{"id":6315,"date":"2007-01-30T11:03:54","date_gmt":"2007-01-30T14:03:54","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-01-29T15:19:37","modified_gmt":"2015-01-29T18:19:37","slug":"seminario-de-hewitt-sobre-beneficios-flexibles-para-los-empleados","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/seminario-de-hewitt-sobre-beneficios-flexibles-para-los-empleados\/","title":{"rendered":"Seminario de Hewitt sobre Beneficios Flexibles para los Empleados"},"content":{"rendered":"<p><!--:es-->Judith Bekerman de Hewitt Associates, empresa de consultor\u00eda y externalizaci\u00f3n de recursos humanos, recientemente visit\u00f3 Chile, donde dict\u00f3 una conferencia sobre las \u00faltimas tendencias en beneficios flexibles para empleados. Beneficios que son escogidos y priorizados por los mismos trabajadores, de acuerdo a sus necesidades, es la nueva tendencia que est\u00e1 posicion\u00e1ndose en Chile, y que ya ha sido incorporada por casi la totalidad de las empresas en los Estados Unidos.<!--break--> Esta nueva tendencia refleja la importancia que representa para las empresas retener sus talentos y habilidades, indic\u00f3 Bekerman, quien explic\u00f3 que, en los \u201880, los beneficios tend\u00edan a ser paternalistas y r\u00edgidos, mientras que ahora las compa\u00f1\u00edas entienden que sus empleados son heterog\u00e9neos y tienen diversas necesidades. Adem\u00e1s, las empresas han descubierto que, adem\u00e1s de incrementar la satisfacci\u00f3n de los empleados, los beneficios flexibles permiten un mejor control del presupuesto, indic\u00f3.<!--:--><!--:en-->Judith Bekerman de Hewitt Associates, empresa de consultor\u00eda y externalizaci\u00f3n de recursos humanos, recientemente visit\u00f3 Chile, donde dict\u00f3 una conferencia sobre las \u00faltimas tendencias en beneficios flexibles para empleados. 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