, constituy\u00e9ndose en una importante instancia de fomento para este sector econ\u00f3mico. Problemas que abarca el programa<\/strong><\/p>\n Santander Banefe comenz\u00f3 a trabajar con los microempresarios en el a\u00f1o 1992, acogiendo una invitaci\u00f3n del FOSIS para financiar sus necesidades crediticias. Se fue conociendo m\u00e1s a fondo sus intereses y desarrollando productos e iniciativas puntuales a su medida, tendientes a canalizar sus carencias. Objetivos:<\/strong><\/p>\n El Premio busca ser una instancia de aprendizaje para la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, siendo una instancia de fomento el sector. El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria, busca generar en sus beneficiarios: Beneficiarios<\/strong><\/p>\n El proyecto ha beneficiado directamente a las 60 mujeres que han ganado este premio. Indirectamente se han beneficiado 80.000 mujeres, que han postulado al premio.<\/p>\n Actividades<\/strong><\/p>\n Lanzamiento de la nueva versi\u00f3n del Premio Logros del programa<\/strong><\/p>\n El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria se ha transformado en una instancia de aprendizaje sobre el segmento, para la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas (estudio entregado a Ministro Econom\u00eda y Sernam). \u00a0<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Programa: Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria Empresa: Santander Banefe Resumen del programa El Premio Nacional Santander Banefe a la Mujer Microempresaria es un est\u00edmulo creado por Santander Banefe el a\u00f1o 2001, con el prop\u00f3sito de destacar y reconocer el esfuerzo y la capacidad emprendedora de las Mujeres Microempresarias de nuestro pa\u00eds, constituy\u00e9ndose […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-7161","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nEste concurso cre\u00f3 un precedente en su g\u00e9nero y anualmente premia ejemplos de superaci\u00f3n de mujeres chilenas que gracias a sus negocios, aportan a mejorar la calidad de vida de su grupo familiar.
\nEn el premio pueden participar todas las mujeres chilenas que realice una actividad microempresaria, que sean fuente de ingreso para su familia, con ventas mensuales que no superen las 200 UF, sin ser requisito ser cliente de Santander Banefe.
\nLas ganadoras reciben capital de trabajo y capacitaci\u00f3n, adem\u00e1s del importante reconocimiento a nivel pa\u00eds. Este programa cuenta con la participaci\u00f3n y el compromiso de un importante jurado presidido por el Ministro de Econom\u00eda y compuesto por la Ministra del Sernam.
\nDesde el a\u00f1o 2004 este programa ha servido de informaci\u00f3n para la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, a trav\u00e9s de estudios realizados por la empresa Adimark con las miles de postulaciones recibidas anualmente.
\nLas mujeres microempresarias constituyen el 60% de las microempresas familiares que hasta hoy se han formalizado, superando ampliamente al 30% de la participaci\u00f3n de las mujeres en las empresas de nuestro pa\u00eds, existiendo un aumento progresivo de pol\u00edticas p\u00fablicas de fomento para las mujeres del sector, entre las cuales se cuenta la entrada en vigencia la Ley N\u00ba 19.749, que facilita la creaci\u00f3n de Microempresas Familiares.<\/p>\n
\nEn el proceso de aprendizaje y acercamiento a este sector, Santander Banefe fue detectando las debilidades y dificultades de los microempresarios chilenos, comprendiendo que sus principales problemas son su capacidad de asociaci\u00f3n, de acceso al financiamiento, formaci\u00f3n y fundamentalmente su identidad como tales.
\nLa motivaci\u00f3n para crear este reconocimiento al doble trabajo que realizan las mujeres sostenedoras del hogar, cuyas familias subsisten gracias al negocio que montan desde sus hogares, surge como una instancia de generaci\u00f3n de identidad del trabajo de los microempresarios y porque hay que premiar la importancia que tiene enaltecer el especial esfuerzo, capacidad emprendedora, fuerza, af\u00e1n de superaci\u00f3n a toda prueba y el verdadero ejemplo a seguir en el que cada una de las mujeres microempresarias se convierte para la sociedad entera.
\nEl segmento de las mujeres microempresarias enfrentan problemas como la falta de reconocimiento, la carencia de identidad microempresaria, auto limit\u00e1ndose por ejemplo para acceder a financiamiento, a creer en si mismas y a seguir desarroll\u00e1ndose.
\nLa mayor restricci\u00f3n que enfrentan estas mujeres se traduce en una menor rentabilidad de sus negocios, junto a una menor integraci\u00f3n a nivel de la cadena productiva del acceso al financiamiento y al desarrollo tecnol\u00f3gico en sus actividades.<\/p>\n\n
\nEste Premio ha permitido que miles de mujeres asuman una identidad microempresaria, sabiendo que forman parte de la econom\u00eda del pa\u00eds desde su negocio y como tal que existen Instituciones que las pueden apoyar a crecer.
