<\/p>\n
Programa: Comprometidos con la educaci\u00f3n: Grupo Santander y Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa<\/strong><\/p>\n Empresa: Grupo Santander, Bansander AFP Resumen del programa<\/strong><\/p>\n El Grupo Santander inici\u00f3 su compromiso de apoyo a la educaci\u00f3n de excelencia en colegios ubicados en comunas de escasos recursos, bajo el convencimiento de que es una herramienta fundamental para el desarrollo del pa\u00eds y la superaci\u00f3n de la pobreza. Por ello ha prestado colaboraci\u00f3n permanente a la Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa, que con siete colegios cubre las necesidades educacionales de m\u00e1s de ocho mil menores de la Regi\u00f3n Metropolitana. Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa es una fundaci\u00f3n de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo es construir, implementar y poner en marcha colegios cat\u00f3licos de ense\u00f1anza subvencionada de excelencia para ni\u00f1os y ni\u00f1as de escasos recursos. Fue creada en 1999 y actualmente cuenta con siete colegios: tres en Puente Alto, uno en Maip\u00fa, La Pintana, Quilicura y San Joaqu\u00edn (La Legua). A partir de 2004, Bansander AFP apadrin\u00f3 dentro del Grupo Santander este proyecto de Responsabilidad Social Corporativa, centr\u00e1ndose en un programa a la inversi\u00f3n m\u00e1s importante para el desarrollo del pa\u00eds, la educaci\u00f3n. El Grupo ha dotado a todos los colegios de la Fundaci\u00f3n de modernos laboratorios computacionales, ha efectuado aportes directos a la entidad, promovido el voluntariado entre sus empleados y apoyado su campa\u00f1a de difusi\u00f3n y recaudaci\u00f3n de fondos.<\/p>\n Problemas que abarca el programa<\/strong><\/p>\n El proyecto busca apoyar en forma concreta a esta Fundaci\u00f3n en su tarea de educar con excelencia, a ni\u00f1os y j\u00f3venes de las comunas m\u00e1s pobres de la Regi\u00f3n Metropolitana. Estos estudiantes necesitan que la empresa privada les ofrezca oportunidades, no s\u00f3lo a trav\u00e9s del aporte monetario, sino lo m\u00e1s importante a trav\u00e9s de posibilidades de estudios superiores y del acercamiento a la vida laboral.<\/p>\n Objetivos:<\/strong><\/p>\n La finalidad del proyecto es apoyar a la Fundaci\u00f3n, en la entrega de educaci\u00f3n de excelencia a ni\u00f1os y j\u00f3venes de escasos recursos, de las comunas m\u00e1s pobres de Santiago. Los objetivos b\u00e1sicos son: formar a los alumnos con herramientas que les permitan dignificar su condici\u00f3n humana, ser un proyecto replicable y as\u00ed sumar esfuerzos para mejorar la calidad de la educaci\u00f3n en los sectores de extrema pobreza. Este proyecto tiene por objetivo realizar un ciclo completo: Apoyar la educaci\u00f3n, generar oportunidades de desarrollo laboral y profesional e involucrar a los equipos del Grupo Santander en el desarrollo del proyecto. Aporte econ\u00f3mico directo: para mejorar el nivel acad\u00e9mico de los estudiantes, en 5% por a\u00f1o a trav\u00e9s de programas espec\u00edficos tales como: programa especial de lenguaje, incrementar nivel de ingl\u00e9s, salidas culturales; y para mejorar el programa SIMCE con un horizonte de 300 puntos en 5 a\u00f1os. Beneficiarios<\/strong><\/p>\n El proyecto ha beneficiado directamente a 8.693 ni\u00f1os y j\u00f3venes de comunas de escasos recursos, que requieren acceder a mejores oportunidades a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n Actividades<\/strong><\/p>\n Enero-febrero-marzo: Pr\u00e1cticas profesionales en Grupo Santander Logros del programa<\/strong><\/p>\n La mayor riqueza de este programa radica en la entrega de herramientas que permanecen m\u00e1s all\u00e1 del t\u00e9rmino de los ciclos de ense\u00f1anza b\u00e1sica y media: La Educaci\u00f3n de Excelencia. Esta, junto a los valores entregados a estos ni\u00f1os y j\u00f3venes, los acompa\u00f1ar\u00e1n por siempre y les permitir\u00e1 convertirse en personas integrales con mayores posibilidad para su futuro y -por consiguiente-el de sus familias. <\/p>\n Programa: Comprometidos con la educaci\u00f3n: Grupo Santander y Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa<\/strong><\/p>\n Empresa: Grupo Santander, Bansander AFP Resumen del programa<\/strong><\/p>\n El Grupo Santander inici\u00f3 su compromiso de apoyo a la educaci\u00f3n de excelencia en colegios ubicados en comunas de escasos recursos, bajo el convencimiento de que es una herramienta fundamental para el desarrollo del pa\u00eds y la superaci\u00f3n de la pobreza. Por ello ha prestado colaboraci\u00f3n permanente a la Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa, que con siete colegios cubre las necesidades educacionales de m\u00e1s de ocho mil menores de la Regi\u00f3n Metropolitana. Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa es una fundaci\u00f3n de derecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo es construir, implementar y poner en marcha colegios cat\u00f3licos de ense\u00f1anza subvencionada de excelencia para ni\u00f1os y ni\u00f1as de escasos recursos. Fue creada en 1999 y actualmente cuenta con siete colegios: tres en Puente Alto, uno en Maip\u00fa, La Pintana, Quilicura y San Joaqu\u00edn (La Legua). A partir de 2004, Bansander AFP apadrin\u00f3 dentro del Grupo Santander este proyecto de Responsabilidad Social Corporativa, centr\u00e1ndose en un programa a la inversi\u00f3n m\u00e1s importante para el desarrollo del pa\u00eds, la educaci\u00f3n. El Grupo ha dotado a todos los colegios de la Fundaci\u00f3n de modernos laboratorios computacionales, ha efectuado aportes directos a la entidad, promovido el voluntariado entre sus empleados y apoyado su campa\u00f1a de difusi\u00f3n y recaudaci\u00f3n de fondos.<\/p>\n Problemas que abarca el programa<\/strong><\/p>\n El proyecto busca apoyar en forma concreta a esta Fundaci\u00f3n en su tarea de educar con excelencia, a ni\u00f1os y j\u00f3venes de las comunas m\u00e1s pobres de la Regi\u00f3n Metropolitana. Estos estudiantes necesitan que la empresa privada les ofrezca oportunidades, no s\u00f3lo a trav\u00e9s del aporte monetario, sino lo m\u00e1s importante a trav\u00e9s de posibilidades de estudios superiores y del acercamiento a la vida laboral.<\/p>\n Objetivos:<\/strong><\/p>\n La finalidad del proyecto es apoyar a la Fundaci\u00f3n, en la entrega de educaci\u00f3n de excelencia a ni\u00f1os y j\u00f3venes de escasos recursos, de las comunas m\u00e1s pobres de Santiago. Los objetivos b\u00e1sicos son: formar a los alumnos con herramientas que les permitan dignificar su condici\u00f3n humana, ser un proyecto replicable y as\u00ed sumar esfuerzos para mejorar la calidad de la educaci\u00f3n en los sectores de extrema pobreza. Este proyecto tiene por objetivo realizar un ciclo completo: Apoyar la educaci\u00f3n, generar oportunidades de desarrollo laboral y profesional e involucrar a los equipos del Grupo Santander en el desarrollo del proyecto. Aporte econ\u00f3mico directo: para mejorar el nivel acad\u00e9mico de los estudiantes, en 5% por a\u00f1o a trav\u00e9s de programas espec\u00edficos tales como: programa especial de lenguaje, incrementar nivel de ingl\u00e9s, salidas culturales; y para mejorar el programa SIMCE con un horizonte de 300 puntos en 5 a\u00f1os. Beneficiarios<\/strong><\/p>\n El proyecto ha beneficiado directamente a 8.693 ni\u00f1os y j\u00f3venes de comunas de escasos recursos, que requieren acceder a mejores oportunidades a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n Actividades<\/strong><\/p>\n Enero-febrero-marzo: Pr\u00e1cticas profesionales en Grupo Santander Logros del programa<\/strong><\/p>\n La mayor riqueza de este programa radica en la entrega de herramientas que permanecen m\u00e1s all\u00e1 del t\u00e9rmino de los ciclos de ense\u00f1anza b\u00e1sica y media: La Educaci\u00f3n de Excelencia. Esta, junto a los valores entregados a estos ni\u00f1os y j\u00f3venes, los acompa\u00f1ar\u00e1n por siempre y les permitir\u00e1 convertirse en personas integrales con mayores posibilidad para su futuro y -por consiguiente-el de sus familias. <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Programa: Comprometidos con la educaci\u00f3n: Grupo Santander y Fundaci\u00f3n Bel\u00e9n Educa Empresa: Grupo Santander, Bansander AFP Resumen del programa El Grupo Santander inici\u00f3 su compromiso de apoyo a la educaci\u00f3n de excelencia en colegios ubicados en comunas de escasos recursos, bajo el convencimiento de que es una herramienta fundamental para el desarrollo del pa\u00eds y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-7155","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\n<\/strong><\/p>\n\n
\nEspec\u00edficos<\/p>\n
\nAumentar los Puntajes PSU hasta alcanzar un 10% sobre los 700 puntos al 2008. Promover el desarrollo integral, con alto contenido val\u00f3rico.
