{"id":6498,"date":"2007-06-06T17:48:02","date_gmt":"2007-06-06T20:48:02","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-01-29T11:39:01","modified_gmt":"2015-01-29T14:39:01","slug":"sandvik","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/sandvik\/","title":{"rendered":"Sandvik"},"content":{"rendered":"<p><!--:es--><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Programa: Programa de Aprendizaje Sandvik \/ Am\u00e9rica Latina<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Empresa: Sandvik<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Resumen del programa<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">El Programa de Aprendices Sandvik busca desarrollar t\u00e9cnicos competentes que agreguen valor a la compa\u00f1\u00eda y la industria minera.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Los objetivos principales son:<br \/>\nFormar y obtener Capital Humano de primer nivel para nuestras operaciones.<br \/>\nDesarrollar T\u00e9cnicos Competentes que agreguen valor a la compa\u00f1\u00eda, los mejores diagnosticadores electro hidr\u00e1ulicos.<br \/>\nPotenciar nuestro Rol de Responsabilidad Social Corporativa ante la comunidad y el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Problemas que abarca el programa<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Necesidad del mercado de t\u00e9cnicos especializados en mantenci\u00f3n y operaciones de equipos mineros. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Superaci\u00f3n de la pobreza a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n\u00a0 de j\u00f3venes de escasos recursos de alto potencial y en posibilidad de caer en riesgo social<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Objetivos:<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Generales<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Formar t\u00e9cnicos altamente calificados d\u00e1ndole la posibilidad a j\u00f3venes de escasos recursos de romper el c\u00edrculo de la pobreza.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Espec\u00edficos<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Val\u00f3ricos : Reforzamiento y potenciamiento de valores coporativos (mente abierta , esp\u00edritu de equipo y juego limpio ) y actitudes.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Adquisici\u00f3n de s\u00f3lidos conocimientos te\u00f3ricos\u00a0 ( hidr\u00e1ulica, plc, electr\u00f3nica, etc).<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Potenciar habilidades.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Desarrollar una filosof\u00eda enfocada en la seguridad.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Desarrollo de competencias t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Beneficiarios<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Directos<br \/>\n30 personas, dos programas de 15 aprendices cada uno. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">Indirectos<br \/>\n250 personas aproximadamente (familiares directos y allegados en algunos casos). Esto sin contar a la comunidad de la cual provienen, la que se beneficia que los aprendices contin\u00faen su educaci\u00f3n, evitando que caigan en el alcoholismo, drogadicci\u00f3n, delincuencia, etc<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Actividades<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Proceso de Difusi\u00f3n y Selecci\u00f3n de los aprendices.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Inicio primer ciclo te\u00f3rico de cursos en CEIM. (Caso programa en Antofagasta)<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Evaluaciones al t\u00e9rmino de cada uno de los cursos.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Inicio primer ciclo pr\u00e1ctico en las distintas faenas Sandvik.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Evaluaciones durante y al t\u00e9rmino de cada periodo pr\u00e1ctico.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0En total el programa est\u00e1 compuesto por 8 ciclos te\u00f3ricos y 8 ciclos pr\u00e1cticos. Al t\u00e9rmino de todos estos ciclos los aprendices obtendr\u00e1n la certificaci\u00f3n del CEIM, lo cual demostrar\u00e1 que han cumplido con \u00e9xito el objetivo inicial del programa, desarrollar t\u00e9cnicos competentes que agreguen valor a la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><strong>Logros del programa<\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Iniciativa que contribuye a romper el c\u00edrculo de la pobreza en las \u00e1reas de\u00a0 operaciones mineras.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Programa que garantiza la contrataci\u00f3n del beneficiario por la empresa de la industria minera con la posibilidad de desarrollo de carrera e ingresos sobre los medios.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Programa que aporta a disminuir la brecha de la demanda laboral de t\u00e9cnicos competentes en el sector industrial.