\nEste Premio las ha hecho darse cuenta de sus propios logros, compartir experiencias y sentirse parte de un grupo con las mismas necesidades y sue\u00f1os. Se ha ayudado a crear una conciencia social de la relevancia e importancia del rol de la Mujer Microempresaria, siendo el Premio una instancia de conversaci\u00f3n de las problem\u00e1ticas del sector, situando el tema en la agenda de discusi\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n
\nAutoconfianza e Independencia
\nEntrega de Informaci\u00f3n educaci\u00f3n
\nEntrega de oportunidades
\nCreaci\u00f3n de redes de apoyo
\nSeguridad para asumir riesgos
\nPosibilidad de aumentar y cumplir con sus compromisos
\nFijaci\u00f3n de metas
\nPersistencia<\/p>\n
\nProceso de postulaci\u00f3n (octubre a febrero)
\nProceso de preselecci\u00f3n
\nProceso de selecci\u00f3n
\nPremiaci\u00f3n
\nLa 1era preselecci\u00f3n se realiza en base a los requisitos m\u00ednimos de postulaci\u00f3n que son: cumplimiento de los antecedentes b\u00e1sicos de postulaci\u00f3n, informes comerciales, las respuestas contenidas en el formulario de postulaci\u00f3n, antig\u00fcedad, n\u00famero de personas que dependen del negocio, principales logros obtenidos por la microempresaria, asesor\u00edas y\/o capacitaciones realizadas, proyectos para su negocio y los m\u00e9ritos de la microempresaria.
\nLas 120 microempresarias con mayor puntaje en esta etapa son visitadas por visitadores en terreno del \u00e1rea de microempresarios de Santander Banefe, quienes les realizan un \u201cCuestionario de las Capacidades Emprendedoras\u201d. Las respuestas de cada una de ellas son evaluadas por ejecutivos de la banca de microempresarios de Santander Banefe en conjunto con SERCOTEC, trabajo a partir del cual seleccionan a las 10 finalistas.
\nLa votaci\u00f3n se realiza a trav\u00e9s de una hoja de evaluaci\u00f3n de cada postulante que se anexa a la carpeta y en la que los integrantes del jurado asignan un puntaje de 1 a 7 a cada una de las variables de las denominadas capacidades de emprendimiento.
\nLas microempresarias seleccionadas como ganadoras de los 3 premios nacionales y el premio especial correspondiente son notificadas telef\u00f3nicamente por el \u00e1rea de comunicaciones de Santander Banefe.
\nTodas las ganadoras son reconocidas en una ceremonia donde asisten representantes de Gobierno y de Santander Banefe, microempresarias y diferentes entidades.<\/p>\n
\nEl reconocimiento que entrega este programa a la comunidad implicada, genera una mayor productividad. Mientras mayor sea el sentimiento de que el trabajo realizado es bueno y reconocido, mayor son las ganas de producir y de mejorar continuamente.
\nEl programa se ha transformado en una instancia reconocida de difusi\u00f3n -a nivel pa\u00eds- de la realidad del segmento, a trav\u00e9s de importantes historias de esfuerzo.
\nEl premio ha logrado generar cada vez mayor identidad de ser microempresarias.
\nEs una iniciativa presente en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Este concurso cre\u00f3 un precedente en su g\u00e9nero y anualmente premia ejemplos de superaci\u00f3n de mujeres chilenas que gracias a sus negocios, aportan a mejorar la calidad de vida de su grupo familiar.
En el premio pueden participar todas las mujeres chilenas que realice una actividad microempresaria, que sean fuente de ingreso para su familia, con ventas mensuales que no superen las 200 UF, sin ser requisito ser cliente de Santander Banefe.
Las ganadoras reciben capital de trabajo y capacitaci\u00f3n, adem\u00e1s del importante reconocimiento a nivel pa\u00eds. Este programa cuenta con la participaci\u00f3n y el compromiso de un importante jurado presidido por el Ministro de Econom\u00eda y compuesto por la Ministra del Sernam.
Desde el a\u00f1o 2004 este programa ha servido de informaci\u00f3n para la generaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, a trav\u00e9s de estudios realizados por la empresa Adimark con las miles de postulaciones recibidas anualmente.
Las mujeres microempresarias constituyen el 60% de las microempresas familiares que hasta hoy se han formalizado, superando ampliamente al 30% de la participaci\u00f3n de las mujeres en las empresas de nuestro pa\u00eds, existiendo un aumento progresivo de pol\u00edticas p\u00fablicas de fomento para las mujeres del sector, entre las cuales se cuenta la entrada en vigencia la Ley N\u00ba 19.749, que facilita la creaci\u00f3n de Microempresas Familiares.<\/p>\n
En el proceso de aprendizaje y acercamiento a este sector, Santander Banefe fue detectando las debilidades y dificultades de los microempresarios chilenos, comprendiendo que sus principales problemas son su capacidad de asociaci\u00f3n, de acceso al financiamiento, formaci\u00f3n y fundamentalmente su identidad como tales.
