\n GRAN FINAL DE COMPETENCIA<\/strong><\/p>\n
El equipo de Adexus fue el gran ganador de la primera versi\u00f3n de The Great Corporate Debate. La Gran final se llev\u00f3 a cabo en el sal\u00f3n del Edificio del Congreso en Santiago. En la oportunidad se enfrentaron los equipos de Adexus y HSBC Bank, finalistas de la competencia, respecto de la moci\u00f3n: “Los pa\u00edses desarrollados deben hacer m\u00e1s flexibles sus leyes de inmigraci\u00f3n”.<\/p>\n
![\"\"](\"..\/..\/..\/..\/images\/pamelacharlesalex.jpg\")
HSBC Bank debi\u00f3 defender la postura que s\u00ed deb\u00edan hacerlo, para lo cual expuso numerosos argumentos y estudios, lo mismo que\u00a0 Adexus, el equipo que result\u00f3 ganado, argumentando que no se deb\u00edan flexibilizar las leyes de inmigraci\u00f3n. Ambos apelaron a razones de tipo econ\u00f3mico, legales y tambi\u00e9n emocionales.<\/p>\n
![\"\"](\"..\/..\/..\/..\/images\/michaelsdrina.jpg\")
El jurado que dirimi\u00f3 a los ganadores estuvo integrado por\u00a0 el Presidente de AmCham, Michael Grasty; la Vicepresidente Ejecutiva de COBA, Drina Rendic; Pamela Camus, Directora de AmCham y Directora para Chile de American Airlines; Charles Kimber, Gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales de Celulosa Arauco y Director de AmCham y el Director de COBA, Alex Fern\u00e1ndez. El debate fue moderado por Michael Combes,
\nDirector Ejecutivo Grupo Marco Chileno.<\/p>\n
Al t\u00e9rmino del debate los jurados entregaron sus impresiones, destacando el esfuerzo realizado por los equipos, especialmente por parte de aquellos que no ten\u00edan un dominio tan acabado del ingl\u00e9s y sin embargo aceptaron el desaf\u00edo. Tambi\u00e9n destacaron el que defendieran posturas que no necesariamente compartieran y que se respetaran las normas de debate establecidas. Drina Rendic, por su parte, realiz\u00f3 un reconocimiento a Pablo Halpern, qui\u00e9n hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os sugiri\u00f3 la realizaci\u00f3n de debates.<\/p>\n
Michael Grasty, presidente de AmCham, en tanto, felicit\u00f3 a los participantes y expres\u00f3 que con este primer debate se abre una gran oportunidad para que Chile tome conciencia de la necesidad de formar profesionales biling\u00fces que puedan participar mejor de los beneficios y oportunidades de un mundo globalizado.<\/p>\n
Esta es la primera vez que se realiza en Chile una competencia de debates en ingl\u00e9s a nivel de empresas.
\nEste certamen fue organizado por el Consejo Empresarial de Debates en Ingl\u00e9s (CEDI), integrado por AmCham y la Corporaci\u00f3n Cultural de Lo Barnechea (COBA), en conjunto con las c\u00e1maras binacionales del Reino Unido, Australia, y Nueva Zelanda y la Universidad UNIACC. Sigui\u00f3 el modelo que se usa m\u00e1s extendidamente en pa\u00edses angloparlantes, en los que esta modalidad para aprender a expresarse bien es un m\u00e9todo educativo muy extendido y de larga data. El objetivo es, adem\u00e1s, promover el biling\u00fcismo en Chile, sobre todo a\u00a0 nivel del empresariado.<\/p>\n
Las empresas que participaron en esta oportunidad fueron: Adexus S.A., HSBC Bank Chile, PricewaterhouseCoopers, Sedgman S.A., Seguros Interamericana, Ultramar Agencia Mar\u00edtima Ltda y VTR Global Com.<\/strong><\/p>\n En esta competencia la “destreza” de cada equipo se mide de acuerdo a su capacidad para convencer al jurado de que sabe posicionar mejor su postura frente a su audiencia. Cabe consignar que las empresas y los individuos no participan en la selecci\u00f3n de temas que les son sorteados. Por lo mismo, las opiniones vertidas durante el debate no necesariamente reflejan el pensamiento de los individuos participantes o de las empresas a las que pertenecen. Durante el encuentro, cuatro personas por equipo deben defender en un estrado el punto de vista asignado, respetando estrictamente los tiempos y esforz\u00e1ndose por convencer al jurado y al p\u00fablico de la postura que deb\u00edan asumir como propia.