Cervecer\u00eda AB InBev ha sido reconocida por ONU Mujeres en avances en materia de g\u00e9nero y en inclusi\u00f3n de la diversidad sexual por Pride Connection. \u00bfA qu\u00e9 responde esta mirada?<\/b><\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n
Se trata de leer a tiempo las tendencias de la sociedad y no tomar palco, sino que alinearnos con los cambios. Por ejemplo, las nuevas generaciones no van a trabajar en un lugar que no sea de su agrado, y eso es evidente cuando van cambi\u00e1ndose de trabajo hasta encontrar un lugar en que puedan sentirse c\u00f3modos. Esta tendencia es mundial y se conoce como\u00a0turnover<\/i>\u00a0(rotaci\u00f3n), la que provoca perjuicios a las compa\u00f1\u00edas. Por eso, una empresa que se dota y trabaja con pol\u00edticas de g\u00e9nero, diversidad e inclusi\u00f3n es una compa\u00f1\u00eda mucho m\u00e1s atractiva, m\u00e1s productiva, m\u00e1s segura y que puede fidelizar su talento. Por eso, cuando uno habla de pr\u00e1cticas de diversidad e inclusi\u00f3n, instala tem\u00e1ticas que van m\u00e1s all\u00e1 incluso de lo que la ley define. Lo mismo ocurre cuando abordamos la discapacidad. Tenemos la convicci\u00f3n de que formamos parte de la sociedad y por eso debemos intentar parecernos a ella, comenzando por su composici\u00f3n. Lo importante es que las personas puedan ser quienes son, sin tener que depender de r\u00f3tulos.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 tan importante es la reputaci\u00f3n para Cervecer\u00eda AB InBev?<\/b><\/p>\n
Nosotros entendemos la reputaci\u00f3n como una consecuencia de la consistencia entre el decir y el hacer. Y cuando uno piensa en el consumidor, en el cliente, no existe futuro para una empresa si uno no es consistente entre lo que dice y lo que hace.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 importancia tiene para Cervecer\u00eda AB InBev la relaci\u00f3n con el sector p\u00fablico en Chile?<\/b><\/p>\n
Nosotros no somos una entidad ajena a la sociedad; por el contrario, formamos parte de un pa\u00eds y estamos instalados en una comuna espec\u00edfica, que es Quilicura, que es donde producimos nuestros productos. El cumplimiento normativo, las buenas relaciones con la comunidad, la contribuci\u00f3n que podemos hacer en diferentes tem\u00e1ticas como brindar\u00a0agua segura a zonas donde no la poseen<\/a>, y los avances que hemos logrado m\u00e1s all\u00e1 de las normas laborales o ambientales, es nuestro sello como empresa. As\u00ed vamos construyendo con hechos una relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n con las entidades p\u00fablicas y con las comunidades, basadas en el respeto y las reglas claras que nos permiten seguir operando en el pa\u00eds.<\/p>\n Para no ser tan te\u00f3rico, quiero compartir un ejemplo. Cuando hace un tiempo vimos la necesidad de avanzar en equidad de g\u00e9nero, incorporando m\u00e1s mujeres al \u00e1mbito operativo, fuimos a la comunidad de Quilicura donde constatamos el inter\u00e9s de ellas en trabajar con nosotros, pero no ten\u00edan la preparaci\u00f3n t\u00e9cnica para ello. Entonces, generamos capacitaciones, con aulas abiertas para que las mujeres vinieran a aprender y, a partir de ah\u00ed, vino un proceso de selecci\u00f3n e incorporaci\u00f3n a la planta. Hoy tenemos colaboradoras empoderadas en un proceso productivo hist\u00f3ricamente masculinizado.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo ve a Chile en cuanto al ambiente de negocios e inversiones?<\/b><\/p>\n En Cervecer\u00eda AB InBev valoramos la realidad de Chile y seguiremos invirtiendo e innovando para avanzar en una visi\u00f3n de largo plazo de creaci\u00f3n de valor para nuestros consumidores, tal como lo hemos hecho desde 1991. Hoy, estamos ampliando nuestra planta en Quilicura con una inversi\u00f3n de 170 millones de d\u00f3lares para potenciar nuestro crecimiento. El pa\u00eds nos abri\u00f3 sus puertas y nuestra respuesta es que somos partidarios de la generaci\u00f3n de valor compartido. Para ello es necesario el crecimiento sostenible, que lo entendemos como la combinaci\u00f3n entre nuestros resultados econ\u00f3micos, pues somos una empresa, pero unido a lo medioambiental, lo social, al bienestar de nuestros colaboradores, a las comunidades y al pa\u00eds. Eso genera necesariamente esa creaci\u00f3n de valor compartido que va mucho m\u00e1s all\u00e1 del permiso para operar. La compa\u00f1\u00eda ha realizado fuertes inversiones en Chile y las va a seguir realizando en el futuro.<\/p>\n Uno de los aspectos cruciales para las empresas con una mirada de futuro es la b\u00fasqueda constante de mejoras en sus procesos. \u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n de Cervecer\u00eda AB InBev con la innovaci\u00f3n?<\/b><\/p>\n Tenemos a la innovaci\u00f3n dentro de nuestro ADN. Fuimos premiados hace un a\u00f1o y medio como la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s innovadora de Chile en el segmento bebidas, y entendemos la innovaci\u00f3n como una incomodidad necesaria. A nivel global, Cervecer\u00eda AB InBev tiene el programa\u00a0Accelerator 100+<\/a>, que hemos replicado en Chile y hoy estamos en la cuarta versi\u00f3n, en un trabajo conjunto con Coca-Cola Andina, We Work y Socialab. Esto nos ha permitido forjar una relaci\u00f3n con startups y pymes chilenas con un alto potencial de escalamiento y sus soluciones est\u00e1n siendo probadas en nuestras instalaciones para mejorar procesos asociados al uso del agua, a la log\u00edstica y la energ\u00eda. Una de ellas,\u00a0Kran<\/a>, que desarrolla una tecnolog\u00eda de punta con nanoburbujas, se instal\u00f3 este a\u00f1o en Palo Alto, en Estados Unidos. Otro caso es el de\u00a0Done Properly,<\/a>\u00a0que est\u00e1 transformando lo que queda de la levadura que usamos en la fabricaci\u00f3n de cerveza en productos naturales para reemplazar la sal y potenciar los sabores de los alimentos. Ambas startups recibieron 100 mil d\u00f3lares al ganar el programa global para emprendimientos de Cervecer\u00eda AB InBev. Este programa nos ha permitido acercarnos a innovaciones chilenas realmente potentes que nos va a permitir tener mejoramientos constantes, en consonancia con la econom\u00eda circular que nos inspira.<\/p>\n <\/p>\n