Arcos Dorados, la compa\u00f1\u00eda que opera la marca McDonald\u2019s en 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, promueve una cultura basada en la igualdad de oportunidades. Esta se fortaleci\u00f3 en 2018, con la creaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n, el cual cuenta con la participaci\u00f3n de la Red de Mujeres de Arcos Dorados; un espacio multidisciplinario y multipa\u00eds, que busca ayudar a superar los posibles obst\u00e1culos en la carrera profesional de las mujeres, generar herramientas de aprendizaje con perspectiva de g\u00e9nero, reconocer talentos y potenciar liderazgos basados \u00fanicamente en competencias profesionales.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda y su Red de Mujeres son conscientes de las din\u00e1micas sociales que mantienen vigentes barreras para el desarrollo del completo potencial de las mujeres, y por eso abordan internamente pol\u00edticas y pr\u00e1cticas para evitar la divisi\u00f3n del trabajo por roles de g\u00e9nero. Dentro de Arcos Dorados, se asegura de pagar el mismo salario, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero para iguales cargos; as\u00ed como monitorea y crea condiciones para que las mujeres accedan a roles de toma de decisiones y liderazgo.<\/p>\n
\u201cEn Arcos Dorados estamos comprometidos y trabajamos activamente en ofrecer condiciones de igualdad para desarrollar el talento de las mujeres. Por eso avanzamos en iniciativas para aumentar sus oportunidades de carrera y formaci\u00f3n. Actualmente el 54% de las mujeres que trabajan con nosotros ocupan roles de liderazgo y de toma decisiones a diferentes niveles de la organizaci\u00f3n, desde el restaurante hasta la alta direcci\u00f3n\u201d, <\/em>afirm\u00f3 Marlene Fern\u00e1ndez, vicepresidente Corporativa de Relaciones Gubernamentales y L\u00edder del Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Arcos Dorados.<\/p>\n McDonald’s Vio en Ellas<\/em><\/strong><\/p>\n A trav\u00e9s de los testimonios de sus colaboradoras, Arcos Dorados se suma al Mes Internacional de la Mujer con el prop\u00f3sito de ayudar a hacer visible el impacto de apostar por el desarrollo de las mujeres; no s\u00f3lo en la vida personal y profesional de cada una de ellas, sino en beneficio de toda la sociedad.<\/p>\n Hist\u00f3ricamente la compa\u00f1\u00eda se ha guiado por el principio de impulsar la igualdad de oportunidades y la formaci\u00f3n de talento interno, invirtiendo consistentemente en el desarrollo de su gente. Es el ejemplo de Kiana Contreras, Gerente de Negocio en Chile:<\/p>\n \u201cYo me llevaba el material a la casa para estudiar, cosa que si necesitaban algo, yo pod\u00eda ser capaz de ayudar. As\u00ed se dieron cuenta que ten\u00eda potencial para operaciones, y me dieron la oportunidad de tomar esa responsabilidad. Me siento orgullosa, cada paso que fui dando me ense\u00f1\u00f3 mucho\u201d, expresa.<\/p>\n En 2023, Kiana recibi\u00f3 el premio internacional Ray Kroc, un galard\u00f3n que reconoce a los gerentes de restaurantes McDonald\u2019s con mejor desempe\u00f1o a nivel mundial.<\/p>\n \u201cEs el resultado y el reflejo de todo el trabajo que he hecho desde el comienzo. Lo que yo he observado es que las oportunidades son para todos. Hay un ambiente sano dentro de los restaurantes, que queremos conservar y mejorar. Eso tiene que ver mucho con el respeto, el trato, la inclusividad y diversidad del equipo\u201d, afirma la gerente de negocio.<\/p>\n Acciones de un avance continuo<\/em><\/strong><\/p>\n En los 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe donde opera Arcos Dorados, 58% de nuestro talento son mujeres.\u00a0 En Chile, el 67% de los l\u00edderes en restaurantes son mujeres y 57,7% de las colaboradoras que trabajan en oficina lideran procesos y \u00e1reas dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n Adicionalmente, Arcos Dorados y la Red de Mujeres han recibido certificaciones y reconocimientos por sus pr\u00e1cticas de igualdad de g\u00e9nero. En Chile, la compa\u00f1\u00eda recibi\u00f3 el sello Iguala Conciliaci\u00f3n, que certifica el compromiso y trabajo de la compa\u00f1\u00eda por fomentar la diversidad, la equidad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar.<\/p>\n Adem\u00e1s, desde 2021 se ha adherido formalmente a Prohumana, organizaci\u00f3n independiente que promueve el cambio cultural empresarial en Chile\u00a0 a trav\u00e9s de distintas iniciativas. Junto a la instituci\u00f3n, la empresa estudia y calcula el \u00edndice de equidad de g\u00e9nero interno, promoviendo iniciativas para reducir sesgos inconscientes, promoviendo la igualdad de oportunidades de liderazgo en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n De igual manera, Arcos Dorados fue destacado dentro de las primeras 20 mejores empresas para mujeres sub 35 en el ranking EFY Fem de First Job.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En conmemoraci\u00f3n del d\u00eda de la mujer, colaboradoras de la compa\u00f1\u00eda ofrecen su testimonio de desarrollo profesional y personal, resaltando la importancia de acceder a oportunidades de carrera, formaci\u00f3n y desarrollo sin sesgos de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":39845,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-39843","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"\n