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Autosustentabilidad del programa por el inter\u00e9s y necesidad que genera entre todos los actores del sector\u00a0 industrial ( Empresa minera, proveedores (Sandvik) , stakeholders , comunidad, asociaciones industriales, universidades, beneficiarios, estado) . <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Fuerte \u00e9nfasis en la formaci\u00f3n val\u00f3rica y de comportamiento de los beneficiarios, tendientes a garantizar su desarrollo y evitar focos de alto riesgo social tales como la drogadicci\u00f3n , alcoholismo , etc.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"font-family: Verdana;\">\u00b7\u00a0Iniciativa \u00fanica entre los grandes proveedores de la miner\u00eda.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<!--:--><!--:en--><\/p>\n<p align=\"center\"><font face=\"Verdana\"><strong>Programa: Programa de Aprendizaje Sandvik \/ Am\u00e9rica Latina<\/strong><\/font><\/p>\n<p align=\"center\"><font face=\"Verdana\"><strong>Empresa: Sandvik<\/strong><\/font><\/p>\n<p><font face=\"Verdana\"><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Resumen del programa<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">El Programa de Aprendices Sandvik busca desarrollar t\u00e9cnicos competentes que agreguen valor a la compa\u00f1\u00eda y la industria minera.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">Los objetivos principales son:<br \/>Formar y obtener Capital Humano de primer nivel para nuestras operaciones.<br \/>Desarrollar T\u00e9cnicos Competentes que agreguen valor a la compa\u00f1\u00eda, los mejores diagnosticadores electro hidr\u00e1ulicos.<br \/>Potenciar nuestro Rol de Responsabilidad Social Corporativa ante la comunidad y el pa\u00eds.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\"><strong>Problemas que abarca el programa<\/strong><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Necesidad del mercado de t\u00e9cnicos especializados en mantenci\u00f3n y operaciones de equipos mineros. <\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Superaci\u00f3n de la pobreza a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n\u00a0 de j\u00f3venes de escasos recursos de alto potencial y en posibilidad de caer en riesgo social<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\"><strong>Objetivos:<\/strong><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">Generales<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">Formar t\u00e9cnicos altamente calificados d\u00e1ndole la posibilidad a j\u00f3venes de escasos recursos de romper el c\u00edrculo de la pobreza.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">Espec\u00edficos<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Val\u00f3ricos : Reforzamiento y potenciamiento de valores coporativos (mente abierta , esp\u00edritu de equipo y juego limpio ) y actitudes.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Adquisici\u00f3n de s\u00f3lidos conocimientos te\u00f3ricos\u00a0 ( hidr\u00e1ulica, plc, electr\u00f3nica, etc).<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Potenciar habilidades.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Desarrollar una filosof\u00eda enfocada en la seguridad.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Desarrollo de competencias t\u00e9cnicas.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\"><strong>Beneficiarios<\/strong><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">Directos<br \/> 30 personas, dos programas de 15 aprendices cada uno. <\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">Indirectos<br \/> 250 personas aproximadamente (familiares directos y allegados en algunos casos). Esto sin contar a la comunidad de la cual provienen, la que se beneficia que los aprendices contin\u00faen su educaci\u00f3n, evitando que caigan en el alcoholismo, drogadicci\u00f3n, delincuencia, etc<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\"><strong>Actividades<\/strong><\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Proceso de Difusi\u00f3n y Selecci\u00f3n de los aprendices.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Inicio primer ciclo te\u00f3rico de cursos en CEIM. (Caso programa en Antofagasta)<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Evaluaciones al t\u00e9rmino de cada uno de los cursos.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Inicio primer ciclo pr\u00e1ctico en las distintas faenas Sandvik.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0Evaluaciones durante y al t\u00e9rmino de cada periodo pr\u00e1ctico.<\/font><\/p>\n<p align=\"justify\"><font face=\"Verdana\">\u00b7\u00a0En total el programa est\u00e1 compuesto por 8 ciclos te\u00f3ricos y 8 ciclos pr\u00e1cticos. 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