Durante los \u00faltimos d\u00edas, se llev\u00f3 a cabo una reuni\u00f3n en la sede de la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS), donde se present\u00f3 el balance del programa de Sodexo \u201cCero Da\u00f1o 2023\u201d y se analiz\u00f3 la hoja de ruta para lograr los objetivos para el a\u00f1o en curso.<\/p>\n
La importancia de esta actividad reside en los logros y avances de las acciones de Sodexo por promover un entorno laboral seguro y fomentar la mentalidad de Cero Da\u00f1o en sus equipos. Siempre con la convicci\u00f3n de que en dicha compa\u00f1\u00eda, la seguridad es un valor fundamental y que est\u00e1 arraigada en el coraz\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
El encuentro permiti\u00f3 a directivos de ambas organizaciones compartir sus experiencias y perspectivas del proyecto y del contexto actual de la industria en esta materia. Cont\u00f3 con la presencia por parte de Sodexo de Didier Santonja, CEO, \u00c1lvaro Mart\u00ednez, CEO Government & Agencies y CEO Health & Care, Arturo Cares, gerente de HSEQ, y Francisco Gonz\u00e1lez, director de Service Operations; y por parte de la ACHS con Juan Luis Moreno, Gerente General, Julio Henr\u00edquez, Gerente Divisi\u00f3n Finanzas, Administraci\u00f3n e Infraestructura, Claudia Telgie, Subgerente de Clientes Corporativos y Ariel Orellana, KAM.<\/p>\n
Con m\u00e1s de 4 d\u00e9cadas de relaci\u00f3n entre las organizaciones, los \u00faltimos a\u00f1os se han destacado por los importantes logros que ha tra\u00eddo el plan para la seguridad de los colaboradores(as) de Sodexo, destacando la dr\u00e1stica disminuci\u00f3n de la situaci\u00f3n de riesgos dentro de las sedes de operaci\u00f3n.<\/p>\n
Dentro de los aspectos positivos m\u00e1s destacados se encuentra una disminuci\u00f3n del 70% en la accidentabilidad durante los \u00faltimos 5 a\u00f1os, lo que en gran parte se apalanca en el compromiso de los l\u00edderes de la compa\u00f1\u00eda con la \u201cMentalidad Cero Da\u00f1o\u201d. En este sentido el equipo de liderazgo de Sodexo realiza en promedio 19 actividades mensuales de liderazgo visible en materia de prevenci\u00f3n y seguridad.<\/p>\n
\u2018\u2019El compromiso de los l\u00edderes es la base del cambio de la cultura de seguridad de una organizaci\u00f3n. Si cada uno de los l\u00edderes asume como propia la seguridad de su equipo, los resultados vienen solos, y eso es lo que ha ocurrido en Sodexo durante los \u00faltimos a\u00f1os. Vemos con mucho orgullo c\u00f3mo el trabajo conjunto de Directores, Supervisores, trabajadores y el equipo HSEQ ha permitido construir ambientes laborales cada d\u00eda m\u00e1s seguros\u2019\u2019, se\u00f1al\u00f3 Arturo Cares, Gerente HSEQ de Sodexo.<\/p>\n
Si bien el desempe\u00f1o ha sido sumamente positivo, la iniciativa \u201cMentalidad Cero Da\u00f1o\u201d busca mantenerse vigente con una serie de medidas que se aplicar\u00e1n durante el 2024, entre las cuales se incluyen la implementaci\u00f3n de metodolog\u00edas para potenciar la cultura de seguridad, soporte y asesor\u00edas para la gesti\u00f3n de riesgo, auditor\u00edas de cumplimiento y el desarrollo de programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n
Desde la ACHS consideran muy relevantes los logros en el \u00faltimo tiempo, los cuales han sido llevados a cabo mediante un trabajo serio y profesional entre las organizaciones.<\/p>\n
\u2018\u2019Los resultados son muy positivos y alentadores. El liderazgo de Sodexo es muy destacado y eso se refleja en los \u00edndices que se han conseguido. Esto nos imprime un desaf\u00edo importante para mantenerlo, y el esfuerzo que estamos desplegando nos hace pensar que vamos en la senda positiva de la reducci\u00f3n del riesgo\u201d, coment\u00f3 Juan Luis Moreno, Gerente General de la ACHS.<\/p>\n
Por su parte, Didier Santonja, Gerente General de Sodexo, se\u00f1al\u00f3: \u2018\u2019Hay que seguir trabajando de forma permanente y estar aprendiendo conjuntamente. Lo fundamental es tener la fuerza y la convicci\u00f3n para que las cosas cambien a pesar de las dificultades e inconvenientes. Es as\u00ed como podremos impulsar un cambio y realizar las transformaciones necesarias\u2019\u2019.<\/p>\n
Tras la presentaci\u00f3n de los resultados, los miembros de la ACHS entregaron un reconocimiento a los directivos de Sodexo en agradecimiento por la implementaci\u00f3n de esta iniciativa y de los significativos hitos logrados en los \u00faltimos a\u00f1os, con altas perspectivas para el futuro del proyecto. Dentro de estos reconocimientos tambi\u00e9n se destac\u00f3 el logro del equipo de Energ\u00eda y Recursos de Sodexo que complet\u00f3 m\u00e1s de 35 millones de horas trabajadas sin registrar accidentes con tiempo perdido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Altos directivos de ambas organizaciones pudieron conocer los resultados de la iniciativa conjunta, destacando la disminuci\u00f3n de accidentes y gesti\u00f3n del riesgo, as\u00ed como para analizar el avance el cumplimiento de los objetivos de Sodexo del periodo 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":40502,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-40500","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"\n