{"id":6084,"date":"2006-08-16T16:22:05","date_gmt":"2006-08-16T19:22:05","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-01-30T09:10:54","modified_gmt":"2015-01-30T12:10:54","slug":"reunion-11-de-agosto-2","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/reunion-11-de-agosto-2\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n 11 de agosto"},"content":{"rendered":"<p><!--:es--><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-CL\" style=\"mso-ansi-language: ES-CL;\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Times New Roman;\"><span style=\"font-family: Verdana; font-size: xx-small;\"><strong>Comit\u00e9 Laboral<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>El viernes 11 de agosto se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n especial del comit\u00e9 laboral con la participaci\u00f3n del subsecretario del Trabajo Zarko Luksic, el cual realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n en relaci\u00f3n al tema de la nueva ley de subcontrataci\u00f3n, que actualmente se tramita en el congreso.<\/p>\n<p>En la charla el subsecretario explic\u00f3 las principales diferencias entre la actual ley que regula la tercerizaci\u00f3n de trabajo en las empresas y la nueva normativa que busca darle m\u00e1s protecci\u00f3n y derechos a los trabajadores, adem\u00e1s de regular de manera m\u00e1s clara la relaci\u00f3n entre la empresa principal y la empresa subcontratista. Algunas de las diferencias se ven en el \u00e1mbito de la responsabilidad de la empresa principal con el empleado subcontratado. Bajo la antigua normativa la empresa principal s\u00f3lo ten\u00eda una responsabilidad subsidiaria con sus empleados subcontratados. En la nueva ley, este aspecto cambia, debido a que esta relaci\u00f3n puede convertirse en solidaria (y por ende implica que el trabajador puede demandar indistintamente a su contratante como a la empresa principal si existiera alg\u00fan problema) en caso de que la empresa principal no cumpla con una serie de requisitos descritos en la ley.<\/p>\n<p>El subsecretario afirm\u00f3 que la nueva ley busca primordialmente regular el tema de la tercerizaci\u00f3n. Que los trabajos de car\u00e1cter transitorios sean s\u00f3lo una excepci\u00f3n a la norma y est\u00e9n claramente regulados dentro de ella. Tipificar los il\u00edcitos dentro de este \u00e1mbito y proteger los derechos laborales de los trabajadores y si en general el empleador recibe un beneficio de este tipo de trabajo, el empleado tambi\u00e9n se vea beneficiado con un clima laboral m\u00e1s grato y mejor organizado.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\">\n<p align=\"justify\">\n<p><!--:--><!--:en--><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-CL\" style=\"mso-ansi-language: ES-CL\"><font size=\"3\"><font face=\"Times New Roman\"><font face=\"Verdana\" size=\"1\"><strong>Comit\u00e9 Laboral<\/strong><\/p>\n<p>El viernes 11 de agosto se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n especial del comit\u00e9 laboral con la participaci\u00f3n del subsecretario del Trabajo Zarko Luksic, el cual realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n en relaci\u00f3n al tema de la nueva ley de subcontrataci\u00f3n, que actualmente se tramita en el congreso.<\/p>\n<p>En la charla el subsecretario explic\u00f3 las principales diferencias entre la actual ley que regula la tercerizaci\u00f3n de trabajo en las empresas y la nueva normativa que busca darle m\u00e1s protecci\u00f3n y derechos a los trabajadores, adem\u00e1s de regular de manera m\u00e1s clara la relaci\u00f3n entre la empresa principal y la empresa subcontratista. Algunas de las diferencias se ven en el \u00e1mbito de la responsabilidad de la empresa principal con el empleado subcontratado. Bajo la antigua normativa la empresa principal s\u00f3lo ten\u00eda una responsabilidad subsidiaria con sus empleados subcontratados. En la nueva ley, este aspecto cambia, debido a que esta relaci\u00f3n puede convertirse en solidaria (y por ende implica que el trabajador puede demandar indistintamente a su contratante como a la empresa principal si existiera alg\u00fan problema) en caso de que la empresa principal no cumpla con una serie de requisitos descritos en la ley.<\/p>\n<p>El subsecretario afirm\u00f3 que la nueva ley busca primordialmente regular el tema de la tercerizaci\u00f3n. Que los trabajos de car\u00e1cter transitorios sean s\u00f3lo una excepci\u00f3n a la norma y est\u00e9n claramente regulados dentro de ella. 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