La motivaci\u00f3n para crear este reconocimiento al doble trabajo que realizan las mujeres sostenedoras del hogar, cuyas familias subsisten gracias al negocio que montan desde sus hogares, surge como una instancia de generaci\u00f3n de identidad del trabajo de los microempresarios y porque hay que premiar la importancia que tiene enaltecer el especial esfuerzo, capacidad emprendedora, fuerza, af\u00e1n de superaci\u00f3n a toda prueba y el verdadero ejemplo a seguir en el que cada una de las mujeres microempresarias se convierte para la sociedad entera.
El segmento de las mujeres microempresarias enfrentan problemas como la falta de reconocimiento, la carencia de identidad microempresaria, auto limit\u00e1ndose por ejemplo para acceder a financiamiento, a creer en si mismas y a seguir desarroll\u00e1ndose.
La mayor restricci\u00f3n que enfrentan estas mujeres se traduce en una menor rentabilidad de sus negocios, junto a una menor integraci\u00f3n a nivel de la cadena productiva del acceso al financiamiento y al desarrollo tecnol\u00f3gico en sus actividades.<\/p>\n\n
Este Premio ha permitido que miles de mujeres asuman una identidad microempresaria, sabiendo que forman parte de la econom\u00eda del pa\u00eds desde su negocio y como tal que existen Instituciones que las pueden apoyar a crecer.
Este Premio las ha hecho darse cuenta de sus propios logros, compartir experiencias y sentirse parte de un grupo con las mismas necesidades y sue\u00f1os. Se ha ayudado a crear una conciencia social de la relevancia e importancia del rol de la Mujer Microempresaria, siendo el Premio una instancia de conversaci\u00f3n de las problem\u00e1ticas del sector, situando el tema en la agenda de discusi\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n
Autoconfianza e Independencia
Entrega de Informaci\u00f3n educaci\u00f3n
Entrega de oportunidades
Creaci\u00f3n de redes de apoyo
Seguridad para asumir riesgos
Posibilidad de aumentar y cumplir con sus compromisos
Fijaci\u00f3n de metas
Persistencia<\/p>\n
Proceso de postulaci\u00f3n (octubre a febrero)
Proceso de preselecci\u00f3n
Proceso de selecci\u00f3n
Premiaci\u00f3n
La 1era preselecci\u00f3n se realiza en base a los requisitos m\u00ednimos de postulaci\u00f3n que son: cumplimiento de los antecedentes b\u00e1sicos de postulaci\u00f3n, informes comerciales, las respuestas contenidas en el formulario de postulaci\u00f3n, antig\u00fcedad, n\u00famero de personas que dependen del negocio, principales logros obtenidos por la microempresaria, asesor\u00edas y\/o capacitaciones realizadas, proyectos para su negocio y los m\u00e9ritos de la microempresaria.
Las 120 microempresarias con mayor puntaje en esta etapa son visitadas por visitadores en terreno del \u00e1rea de microempresarios de Santander Banefe, quienes les realizan un \u201cCuestionario de las Capacidades Emprendedoras\u201d. Las respuestas de cada una de ellas son evaluadas por ejecutivos de la banca de microempresarios de Santander Banefe en conjunto con SERCOTEC, trabajo a partir del cual seleccionan a las 10 finalistas.
La votaci\u00f3n se realiza a trav\u00e9s de una hoja de evaluaci\u00f3n de cada postulante que se anexa a la carpeta y en la que los integrantes del jurado asignan un puntaje de 1 a 7 a cada una de las variables de las denominadas capacidades de emprendimiento.
Las microempresarias seleccionadas como ganadoras de los 3 premios nacionales y el premio especial correspondiente son notificadas telef\u00f3nicamente por el \u00e1rea de comunicaciones de Santander Banefe.
Todas las ganadoras son reconocidas en una ceremonia donde asisten representantes de Gobierno y de Santander Banefe, microempresarias y diferentes entidades.<\/p>\n
El reconocimiento que entrega este programa a la comunidad implicada, genera una mayor productividad. Mientras mayor sea el sentimiento de que el trabajo realizado es bueno y reconocido, mayor son las ganas de producir y de mejorar continuamente.
El programa se ha transformado en una instancia reconocida de difusi\u00f3n -a nivel pa\u00eds- de la realidad del segmento, a trav\u00e9s de importantes historias de esfuerzo.
El premio ha logrado generar cada vez mayor identidad de ser microempresarias.
Es una iniciativa presente en todo el pa\u00eds.
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