<\/p>\n Los temas debatidos en este primer certamen fueron de los m\u00e1s variados \u00e1mbitos. Entre \u00e9stos: si se debe o no permitir que se fume en lugares p\u00fablicos; si en Chile debe ser obligatorio el voto; si las empresas deben implementar pol\u00edticas especiales que fomenten la contrataci\u00f3n de mujeres y minor\u00edas; si se deben construir centrales hidroel\u00e9ctricas en Chile a\u00fan cuando da\u00f1en en medio ambiente y si la OMC debe imponer una legislaci\u00f3n antidumping a sus miembros.<\/p>\n En forma previa a cada competencia, los equipos recibieron entrenamiento en idiomas y en t\u00e9cnicas de debate.<\/p>\n <\/p>\n El equipo ganador recibi\u00f3 como premio 35 horas de ingl\u00e9s para 6 personas en el British Institute, mientras que HSBC Bank recibir\u00e1 15 horas de ingl\u00e9s gratuitas. Tambi\u00e9n fueron elegidos como los mejores debatidores de cada jornada Mark Gee de Adexus, Paul B\u00e1rbaro de Sedgman, Marcela Mena de Interamericana, Carlos Franzino\u00a0 de\u00a0Ultramar y Marco Campos, tambi\u00e9n de Adexus.<\/p>\n Ellos recibieron como premio cenas en California Creations, en el Gran Hyatt Hotel y en el Ritz Cartlon. Agradecemos el apoyo de Dole, auspiciador del evento, de todos los equipos que participaron, as\u00ed como de COBA, de las C\u00e1maras Binacionales del Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda y UNIACC y de El Mercurio.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n THE GREAT CORPORATE DEBATE<\/strong> El equipo de Adexus fue el gran ganador de la primera versi\u00f3n de The Great Corporate Debate. La Gran final se llev\u00f3 a cabo en el sal\u00f3n del Edificio del Congreso en Santiago. En la oportunidad se enfrentaron los equipos de Adexus y HSBC Bank, finalistas de la competencia, respecto de la moci\u00f3n: “Los pa\u00edses desarrollados deben hacer m\u00e1s flexibles sus leyes de inmigraci\u00f3n”.<\/p>\n Al t\u00e9rmino del debate los jurados entregaron sus impresiones, destacando el esfuerzo realizado por los equipos, especialmente por parte de aquellos que no ten\u00edan un dominio tan acabado del ingl\u00e9s y sin embargo aceptaron el desaf\u00edo. Tambi\u00e9n destacaron el que defendieran posturas que no necesariamente compartieran y que se respetaran las normas de debate establecidas. Drina Rendic, por su parte, realiz\u00f3 un reconocimiento a Pablo Halpern, qui\u00e9n hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os sugiri\u00f3 la realizaci\u00f3n de debates.<\/p>\n Michael Grasty, presidente de AmCham, en tanto, felicit\u00f3 a los participantes y expres\u00f3 que con este primer debate se abre una gran oportunidad para que Chile tome conciencia de la necesidad de formar profesionales biling\u00fces que puedan participar mejor de los beneficios y oportunidades de un mundo globalizado.<\/p>\n Esta es la primera vez que se realiza en Chile una competencia de debates en ingl\u00e9s a nivel de empresas. Las empresas que participaron en esta oportunidad fueron: Adexus S.A., HSBC Bank Chile, PricewaterhouseCoopers, Sedgman S.A., Seguros Interamericana, Ultramar Agencia Mar\u00edtima Ltda y VTR Global Com.<\/strong><\/p>\n En esta competencia la “destreza” de cada equipo se mide de acuerdo a su capacidad para convencer al jurado de que sabe posicionar mejor su postura frente a su audiencia. Cabe consignar que las empresas y los individuos no participan en la selecci\u00f3n de temas que les son sorteados. Por lo mismo, las opiniones vertidas durante el debate no necesariamente reflejan el pensamiento de los individuos participantes o de las empresas a las que pertenecen. Durante el encuentro, cuatro personas por equipo deben defender en un estrado el punto de vista asignado, respetando estrictamente los tiempos y esforz\u00e1ndose por convencer al jurado y al p\u00fablico de la postura que deb\u00edan asumir como propia.<\/p>\n Los temas debatidos en este primer certamen fueron de los m\u00e1s variados \u00e1mbitos. Entre \u00e9stos: si se debe o no permitir que se fume en lugares p\u00fablicos; si en Chile debe ser obligatorio el voto; si las empresas deben implementar pol\u00edticas especiales que fomenten la contrataci\u00f3n de mujeres y minor\u00edas; si se deben construir centrales hidroel\u00e9ctricas en Chile a\u00fan cuando da\u00f1en en medio ambiente y si la OMC debe imponer una legislaci\u00f3n antidumping a sus miembros.