{"id":5708,"date":"2006-04-13T13:26:25","date_gmt":"2006-04-13T16:26:25","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-01-30T12:19:25","modified_gmt":"2015-01-30T15:19:25","slug":"janet-sprohnle-ceroni","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/janet-sprohnle-ceroni\/","title":{"rendered":"JANET SPROHNLE CERONI"},"content":{"rendered":"<p><!--:es--><\/p>\n<p align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"\/images\/JanetSprohle.jpg\" width=\"168\" height=\"198\" align=\"right\" hspace=\"5\" vspace=\"5\" \/>Psic\u00f3loga titulada con votos de distinci\u00f3n en la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile en la especialidad de psicolog\u00eda cl\u00ednica.Posteriormente, en la misma universidad, curs\u00f3 dos a\u00f1os de Filosof\u00eda y un post grado cl\u00ednico en \u201cImaginer\u00eda Afectiva Guiada\u201d, en la misma Universidad.<\/p>\n<p align=\"justify\">Junto a su pr\u00e1ctica cl\u00ednica desarroll\u00f3 vasta experiencia en el \u00e1rea de comunicaciones, trabajando siete a\u00f1os en Televisi\u00f3n Nacional de Chile en los temas de imagen corporativa, mensaje y contenidos de la producci\u00f3n y programaci\u00f3n nacional. Tambi\u00e9n se le solicit\u00f3 su aporte y participaci\u00f3n al crearse el \u00e1rea de recursos humanos en la empresa.<\/p>\n<p align=\"justify\">En 1987 fue contactada e invitada a desarrollar el \u00e1rea de Staff Relations en la Gerencia de Recursos Humanos de CITIBANK, N.A. logrando con \u00e9xito crear e implementar toda una red de canales internos de comunicaci\u00f3n, maximizando la fluidez de las relaciones laborales, y la comprensi\u00f3n de la alta gerencia respecto a temas por atender de la organizaci\u00f3n. Se desempe\u00f1\u00f3 tambi\u00e9n como manager en selecci\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos, teniendo a su cargo el Manpower Plan (plan de desarrollo para ejecutivos).<\/p>\n<p align=\"justify\">Posteriormente tuvo la responsabilidad, durante cinco a\u00f1os, de la Divisi\u00f3n de Recursos Humanos del BANCO CONCEPCION donde desarroll\u00f3 e implement\u00f3 todos los programas y pol\u00edticas modernas en administraci\u00f3n de recursos humanos. Enfatiz\u00f3 y gener\u00f3 cambio en el marco de las relaciones laborales y din\u00e1mica sindical, logrando negociaciones colectivas de franco di\u00e1logo y efectivo avance para la organizaci\u00f3n, incluso anticipando una de \u00e9stas en el s\u00f3lo marco de un acuerdo evitando todo su proceso formal y legal.<\/p>\n<p align=\"justify\">Logr\u00f3 tambi\u00e9n la optimizaci\u00f3n de la dotaci\u00f3n, rebajando su n\u00famero y costo, no obstante el crecimiento de sucursales de la instituci\u00f3n, d\u00e1ndole a la persona mayores oportunidades de crecimiento.<\/p>\n<p align=\"justify\">Durante su trabajo en el BANCO CONCEPCION fue invitada a participar en diversos seminarios para exponer su enfoque y programa \u201cDesvinculaci\u00f3n Asistida\u201d y los resultados de la aplicaci\u00f3n de \u00e9ste en procesos de reducci\u00f3n de personal del banco.<\/p>\n<p align=\"justify\">Dedicada ya en forma independiente a la consultor\u00eda a empresas en materias de cambio, productividad y asistencia individual a ejecutivos, en Abril de 1996 Drake Beam Morin (DBM) la invit\u00f3 a desarrollar la operaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds, encabezando la representaci\u00f3n de la empresa en Chile.<\/p>\n<p align=\"justify\">Durante 4 a\u00f1os logr\u00f3 incorporar al \u00e1mbito nacional de la empresa el concepto de Outplacement y el enfoque de apoyar a las personas cuando deben afrontar el desempleo. Tambi\u00e9n desarroll\u00f3 programas de administraci\u00f3n de cambio y de executive coaching para ejecutivos.