Estamos en un momento en donde la agenda de crecimiento debe ser una prioridad para nuestro pa\u00eds. En este mes de la mujer, quiero reforzar que una de las maneras para retomar el crecimiento es a trav\u00e9s del desarrollo e impulso de las mujeres.<\/p>\n
La econom\u00eda no puede crecer de manera sostenida si no considera una parte tan significativa de su poblaci\u00f3n como somos las mujeres. Hemos demostrado que nuestra participaci\u00f3n no solo promueve la equidad de g\u00e9nero y la diversidad, sino que tambi\u00e9n tiene efectos directos sobre el Producto Interno Bruto (PIB) de los pa\u00edses y sobre el \u00e9xito de las organizaciones.<\/p>\n
Seg\u00fan estudios realizados por diversas organizaciones internacionales, un aumento en la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral contribuye directamente al aumento del PIB.<\/p>\n
De acuerdo al Banco Mundial, ampliar las oportunidades econ\u00f3micas para las mujeres puede impulsar el crecimiento. Las mujeres tienen pr\u00e1cticamente el mismo acceso a la educaci\u00f3n, pero la participaci\u00f3n promedio femenina en la fuerza laboral se ha estancado desde 1990, y la tasa llega a un 53\u202f% en comparaci\u00f3n con un 80\u202f% en el caso de los hombres. La reducci\u00f3n de la brecha laboral de g\u00e9nero podr\u00eda incrementar el producto interno bruto (PIB) per c\u00e1pita a largo plazo en casi un 20\u202f% en promedio, en todos los pa\u00edses.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el liderazgo de las mujeres mejora los resultados econ\u00f3micos, ambientales y sociales a largo plazo, y fortalece las instituciones. Un mayor n\u00famero de mujeres en funciones de toma de decisi\u00f3n se correlaciona con mayores m\u00e1rgenes de beneficios netos de las empresas.<\/p>\n
Para ONU Mujeres, el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres incrementa la diversificaci\u00f3n econ\u00f3mica y la igualdad de ingresos en pos de una prosperidad compartida. Se calcula que cerrar la brecha de g\u00e9nero podr\u00eda suponer un impulso de 7 billones de d\u00f3lares para la econom\u00eda mundial.<\/p>\n
En el caso de Chile, un estudio lanzado a fines del a\u00f1o pasado por BCI indica que un 1% de aumento en la participaci\u00f3n laboral femenina incrementa el Producto Interno Bruto (PIB) tendencial en un 0,1%. De acuerdo al mismo estudio, esto adem\u00e1s considera un aumento gradual, en un plazo de cinco a\u00f1os, de la fuerza laboral femenina en un punto porcentual. De esta manera, en el primer a\u00f1o es de 0,1%, en el segundo un 0,13%, tercero 0,17%, cuarto 0,21% y quinto un 0,25% el alza en el PIB tendencial.<\/p>\n
As\u00ed, vemos que la participaci\u00f3n laboral de las mujeres puede impulsar el necesario crecimiento econ\u00f3mico y mejorar la productividad del pa\u00eds. Si bien en Chile esta tendencia ha aumentado en los \u00faltimos 30 a\u00f1os, esta se ha estancado, manteniendo una brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n
Para que el aumento de la participaci\u00f3n laboral femenina se traduzca en el verdadero impulso para el PIB que tanto necesita hoy el pa\u00eds, es fundamental que los gobiernos y las empresas implementen pol\u00edticas p\u00fablicas de calidad que favorezcan la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n
Necesitamos que m\u00e1s empresas crean que la diversidad y el apoyo a la inclusi\u00f3n y desarrollo de las mujeres son un valor y pilar fundamental de la agenda de crecimiento de las organizaciones y del pa\u00eds. Debemos trabajar por este objetivo para convertirnos en el motor que nos permita retomar el crecimiento.<\/p>\n
*La columna fue publicada en Diario Financiero el 07 de marzo de 2025.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Columna de Roberta Valenca, Presidenta de AmCham Chile.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39790,"parent":0,"template":"","news_tax":[51,4],"user_type":[42,6],"class_list":["post-44013","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-amcham-al-dia","news_tax-entrevistas-opinion","user_type-entrevistas-opinion","user_type-general"],"acf":[],"yoast_head":"\n