<\/p>\n En forma previa a cada competencia, los equipos recibieron entrenamiento en idiomas y en t\u00e9cnicas de debate.<\/p>\n <\/p>\n El equipo ganador recibi\u00f3 como premio 35 horas de ingl\u00e9s para 6 personas en el British Institute, mientras que HSBC Bank recibir\u00e1 15 horas de ingl\u00e9s gratuitas. Tambi\u00e9n fueron elegidos como los mejores debatidores de cada jornada Mark Gee de Adexus, Paul B\u00e1rbaro de Sedgman, Marcela Mena de Interamericana, Carlos Franzino\u00a0 de\u00a0Ultramar y Marco Campos, tambi\u00e9n de Adexus.<\/p>\n Ellos recibieron como premio cenas en California Creations, en el Gran Hyatt Hotel y en el Ritz Cartlon. Agradecemos el apoyo de Dole, auspiciador del evento, de todos los equipos que participaron, as\u00ed como de COBA, de las C\u00e1maras Binacionales del Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda y UNIACC y de El Mercurio.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" THE GREAT CORPORATE DEBATE GRAN FINAL DE COMPETENCIA El equipo de Adexus fue el gran ganador de la primera versi\u00f3n de The Great Corporate Debate. La Gran final se llev\u00f3 a cabo en el sal\u00f3n del Edificio del Congreso en Santiago. 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\nLos equipos antes de la competencia<\/em><\/p>\n![\"\"](\"..\/..\/..\/..\/images\/debatidor%20ganador.jpg\")
\nAlex Fern\u00e1ndez, junto a Mark Gee y Carlos Busso de Adexus.<\/em><\/p>\n![\"\"](\"..\/..\/..\/..\/images\/otrodebatidor%20ganador.jpg\")
\nPaul B\u00e1rbaro de Sedgman, junto a otros asistentes al debate.<\/em><\/p>\n
\nLos integrantes de los equipos fueron:
\nAdexus: Andrea Araya, Mark Gee, Gabriel Serani y Marco Campos.
\nHSBC Bank: Mararena Ventosa, Maximiliano Casta\u00f1o, Trevos Udell y Jorge Rogaler.<\/p>\n\n\n
\n ![\"\"](\"..\/..\/..\/..\/images\/ganadores.jpg\")
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\n GRAN FINAL DE COMPETENCIA<\/strong><\/p>\nHSBC Bank debi\u00f3 defender la postura que s\u00ed deb\u00edan hacerlo, para lo cual expuso numerosos argumentos y estudios, lo mismo que\u00a0 Adexus, el equipo que result\u00f3 ganado, argumentando que no se deb\u00edan flexibilizar las leyes de inmigraci\u00f3n. Ambos apelaron a razones de tipo econ\u00f3mico, legales y tambi\u00e9n emocionales.<\/p>\nEl jurado que dirimi\u00f3 a los ganadores estuvo integrado por\u00a0 el Presidente de AmCham, Michael Grasty; la Vicepresidente Ejecutiva de COBA, Drina Rendic; Pamela Camus, Directora de AmCham y Directora para Chile de American Airlines; Charles Kimber, Gerente de Asuntos Corporativos y Comerciales de Celulosa Arauco y Director de AmCham y el Director de COBA, Alex Fern\u00e1ndez. El debate fue moderado por Michael Combes,
\nDirector Ejecutivo Grupo Marco Chileno.<\/p>\n
\nEste certamen fue organizado por el Consejo Empresarial de Debates en Ingl\u00e9s (CEDI), integrado por AmCham y la Corporaci\u00f3n Cultural de Lo Barnechea (COBA), en conjunto con las c\u00e1maras binacionales del Reino Unido, Australia, y Nueva Zelanda y la Universidad UNIACC. Sigui\u00f3 el modelo que se usa m\u00e1s extendidamente en pa\u00edses angloparlantes, en los que esta modalidad para aprender a expresarse bien es un m\u00e9todo educativo muy extendido y de larga data. El objetivo es, adem\u00e1s, promover el biling\u00fcismo en Chile, sobre todo a\u00a0 nivel del empresariado.<\/p>\n
\nLos equipos antes de la competencia<\/em><\/p>\n
\nAlex Fern\u00e1ndez, junto a Mark Gee y Carlos Busso de Adexus.<\/em><\/p>\n
\nPaul B\u00e1rbaro de Sedgman, junto a otros asistentes al debate.<\/em><\/p>\n
\nLos integrantes de los equipos fueron:
\nAdexus: Andrea Araya, Mark Gee, Gabriel Serani y Marco Campos.
\nHSBC Bank: Mararena Ventosa, Maximiliano Casta\u00f1o, Trevos Udell y Jorge Rogaler.<\/p>\n\n\n
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