Vivir feliz, tener estabilidad econ\u00f3mica y desarrollo profesional son tres de los principales sue\u00f1os de los j\u00f3venes hoy en d\u00eda. Estas son parte de las conclusiones de una investigaci\u00f3n desarrollada por Arcos Dorados y Cadem, titulada \u201cEmpleo joven y sus brechas en Chile\u201d.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda, que opera McDonald\u2019s en 20 mercados de Latinoam\u00e9rica y el Caribe, hist\u00f3ricamente ha puesto su foco en desarrollar la empleabilidad juvenil.<\/p>\n
Desde su llegada en 1990 a Chile, McDonald\u2019s ha recibido y formado a m\u00e1s de 80 mil personas en distintos puestos de trabajo. Hoy, sus 95 restaurantes del pa\u00eds cuentan con el apoyo de cerca de 8 mil trabajadores, que en m\u00e1s de un 50% son menores a 24 a\u00f1os.<\/p>\n
\u201cLa gran cantidad de j\u00f3venes que se desempe\u00f1an en nuestra compa\u00f1\u00eda, nos motivan a entender sus intereses para seguir ofreciendo empleos atractivos para quienes deseen aprender y desarrollar una carrera en la industria de alimentos. Siempre dentro de un ambiente equitativo y diverso que reconoce las capacidad e individualidades de cada uno de los trabajadores\u201d,<\/em> destaca Carlos Gonz\u00e1lez, director general de Arcos Dorados en Chile.<\/p>\n Recientemente la compa\u00f1\u00eda lanz\u00f3 su nueva plataforma de reclutamiento \u201cMcDonald\u2019s vio en m\u00ed\u201d. Con \u00e9sta, desea captar la atenci\u00f3n de los j\u00f3venes que inician su vida laboral, enfoc\u00e1ndose en sus ganas de aprender, crecer y comenzar una carrera.<\/p>\n La capacitaci\u00f3n contin\u00faa es parte del ADN al interior de la empresa; y para entender la visi\u00f3n actual de los primeros a\u00f1os en el mundo del trabajo, Arcos Dorados -McDonald\u2019s Chile- desarroll\u00f3 una radiograf\u00eda a los j\u00f3venes en conjunto con Cadem.<\/p>\n Empleo Joven y sus brechas en Chile<\/strong><\/p>\n El estudio \u201cEmpleo joven y sus brechas en Chile\u201d midi\u00f3 a 250 hombres y mujeres, con edades entre los 18 y los 25 a\u00f1os. Todos ellos en b\u00fasqueda de su primer empleo o, bien, desarroll\u00e1ndose por primera vez, y con un m\u00e1ximo de dos a\u00f1os de antig\u00fcedad, en un puesto laboral.<\/p>\n En ese sentido, seg\u00fan el estudio, los j\u00f3venes priman la flexibilidad horaria (53%), el desarrollo de una carrera (43%) y un seguro m\u00e9dico complementario (43%), entre los pilares a la hora de buscar un empleo.<\/p>\n En esta l\u00ednea, el tercer empleo m\u00e1s buscado por j\u00f3venes es en restaurantes de comida r\u00e1pida (36%), solo antecedido por vendedor en retail y atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n Un 37% de los encuestados de Cadem priorizan la capacitaci\u00f3n continua entre los beneficios que ofrecen las empresas. Esta \u00faltima cifra va en l\u00ednea con las oportunidades que entrega McDonald\u2019s en Chile. Tanto en materia administrativa, como en inclusi\u00f3n y equidad.<\/p>\n Adem\u00e1s, Arcos Dorados cuenta con su propia universidad: la Hamburguer University, donde los ejecutivos de cada mercado se preparan para fortalecer sus estudios y conocimientos que les permitir\u00e1 acceder a nuevos desaf\u00edos profesionales.<\/p>\n Tambi\u00e9n cuenta con una plataforma abierta y gratuita denominada MCampus Comunidad, que certifica habilidades de personas, sin experiencia, que buscan un primer empleo.<\/p>\n Certificaci\u00f3n del talento joven<\/strong><\/p>\n Por la necesidad de los j\u00f3venes, sin experiencia, de validar sus aptitudes para postular a puestos de trabajo, naci\u00f3 MCampus Comunidad, una propuesta educativa que proporciona m\u00e1s de 25 cursos en l\u00ednea, donde prima la vanguardia y los contenidos m\u00e1s demandados por los nuevos trabajadores.<\/p>\n La plataforma ha logrado gran alcance. Un total de 15.923 personas se han inscrito s\u00f3lo en el \u00faltimo a\u00f1o. Mientras que el n\u00famero llega a 100.000 usuarios desde el inicio de los cursos. En 2023, m\u00e1s de 1.700 personas se han incorporado desde Chile.<\/p>\n En ese sentido, entre los cursos m\u00e1s solicitados, destacan \u201cFinanzas personales”, “Marketing digital” e \u201cInteligencia emocional\u201d, tres grandes temas de relevancia para los j\u00f3venes en la actualidad. Seg\u00fan datos de la plataforma, el 81% de los inscritos est\u00e1 a\u00fan cursando sus estudios de nivel secundario, t\u00e9cnicos o universitario.<\/p>\n Uno de los mayores beneficios de la plataforma es que todas las capacitaciones cuentan con certificaci\u00f3n oficial de Hamburger University, una de las universidades corporativas m\u00e1s importantes del mundo. Con MCampus Comunidad, Arcos Dorados fortalece su compromiso con la inclusi\u00f3n laboral de los j\u00f3venes y la generaci\u00f3n de oportunidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e1s de 80 mil personas se han desarrollado profesionalmente en Arcos Dorados.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":37991,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-37987","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"\n