<\/p>\n<p align=\"justify\">Durante su gesti\u00f3n en DBM, cre\u00f3 y lider\u00f3 procesos de asesor\u00eda en las grandes fusiones y reestructuraciones de estos \u00faltimos a\u00f1os, incluidos la industria financiera ,consumo masivo ,telecomunicaciones, miner\u00eda y pr\u00e1cticamente todas las empresas l\u00edderes de las distinta \u00e1reas de la producci\u00f3n, habiendo trabajado con m\u00e1s de 4.500 personas, 500 de ellos ejecutivos.<\/p>\n<div align=\"justify\">Desde el a\u00f1o 1997 comenz\u00f3 a desarrollar y explorar la aplicaci\u00f3n del concepto de Inteligencia Emocional al \u00e1mbito organizacional, logrando a la fecha haber trabajado el tema con m\u00faltiples ejecutivos y aplicar planes de desarrollo de Inteligencia Emocional para ellos. Adem\u00e1s, ha dado numerosas conferencias en este tema y est\u00e1 certificada para su aplicaci\u00f3n por QMetrics, empresa americana l\u00edder en Inteligencia Emocional y en la consultor\u00eda a empresas y personas en este tema.<\/div>\n<div align=\"justify\">Tambi\u00e9n durante estos \u00faltimos 2 a\u00f1os ha dise\u00f1ado y aplicado numerosos programas de Executive Coaching a decenas de gerentes generales y ejecutivos de alto nivel.<\/div>\n<div align=\"justify\">Directora ejecutiva, conferencista y profesora invitada de los programas de post grado de la Universidad Adolfo Ib\u00e1\u00f1ez, como tambi\u00e9n de la facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la Universidad Cat\u00f3lica, y de la Universidad de Los Andes.<\/div>\n<div align=\"justify\">Ha participado en numerosos congresos como conferencista brindando normalmente charlas de Administraci\u00f3n de Carrera, Outplacement, Inteligencia Emocional y Liderazgo.<\/div>\n<div align=\"justify\">Miembro del Directorio de Amcham y tambi\u00e9n de Acci\u00f3n Empresarial<\/div>\n<div align=\"justify\">Fue presidente del Comit\u00e9 de Pr\u00e1cticas Gerenciales de Amcham.<\/div>\n<div align=\"justify\">Es integrante tambi\u00e9n del C\u00edrculo de RRHH de ICARE, asociaci\u00f3n chilena de mayor relevancia en el \u00e1mbito empresarial.<\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\">Columnista de The Journal de Amcham, del Diario Estrategia, de El Mercurio y revista Desaf\u00edo, teniendo permanentemente presencia en medios a trav\u00e9s de entrevistas y reportajes dado lo novedoso de los temas en que ha venido trabajando.<\/div>\n<div align=\"justify\">Incorpor\u00f3 en Chile la pr\u00e1ctica del Outplacement creando y dirigiendo la operaci\u00f3n en el pa\u00eds de DBM y siendo su Gerente General durante 5 a\u00f1os.<\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\">Hace tres a\u00f1os fund\u00f3 y cre\u00f3 People &amp; Partners, con el respaldo de LEE HECHT HARRISON Inc., dando vida a una empresa de mayor envergadura y m\u00e1s amplia en los servicios de outplacement, administraci\u00f3n de carrera, administraci\u00f3n de cambio y executive coaching.<\/div>\n<div align=\"justify\">Se expresa fluidamente en ingl\u00e9s.<\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<p><!--:--><!--:en--><\/p>\n<p align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"198\" alt=\"\" hspace=\"5\" width=\"168\" align=\"right\" vspace=\"5\" src=\"\/images\/JanetSprohle.jpg\" \/>Psic\u00f3loga titulada con votos de distinci\u00f3n en la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile en la especialidad de psicolog\u00eda cl\u00ednica.Posteriormente, en la misma universidad, curs\u00f3 dos a\u00f1os de Filosof\u00eda y un post grado cl\u00ednico en \u201cImaginer\u00eda Afectiva Guiada\u201d, en la misma Universidad.<\/p>\n<p align=\"justify\">Junto a su pr\u00e1ctica cl\u00ednica desarroll\u00f3 vasta experiencia en el \u00e1rea de comunicaciones, trabajando siete a\u00f1os en Televisi\u00f3n Nacional de Chile en los temas de imagen corporativa, mensaje y contenidos de la producci\u00f3n y programaci\u00f3n nacional. 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