\nPromover internamente en la empresa un voluntariado cada vez m\u00e1s creciente y comprometido a trav\u00e9s de aportes mensuales a la entidad, de horas dedicadas al reforzamiento de asignaturas relevantes para los alumnos y al desarrollo de charlas en los colegios.
\nApoyar la continuidad de estudios al entregar cada a\u00f1o al menos dos Becas de Estudio Superiores gratuitas, a los mejores alumnos egresados en cualquier carrera que escojan.
\nProveer los medios para acercar a los alumnos a la tecnolog\u00eda a trav\u00e9s de Programa de Donaci\u00f3n de PC y salas de Ingl\u00e9s.
\nIncorporar a los alumnos al mundo del trabajo ofreciendo cada a\u00f1o al menos 30 cupos para pasant\u00edas laborales y otros 30 para pr\u00e1cticas de tres meses en la especialidad de Administraci\u00f3n.
\nDar oportunidades concretas de inserci\u00f3n laboral en el Grupo Santander y con sus proveedores.
\nPerfeccionamiento docente a trav\u00e9s de una Beca Mag\u00edster anual para un profesor destacado.
\nPromover el conocimiento de la Fundaci\u00f3n a trav\u00e9s de una campa\u00f1a anual de marketing social en medios masivos. (Alianza con Canal 13).
\nAcercar a los directivos del Grupo Santander al quehacer de la Fundaci\u00f3n, inst\u00e1ndolos a participar del voluntariado corporativo a trav\u00e9s de charlas en cada colegio.
\nApoyar la educaci\u00f3n de excelencia, aumentando el nivel de lectura en los ni\u00f1os con donaciones de 10 mil libros.<\/p>\n
\nMarzo\u2013Diciembre: Programa de Lenguaje en los siete colegios de la Fundaci\u00f3n
\nMarzo\u2013Diciembre: Horas adicionales de Ingl\u00e9s, desde pre-kinder a 4\u00ba Medio en los colegios de la Fundaci\u00f3n.
\nMarzo\u2013Diciembre: Programa de Evaluaci\u00f3n con ensayos Simce y PSU.
\nMarzo\u2013Diciembre: Salidas Pedag\u00f3gicas de todos los cursos de colegios Bel\u00e9n Educa.
\nMarzo\u2013Diciembre: Programa de Formaci\u00f3n Pastoral, compuesto por misas semanales en cada colegio y retiros espitiruales.
\nMarzo:Entrega Becas Excelencia Acad\u00e9mica, para alumnos destacados
\nMarzo-abril: Campa\u00f1a interna de nuevos socios y entrega Beca Mag\u00edster a profesor destacado.
\nMarzo-abril: Campa\u00f1a marketing social en medios (Alianza con Canal 13), para dar a conocer esta obra.
\nMayo-junio-julio-agosto-septiembre:Voluntariado Corporativo, clases de\u00a0 reforzamiento en matem\u00e1ticas.
\nAgosto: pasant\u00edas laborales en Grupo Santander. Celebraci\u00f3n D\u00eda del Ni\u00f1o con invitaci\u00f3n a funci\u00f3n especial de cine.
\nOctubre: Voluntariado Corporativo, clases de reforzamiento en computaci\u00f3n.
\nNoviembre: Cierre de actividades del a\u00f1o con celebraci\u00f3n de Eucarist\u00eda y fiesta de Navidad, en alg\u00fan colegio de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n
\nPrograma exitoso porque desde su gestaci\u00f3n concita el compromiso creciente de los funcionarios del Grupo Santander, que tras tres a\u00f1os de campa\u00f1a, hoy lucen con orgullo el compromiso de 2.300 socios aportantes.
\nEl trabajo del voluntariado es altamente valorado dentro de la empresa y se dan las condiciones para su ejecuci\u00f3n. Produce gran adhesi\u00f3n entre los funcionarios y la organizaci\u00f3n.
\nEs una empresa que se ocupa de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica de j\u00f3venes de escasos recursos, porque entiende que es la manera de romper el c\u00edrculo de la pobreza y superarse profesional y econ\u00f3micamente. Ver a los becados en la Universidad es apreciar en forma tangible la efectividad del apoyo que reciben los menores.
\nBansander AFP es parte de un grupo financiero de alto prestigio en el mercado, reconocido por su buen gobierno corporativo y por sus iniciativas en RSE, lo que se traduce en numerosos premios y un sentimiento de orgullo de parte de sus empleados.<\/p>\n
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Espec\u00edficos<\/p>\n
Aumentar los Puntajes PSU hasta alcanzar un 10% sobre los 700 puntos al 2008. Promover el desarrollo integral, con alto contenido val\u00f3rico.
Promover internamente en la empresa un voluntariado cada vez m\u00e1s creciente y comprometido a trav\u00e9s de aportes mensuales a la entidad, de horas dedicadas al reforzamiento de asignaturas relevantes para los alumnos y al desarrollo de charlas en los colegios.
Apoyar la continuidad de estudios al entregar cada a\u00f1o al menos dos Becas de Estudio Superiores gratuitas, a los mejores alumnos egresados en cualquier carrera que escojan.
Proveer los medios para acercar a los alumnos a la tecnolog\u00eda a trav\u00e9s de Programa de Donaci\u00f3n de PC y salas de Ingl\u00e9s.
Incorporar a los alumnos al mundo del trabajo ofreciendo cada a\u00f1o al menos 30 cupos para pasant\u00edas laborales y otros 30 para pr\u00e1cticas de tres meses en la especialidad de Administraci\u00f3n.
Dar oportunidades concretas de inserci\u00f3n laboral en el Grupo Santander y con sus proveedores.
Perfeccionamiento docente a trav\u00e9s de una Beca Mag\u00edster anual para un profesor destacado.
Promover el conocimiento de la Fundaci\u00f3n a trav\u00e9s de una campa\u00f1a anual de marketing social en medios masivos. (Alianza con Canal 13).
Acercar a los directivos del Grupo Santander al quehacer de la Fundaci\u00f3n, inst\u00e1ndolos a participar del voluntariado corporativo a trav\u00e9s de charlas en cada colegio.
Apoyar la educaci\u00f3n de excelencia, aumentando el nivel de lectura en los ni\u00f1os con donaciones de 10 mil libros.<\/p>\n
Marzo\u2013Diciembre: Programa de Lenguaje en los siete colegios de la Fundaci\u00f3n
Marzo\u2013Diciembre: Horas adicionales de Ingl\u00e9s, desde pre-kinder a 4\u00ba Medio en los colegios de la Fundaci\u00f3n.
Marzo\u2013Diciembre: Programa de Evaluaci\u00f3n con ensayos Simce y PSU.
Marzo\u2013Diciembre: Salidas Pedag\u00f3gicas de todos los cursos de colegios Bel\u00e9n Educa.
Marzo\u2013Diciembre: Programa de Formaci\u00f3n Pastoral, compuesto por misas semanales en cada colegio y retiros espitiruales.
Marzo:Entrega Becas Excelencia Acad\u00e9mica, para alumnos destacados
Marzo-abril: Campa\u00f1a interna de nuevos socios y entrega Beca Mag\u00edster a profesor destacado.
Marzo-abril: Campa\u00f1a marketing social en medios (Alianza con Canal 13), para dar a conocer esta obra.
Mayo-junio-julio-agosto-septiembre:Voluntariado Corporativo, clases de\u00a0 reforzamiento en matem\u00e1ticas.
Agosto: pasant\u00edas laborales en Grupo Santander. Celebraci\u00f3n D\u00eda del Ni\u00f1o con invitaci\u00f3n a funci\u00f3n especial de cine.
Octubre: Voluntariado Corporativo, clases de reforzamiento en computaci\u00f3n.
Noviembre: Cierre de actividades del a\u00f1o con celebraci\u00f3n de Eucarist\u00eda y fiesta de Navidad, en alg\u00fan colegio de la Fundaci\u00f3n.<\/p>\n
Programa exitoso porque desde su gestaci\u00f3n concita el compromiso creciente de los funcionarios del Grupo Santander, que tras tres a\u00f1os de campa\u00f1a, hoy lucen con orgullo el compromiso de 2.300 socios aportantes.
El trabajo del voluntariado es altamente valorado dentro de la empresa y se dan las condiciones para su ejecuci\u00f3n. Produce gran adhesi\u00f3n entre los funcionarios y la organizaci\u00f3n.
Es una empresa que se ocupa de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica de j\u00f3venes de escasos recursos, porque entiende que es la manera de romper el c\u00edrculo de la pobreza y superarse profesional y econ\u00f3micamente. Ver a los becados en la Universidad es apreciar en forma tangible la efectividad del apoyo que reciben los menores.
Bansander AFP es parte de un grupo financiero de alto prestigio en el mercado, reconocido por su buen gobierno corporativo y por sus iniciativas en RSE, lo que se traduce en numerosos premios y un sentimiento de orgullo de parte de sus empleados. <\/p>\n